携程员工福利都有哪些，旅游管理专业毕业论文选什么题目好写

博宇考试网 2023-06-25 考试题目 次
携程员工福利都有哪些，旅游管理专业毕业论文选什么题目好写

携程员工福利都拥有什么？

携程工资待遇，在职朋职业圈上已有110位圈友现身分享，按照网上的吃瓜群众分享统计，携程平均工资为13392元/月，这当中百分之20的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12023元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元。 携程员工分享说：五险一金齐全，13-17薪，详细拿多少看个人平日间表现，由领导审查核验决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。

有一个互助计划，一年交100，假设家庭人员突发重要疾病，公司可报百分之50

不清楚题主要参加本次考试的是什么职位，但是，不一样职位的薪资待遇是明显不同的，光纯粹的薪资这块就在3k—30k当中不等，但是，平均下来大多数情况下普通老员工的工资水平大约在10k到15k左右，虽说上海这个地方这样的工资水平也算不上很高，但也是高于平均水平很多的。

再说一下有关期权的问题，期权是唯有到一定级别的员工才会有的，不过确实是会相对减少一部分基本工资，而减少的那一些就可以转换为期权，不过我认为这一点都不亏，因为期权可比那点死工资值钱多了，特别是级别越高拿到的就越多，像一部分部门主管和经理之类的大多数情况下都可以拿到十几万，级别再高一点的几百万也不是问题，而且，年薪还是15薪。

说完薪资，在谈一谈待遇吧。

第一，员工福利是没的说的，这一点从公司环境就不难看出来，健身房、咖啡厅、休息区、零食区什么的都是最基本的标配，本老员工表示已经从当初入职时候的激动转变成目前的习以为常了（拉个仇恨嘿嘿嘿~），而且，公司近两年还安装了新风系统，虽然每天身在高层，但也丝毫影响不了空气清新的质量。

然后就是部门常常也会组织一部分活动，什么生日会啦，家人周，运动会等等，大大小小的活动很多，只要有这个时间想参与的都可以参与，最重要是这里面都会有部分小礼品或者一部分福利。

再有像公司性质的年会，奖品大多数情况下都相对较大气，尤其是大部门年会的奖品，头等奖大多数情况下是什么金条，iPad, iPhone, 单反之类的，有的时候，候还会是往返全球任何地方的机票，赶上运气好的还能直接坐个商务舱，小一部分的奖大多数情况下是电饭锅这种类型的，就连普天同庆性质的参加奖也会是比较实用的那种，例如100元面包券，哈根达斯券，来伊份的券等等。

还有，携程真的是really重视企业文化，故此，公司常常会组织我们进行一部分学习和培训，不过我感觉这实质上是一个双赢的事情，因为作为员工走出去是能直接代表携程的，故此，公司为了形象肯定会花时间和精力培养员工，而针对员工自己来说，也是促进自己个人的职业发展的。

实际上最启动时我对培训的印象不怎么好，因为在大学念书时各自不同的打着培训旗号的说教讲座我就没少经历，但是，直到接触了公司内部培训才发现自己居然真的能从这里说的的培训中收获一部分东西，而且，携程在培训这块做的也挺人性化的，比如考虑到有部分部门的工作比较繁忙，故此，在培训时间上也会做出一部分对应的调整。

就拿我们业务部的培训来讲吧，它的主讲核心内容就是教你如何达成kpi，提高工作效率，这样的内容不管是对我个人的业务能力还是平日工作都拥有挺大帮的，至少要是达成kpi了，基本工资就算是有保证了。

故此，整体来说，薪资待遇主要还是看个人能力，虽然说跟岗位也有一定关系，不过那是其次。故此，我劝题主还是先好好准备参加本次考试吧，有关什么薪资待遇之类的问题暂时就别想这么多了，因为想进携程本身就不是一件容易的事。不过话又说回来，携程内部向来惜才爱才，故此，只要题主有实力，问题也不大。

最后，刚去时不要对薪资抱太大希望，因为就算你再有能力也不可能刚入职就比老员工的工资还高，毕竟这样太很难服众，但是，等过段时间你的能力得到充分认可后面就说不准了，尤其是只要被评到五级员工或者以上，期权什么的简直就是分分钟的事儿了。

旅游管理专业毕业论文选什么试题好？

这个你要先去找找旅游专业的方向，旅游专业有不少方向的，这个要看你熟悉那个方向，选择号方向后面再去确定试题，这样完全就能够变小范围了，不然旅游专业既然如此那，大试题可以写的不少的，这样不是很乱了吗。☆ 旅游管理有这些方向：旅游学概论、旅游市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理，酒店餐饮服务与管理、旅游学概论、旅游文化学、旅游管理学、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅行社经营与管理等等。☆ 旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学旅游安全学、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游客源、地区概况、旅游财务管理等等。☆ 有了方向还得去找找这个方向的范文多去看看，还有技术方向有关的资料和文献，这样才可以够确定自己要写什么试题。☆ 1旅游旺季酒店与旅行社的关系之我见（旅游管理选题）☆ 2如何设置旅游饭店营业收入核算机构（旅游管理选题）☆ 3旅游饭店内部财务管理体制刍议（旅游管理选题）☆ 4中国旅游饭店集团化管理的出路（旅游管理选题）☆ 5旅游饭店内部洗涤成本的分摊方式（旅游管理选题）☆ 6旅游饭店的形象战略和情感战略（旅游管理选题）☆ 7饭店管理的制度创新及经济分析（旅游管理选题）☆ 8论我们国内旅行社经营体系调整的目标模式（旅游管理选题）☆ 9我们国内现行的导游管理体制及其弊端（旅游管理选题）☆ 10携程与传统旅行社的业务对比分析（旅游管理选题）☆ 11以知识联盟塑核心能力-论我们国内内资旅行社的市场竞争战略（旅游管理选题）☆ 12旅行社品牌战略的开展与经营（旅游管理选题）☆ 13主题公园开发模式研究（旅游管理选题）☆ 14旅游服务供应链管理初探（旅游管理选题）☆ 15国内旅游业发展的现状、趋势及对策 旅游业面临的机会和可能与挑战（旅游管理选题）☆ 16旅游购物消费的非规范利益分配链剖析解读与优化（旅游管理选题）☆ 17试论现代服务业与旅游业新增长态势（旅游管理选题）☆ 18浅谈旅游信息在经济决策中的地位及其开发利用（旅游管理选题）☆ 19旅游目标地节事营销研究-以××城市作为例子 跨文化人力资源管理研究（旅游管理选题）☆ 20旅游产品开发实质上的困难及改进（旅游管理选题）☆ 21旅游资源开发和保护的辩证关系探析（旅游管理选题）☆ 22国外旅游规划研究进展及主要思想方式（旅游管理选题）☆ 23论工业旅游对城市发展的推动作用（旅游管理选题）☆ 24浅析主题公园与都市旅游目标地吸引力的互动（旅游管理选题）☆ 25旅游地生命周期的实质分析与应用 （旅游管理选题）☆ 26深度发掘文化内涵促进旅游产业持续时间发展（旅游管理选题）☆ 27旅游产业科学发展需处理好的十大关系（旅游管理选题）☆ 28女性自助旅行者的主体性与性别认同的建构（旅游管理选题）☆ 29论旅游内涵延伸的新形式：特种旅游特色旅游-国外旅游业的新趋势 （旅游管理选题）☆ 30中国宗教旅游活动与自然保护区持续时间发展关系初探（旅游管理选题）☆ 31影响大家旅游消费决策的心理因素分析（旅游管理选题）☆ 32浅析城镇居民国内旅游消费行为 （旅游管理选题）☆ 33论乡村旅游开发的资源凭借-谈乡村民俗文化（旅游管理选题）☆ 34韩国影视剧对中国大学生旅游旅韩动机的影响-以某热门韩剧作为例子（旅游管理选题）☆ 35红色旅游去社区参加旅游发展案例研究（旅游管理选题）☆ 36浅析旅游者合法权益保护的法律问题（旅游管理选题）☆ 37浅谈我们国内旅游名山形成的历史文化渊源（旅游管理选题）☆ 38旅游立法缺位的现状及原因分析 （旅游管理选题）☆ ☆

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