事业单位调资几年一次，事业单位改革老人老办法新人新办法的具体解释

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事业单位调资几年一次，事业单位改革老人老办法新人新办法的具体解释

事业单位调资几年一次？

事业单位工作人员一年一次调整薪级工资。这是事业单位工资制度改革的重要内容,也是完善事业单位收入分配制度的重要举措。根据相关要求，事业单位要进行好每一年考查工作，考查合格以上工作人员的薪级工资才可以调整晋升。

事业单位岗位工资是两年一调的 。

工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

事业单位改革:老人老办法，新人新政策，中人一步一步过渡。指什么？

这里说的“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”是根据改革的要求建立新的管理体制和机制。“中人过度法”中这里说的“中人”就是在体制改革之前已经进入事业单位，以事业身份在体制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响。

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