一般银行的面试都会问什么问题啊，银行审计面试常见的10个问题?

大多数情况下银行的面试都会问什么问题啊？

银行面试时的常见问题

1、考官问：“请你自我讲解一下自己”回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上银行最期望清楚的是求职者可以胜任工作，涵盖：最顶级的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力2、你对加班有什么不一样的看法回答提示：其实不少银行问这个问题，依然不会证明一定是每天都加班到很晚，只是测试你是不是愿意贡献出时间和精力在工作中。3、你对薪资的要求回答提示：假设对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题一般只是想证实一下他们的开支预算是不是足以导致你对该工作的兴趣。4、你还有哪些问题要问吗？回答提示：这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，任何企业涵盖银行不喜欢说“没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。假设有人这样问：贵行对新入职的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗？银行会比较欢迎，因为反映出你对学习的热情和对银行的忠诚度还有你的上进心。5、你为什么愿意来我行工作？回答提示：这是想清楚面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而来参加本次考试的人，这个问题要格外小心，假设你已经对该行做了研究，可以回答一部分具体的因素，显示出你已做了一部分调查，也说明你对自己的未来有了较为详细的远程规划。

注意事项：面试中应注意的问题参加本次考试者为了在面试答辩中取得成功，一定要注意以下哪些问题：

（一）淡化面试的成功与失败意识 一位面试者在面试前自己觉得各方面都比别人优秀，因为这个原因，他觉得自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍没办法从刚才的失败中走出来，最后名落孙山。 参加本次考试者针对面试的成功与失败，第一在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。假设在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假设只想到成功，不想到失败，既然如此那，在面试中一碰见意外情况，就可以惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 参加本次考试者在面试前培养了自信，在面试中也要自始至终保持自信，唯有保持了自信，才可以够在面试中自始至终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的成功。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。故此作为参加本次考试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就可以和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就可以给人一种低沉、缺少朝气和活力的感觉，既然如此那，第一就可以给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

银行审计面试常见的10个问题？

面试问题：

1.请你自我讲解一下

2.讨论一下你的家庭情况

3.讨论一下你的缺点

4.你为什么想来银行工作？

5.你为什么选择我们公司？

6.谈一谈你的一次失败经历

7.你是应届生，缺少经验，如何能胜任这项工作？

8.我们为什么要录用你？

9.你期望与什么样的上级共事？

10.你能为我们做什么？

1.银行审计岗位面试得问题涵盖岗位职责，基本素质，业务常识等有关问题。

2.主要有：银行审计和业务发展的关系，审计岗位的基本要求，具备的基本素质，合规操作和业务发展的把控掌握，营销和风险矛盾处理等问题。

2、研究生的主要研究方向；

3、问了一部分以前的实习单位的基本情况，参加过的项目；

4、货币资金的审计、管理费用的审计的注意点和特别要注意关注点；

5、内部控制测试的循环；

6、有没有可能接受加班和出差。

银行面试的形式和内容都是什么？

银行面试形式大多数情况下是无领导+半结构化为主。无领导即8-12人组成一个小组，面试官给一个话题，各位考生一起讨论，然后得出对应的结论。每个人都要选择好并扮演好自己在团队Team中的角色。要积极表达自己的想法，也要静心聆听别人的意见，以让团队Team得出更好的讨论结果为导向。半结构化面试是指面试构成要素中有的主要内容作统一的要求，有的主要内容则不作统一的相关规定，其实就是常说的在预先设计好的考试试卷(结构化面试)的基础上，面试中主考官向参加本次考试者又提出一部分随机性的考试试卷

商业银行面试问啥问题啊？

下面就给各位考生分享一下一下银行面试中常会被问的一部分问题。

1.请先讨论一下你自己的情况。

回答这个问题有两个方式：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到现在这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些因素，但因素最好简短而切合实质上。为了表达应聘的因素和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业有关的，最好不要回答因为以后有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一些公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你觉得这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者是试探他对本工作的意愿与关心程度。因为是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，没有必要在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?

没有必要想得太复杂，你可以回答"为什么而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有哪些计划"等等的话。

6.你为什么要找这样一个职位?

假设问到这个问题，这是对方想要了解，你是不是属于那种不管在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能处理工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。故此你可以这样回答："我花了不少时间来设计自己的职业生涯，我觉得这方面的工作合适我，因素是这项工作要求的不少问题都是我所爱好的，也是我的所长。"

7.你能不能接受加班?

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班未必就是好的，最好回答"假设是在自己责任范围内，也不可以算是加班"之类，。

8.你期望的待遇是什么?

针对待遇问题，以了解明确答复最好。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提升待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

9.除了薪水，你期望还能得到什么福利?

假设你作好了充分的准备，就该清楚你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答就可以。假设你认为你自己该得到更多，也可多要一部分，不过最好说明因素。有一点需提醒，当你开出的薪酬条件超过了面试者的预算，但他们假设对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时没办法满足，假设先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是不是能接受?"假设你表示接受，既然如此那，祝贺你，你十有八九已经得到了这份工作。

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的眼光，假设你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你何不这样做呢"?假设回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，累积一部分必要的社会经验后再打算之类的计划。

11.你有什么优点?

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。要尽可能避免抽象的陈述，而以详细的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还需要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己有什么不一样的看法。

12.你觉得你自己有哪些缺点?

不少应聘者把自己的缺点说得模棱两可，期望人家会当成是你的优点。比如回答说："我性子急。"期望主考人觉得你干劲十足，这种类型话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

13.讨论一下你的人际关系经验?

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以紧跟下面的问题从侧面来回答："碰见与朋友冲突时，你是咋处理的﹖"、"与别人意见相冲突时，你会用什么方法让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需的不是力争究竟的坚持，而是需更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，寻找正确的工作决策和方式。

14.你具体是什么时候可以来上班?

相当大一部分企业会关心就职时间，最好是回答：假设被录用，到职日可以按照公司规定上班。但假设还有一部分私人的问题还没有处理结束，及时上班会有部分困难，应进一步说明因素，公司大多数情况下会通融的。

15.你还有哪些问题吗?

假设你笑笑说"没有"(心里想着可算是结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这时常被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一部分侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成期望。

以上十五个问题差不多涵盖了银行面试常被问及到的问题，各位考生可以自己先慢慢消化一下。虽然看似简单，但是，实际上也考了不少东西，还需各位考生早一点做好充分准备哟！

银行面试必知：银行面试大多数情况下有几轮？

银行面试可能为两到三轮。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮大多数情况下会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问一下题，也会问你一部分你的面试基本问题：例如，你对中行有哪些了解？

你觉得理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你有什么看法？你觉得你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历很的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，例如，你的形象非常的重要，你要很仔细很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你一定要很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们认为你很干练，这点很重要。故此你回答问题时，你一定要经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是不一样类可能明显不同的，总的说来，我觉得，他们怎么能在几分钟里看出不少东西那？故此，只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

银行面试前必备（自己亲自汇总）？

1、银行面试，第一要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表，外在形象针对银行来说还是非常重要的，因为要和客户打交道嘛。

2、面试中，差不多都会涉及到自我讲解的环节，一分钟两分钟三分钟的自我讲解都拥有可能，三种时间的自我讲解版本最好都准备一个，到时候按照面试要求要自我讲解。自我讲解可以突出自己的学习工作实践等突出的表现，比如考的证书基本上一说，参加的社会实践和实习等精简的表达。

3、面试说话不要太慌张，而且，要控制好语速，有的考生一慌张说话就特别快。说话要有条理，可以分点来说，想要表现自己如何合适银行的工作，如何喜欢银行的工作，有强烈的意愿进入银行工作，表达自己对银行的一部分了解，自己喜欢挑战性的工作，有很强的抗压能力，很强的团队Team协作能力等。

4、面试途中，不要面无表情，更不要皱眉之类的，要保持微笑，表现出亲和力。微笑非常的重要，因为银行都是需微笑服务～女生，可以画个淡妆，扎个马尾，男生头发要整理干净。

5、面试要有礼貌，说完话记得要说谢谢，面试完时也要说谢谢，要鞠躬，走时轻轻关门等。注意好细节。此外在面试场地时刻要注意自己的行为态度等，比如面试等了很久也不能表现出不耐烦，不要大声喧哗等，说不定就可以出现影响。

银行线上面试大多数情况下会问什么问题？

1、 请用1分钟时间进行下自我讲解。

百分之80的银行都是1分钟，其他的有30秒，2分钟，3分钟，可以背诵1-2篇范文但要紧跟自己的学习、生活、工作、性格等。

2、 你有哪些兴趣爱好？

说一部分积极具体的兴趣爱好，同时也要说真实擅长的，最好是可以和所求职业相匹配的兴趣。

3、 你在学校念书的考试成绩怎样？

很小一部分银行会特地问这个问题，可能是想考察你在学校念书这个时间段的学习态度和专业学习情况。

4、 是否有男/女朋友？

有部分银行也会问这种类型的问题，面试官可能是想要获悉一下你是不是会稳定的工作。

5、 你认为自己相对别人有哪些优势？

这个可以紧跟自己报考的岗位阐述一部分优势，最好有详细事例证明你的优势。

6、 讨论一下你的缺点。

说一部分大众可以接受的缺点，最好是在生活里是缺点但是在工作中又是优点的方面。

7、 你现在的求职状况如何，报了什么企业，收到什么offer？

据实回答，但不要说太多。

8、 你对我们单位有哪些了解，相对比其他单位，你为什么选择我们？

尽可能分点罗列，可以从企业文化下手，在去正式面试以前要对对应公司有一个详细具体了解。

9、 你是如何了解到我们的招聘，为什么想考这个岗位?

据实回答就可以，可以结合自己的实质上经历，说说对这个岗位的理解，顺道夸一下自己，暗示面试官自己合适这个岗位。

10、 你假设进了我行，以后会不会打算跳槽？

假设问了你这个问题，既然如此那，百分之70你已经通过面试了！祝贺你，其这时面试官是想考核下你的个人想法。

银行面试常见问题及回答技巧？

自我讲解

回答思路：

1、面试必考试题。

2、讲解内容与个人简历相完全一样。

3、切中要害，不谈无关、无用内容。

4、条理清晰，层次分明。

讨论一下家庭情况

回答思路:

1、 面试常问试题。

2、简单罗列家庭情况。

3、强调家庭成员对工作的支持。

4、强调对家庭的责任感。

当你与上级意见不统一时咋办，应该如何处理

回答思路：

1、服从上级。

2、针对非原则性问题，我会服从上级的意见，针对涉及公司利益的重要问题，我期望能向更高层领导反映。

讨论一下一次失败经历（缺点同理）

回答思路：

1、不要说没有失败具体经历。

2、不要把成功说成是失败。

3、不要说严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、说明失败以前自己曾信心满满、尽心尽力。

6、失败后很快振作起来，以更饱满的热情面对以后的工作。

应届毕业生缺少经验，如何能胜任这项工作

回答思路：

1、如对应聘者提出这个问题，说明招聘单位依然不会真已经在乎经验，仅看应聘者怎样回答。

2、回答最好要反映诚恳、机智、果敢及敬业。

有哪些业余爱好

回答思路：

1、不要说自己无业余爱好。

2、不要说自己有那些令人感觉不好的爱好。

3、不要说自己仅限于读书听音乐网络。

崇拜谁

回答思路：

1、不要说自己谁都不崇拜。

2、 说出自己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染自己，进一步鼓舞自己。

为什么选择我们

回答思路：

1、说明对这一项工作态度。

2、从行业、企业和岗位这三个的视角来正面回答。

对这项工作有什么可预见的困难

回答思路：

1、不要直接说出详细的困难，可能让对方怀疑你能力不行。

2、可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度-工作中产生一部分困难是正常的，也是难免的，但是，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

将怎样开展工作

回答思路：

1、尽可能不要直接说出自己开展工作的详细办法。

期望与什么样的上级共事

回答思路：

1、你待遇上级领导干部的希望能有效的判断出对自我要求的意识，暨算一个陷阱，又算一次机会。

2、尽可能回避待遇上级领导干部详细期望，多讨论一下对自己的要求。

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