公务员奖励性绩效最新规定，作为一名新进乡镇公务员宣传干事怎样更好的发挥作用

博宇考试网 2023-06-24 建筑职称 次
公务员奖励性绩效最新规定，作为一名新进乡镇公务员宣传干事怎样更好的发挥作用

公务员奖励性绩效最新规定？

公务员奖励性绩效的最新规定请看下方具体内容：

绩效涵盖平日间考查、文明奖、平安建设奖，全市局委、乡镇统一标准，分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69，随月发放，科员2257，一级主任科员多300多，其他的自己想

奖励绩效占0.31，年底统一发放

根据目前情况，在不考虑平安建设奖（30天全额工资）的情况下，全国文明单位工资下降16000，省级下降8000，其他下降2023-3000不等，

以上计算未考虑公积金等，加上最少还需要降5000，

全市事业单位考查、绩效、文明奖照旧

以前，公务员职级没办法提高，启动阶段，同单位、同工龄工资相差全面3000元，十年左右持平，后面事业人员工资高于公务员

公务员绩效工资以月度考查为依据，月度考查内容为：

（一）月度考查内容为每一个公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考查指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别是3分、2分、1分、0分。

（二）半年、年终考查内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考查指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别是5分、4分、3分、1分。

1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、大数据细分研究分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

作为一名新进乡镇公务员宣传干事，怎样更好的开展工作？

刚入职的公务员到了乡镇后面，我觉得应该从三个方面努力：

一、熟悉乡镇情况。乡镇比较复杂，对应上的部门也多。一是了解乡镇机关的编制和人员构成情况，掌握并熟悉七站八所的情况，及时熟悉这些部门的工作性质；二是了解辖区的人口情况，一二三产情况；三是了解掌握并熟悉辖区的社会情况；

二、熟悉岗位职责。每个人的都是有工作岗位，每个工作岗位的职责不一样，分工的重点也不一样，对照自己的分工和职责，掌握并熟悉自己服务的对象情况，例如说宣传干事就是负责对外宣传和宣传教育辖区群众，组织开展各种文艺活动，具体安排文化站开展活动等等；

三、理清工作任务。每个工作岗位的要求不一样，性质各异，但有一个是不变的，就是工作计划、有短时间计划、中期计划、长时间计划，列出自己的工作目标，什么阶段完成什么，标清时间节点抓好落实完全就能够。例如，春节前后，就是要组织开展文艺演出，打造节日氛围，例如秋天就要准备庆丰收的活动等等。

四、对接上级部门。宣传干事的上级部门就是县市宣传部，宣传部有网信、文明办、外宣办、理论科和办公室，与宣传部的科室要常常获取联系，保证上级的精神和文件迅速流转和落实。

综合上面所说得出，乡镇工作复杂，只要立足本职岗位，仔细研究，及时适应，相信会很快进入工作状态和开展好各项工作的。

一是要培养全心全意为人民服务的意识；

二是踏实工作、勤于实践、深入基层密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；

三是遵循宪法、法律和法规，自觉在宪法和法律范围内活动，成为首发模范和表率

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