请问机关内的工作改变报告是打给人事部门还是接收单位?具体运作流程是咋样的？ 先搞定接受单位让他同意你过去，这不可以告诉本单位先。 然后，写份改变申请，给本单位人事科，要有充...
工作总结
请问机关内的工作调动报告是打给人事部门还，员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊
请问机关内的工作改变报告是打给人事部门还是接收单位?具体运作流程是咋样的？
先搞定接受单位让他同意你过去，这不可以告诉本单位先。
然后，写份改变申请，给本单位人事科，要有充裕的理由，人家同情你。然后，你要动脑筋了，让你们的领导签字同意啊。千万不要来硬的，狗急了还跳强呢，重要是让人同情你，改变是很艰难的，除非你调到上级单位，那就不需要你做什么了。有哪些不懂的可以咨询你的接受单位的人事科长，她们要接受你，很愿意帮你出主义，让你顺利过关的，这方面她们比较在行。员工工作能力评价及工作态度应该怎么写啊？
员工工作能力的评价应该从二方面来考查。
一、工作能力。
1、知识和工作经验（专业技能）。
2、知识学习和培训。
3、计划能力和判断能力。
4、洞察能力。
5、团队Team合作能力。
6、创新能力。
二、工作绩效。
1、工作数量及质量。
2、工作方式和改进。
3、事务性处理。
4、工作报告与成果。
工作态度自我评价
1、积极进取、工作态度仔细、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队Team合作精神与合作能力、,注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力,具有很好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力。
2、:有扎实的专业功底，做事有条理,能吃苦耐劳,有很强的表达能万和沟通能力,擅长于与合作,有团队Team精神, 迅速适应各自不同的环境,有很强的组织能,准备好学,能认识自的优缺点努刀改正,持续性完善自我蹈买仔细的学习态度,积极主动的工作作风,热情天万的得原则,艰素的生活习惯塑造了我独特的个和人生追求,培养了我正确的人生观世界价值观,便我能乐观面对生活和工作并获取理想的成绩
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