为什么面试结果通过了却先不要公告？ 不少企业，不少公司，不少厂家或者不少用人单位在面试结果后面，通过了，他有时先不要公告，因为面试通过后面，他一定要要重新整理一下资料，然...
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为什么面试结果通过了却先不要通知
为什么面试结果通过了却先不要公告？
不少企业，不少公司，不少厂家或者不少用人单位在面试结果后面，通过了，他有时先不要公告，因为面试通过后面，他一定要要重新整理一下资料，然后做一部分准备，然后重新去一个去一个个去公告来面试上班，整体来说主要是一个准备工作做做好
面试你的人，假设是HR，那不算数，一定要是应聘岗位的主管。假设主管同意了，还是要人事部门来公布告知。先不公告，这是做事稳妥的方式。可能你这个岗位要老板亲自拍板，资料和意见要给老板看。
再一种可能就是，有哪些竞争者。都通过了，还需要研究究竟应该录取谁。
面试通过了为什么还不公告上班？高人回答？
不用常常打电话号码，只打一个有目标性的电话号码，问不公告上岗时间的因素。因素说得过去你可以选择等。假设是搪塞，说明该岗位已不用人了，可能是公司另有具体安排也许是招到这里说的的更适合的人。不过有部分公司面试通过上岗时间是比较久的，像我们公司，国有单位，在公司面试通过了要把结果和资料反馈到局里（我们公司内部的上属单位），他们不参加面试，但反而他们同意上岗我们才可以公告面试者。
事业单位面试成绩出来后需公示吗？
需公示，事业单位面试结束后，大部单位会在面试结束后就可以发布面试的成绩，其实就是常说的说面试完后学员完全就能够得知的自己的面试成绩，当然也有部分事业单位可能不会当场发布成绩而是等故此，人面试结束后，面试成绩另外单独发布，但是，大多数情况下也会在一周内发布面试成绩。
我面试过了，怎么什么公告没有啊!谁清楚怎么回事？
1、面试过了是你自认的，还是考官告知你面试通过！叫你等人事部公告你详细报到时间呢？如不是，那你表错情了。
。2、面试过后，假设对方很满意，他会及时公告你上班，因为人才难得！ 3、公告你报到时间大多数情况下不能超出3天，最长一周； 4、有一个办法，你可主动打电话号码给你的考官，就讲另一家公司叫你2天内报到上班，但你还是更喜欢贵司及其岗位，烦请他帮忙确认一下！以便你作决定！ 朋友，祝你好运面试过了怎么还不公告上班，要等多久？
不可以凭感觉，给你正式公告才算数。也不能以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有的时候，候需权衡，未必是你不合要求，没有必要太放在心上。目前的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届毕业生不是多重要的，不可替代，也许那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友讲解的之类。1 继续投简历，面试。2 两天后再打一次电话号码。跟HR表达一下你自己，看看有没有可能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是，不要给人的印象是你抓住仅仅只有稻草，没有其它机会。
没签合同以前都拥有变数，可能在走人事流程，可能用人部门不用了，可能找到了更适合的
面试后说一周内不管结果如何会公告,但没公告是那些情况？
针对这个问题，我认为有三种概率
1.面试失败，未录取，对方就没有告知的必要
2.人事有太多的事情没来得及时具体安排公告你
3.再等等，可能还在综合考量之中！
面试过了却迟迟不公告入职时间？
不充分的因素才是公告。因为不出意外的情况大概是公司在等着其他面试者的结果或是需进一步考察你的背景和技能匹配度。除开这点公司的招聘流程可能比较麻烦，需时间来协调各方面的事宜，让公告入职时间的过程带来一定推后。同时，也许是公司现目前并没有合适你的岗位，但以后可能会有，故此，持续保持与你的联系和沟通，直到有适合岗位的产生。在这样的情况下，个人可以给公司主动发邮件或电话号码询问招聘进展，强调自己对该公司的热情和诚意，同时还可以将自己的最新工作经历、技能更新信息等资料发给公司，提升自己的竞争力。在等着的同时，还可以多向其他公司投递简历，扩大自己的求职范围。
假设你面试通过了，但是，迟迟没有人公告你入职时间，这时很大概率是产生了别的什么意外，例如说有人走后门顶掉了你的名额，故此，你接不到入职的同志。
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