阜阳市颍东区最新干部任免情况? (往年8月31日阜阳市颍东区第六届人民代表大会常务委员会第四次会议通过) 一、决定任命: 于飞为区水利局局长; 杨参军为区教育局局长; 王玉坤为区...
公务员省考
(往年8月31日阜阳市颍东区第六届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
一、决定任命:
于飞为区水利局局长;
杨参军为区教育局局长;
王玉坤为区人力资源和社会保证局局长;
李兴刚为区数据资源管理局(政务服务管理局)局长;
马添翼为区应急管理局局长。
二、决定免去:
沙学珍的区教育局局长职务;
杨参军的区人力资源和社会保证局局长职务;
宫来龙的区水利局局长职务;
任卫锋的区卫生健康委员会主任职务;
赵端峰的区数据资源管理局(政务服务管理局)局长职务;
高文冲的区应急管理局局长职务。
宫来龙情况教育局任命校长是有分类的,大多数情况下来说,县城全部学校(高中,职专和民办学校除外)的校长都是由教育局通过考查认定校长,全县的乡镇中心学校和初中的校长、副校长也是由教育局任命的。每个乡镇的小学、幼儿园的校长、园长是有乡镇中心学校任命!有的时候,候,乡镇所在地的中心小学校长也由教育局任命,这样的情况属于极少数!
教育局大多数情况下根据下列程序任命校长:
一是召开全校教职工大会,要求我们全体教职工根据德能勤绩廉的要求退荐可以胜任学校校长的人选,大多数情况下都会有合格学历方面要求和年龄限制要求。
二是组织进行二次推荐,大多数情况下由学校教师代表和学校中层干部以上人员参与,很大学校会进行一次“两代表一委员”的推荐。
三是对两次退荐都超越半数的人选择报考教育局党委(党组)进行集体讨论,讨论通过的进行一周的公示。
四是公示一周后,没有接到群众不良反应的完全就能够宣布任职了。
先开党组会提出建议名单,然后组成推荐考查组到学校进行推荐考查,确定人选后进行公示,最后经教育局党组会研究决定后由教育局下文予以任命,假设是党内职务的由党组下文任命!(目前不少地方仍设有教育工委,还需报请教育工委同意)
依据工作实绩、教学经验、管理能力。
教育局通过党组会任命校长
提拔副校长分为以下哪些步骤,一学校向教育局推荐副校长人选,二是教育局干部人事科要对推荐人选到学校进行民主测评,三是组织谈话,涵盖学校领导,教师和推荐自己,了解对被推荐人选的评价和建议等,四是教育局召开党委会,对副校长推荐人选进行讨论并决定是不是任用;
五是对拟任用的副校长进行公示。
县教育局任命。目前的中心校校长,是无权任命中心校副校长的,副校长由上一级教育主管该项目的部门进行任命(大多数情况下是县区教育局)。
提拔副校长和提拔校长程序一样,由教育局派人到学校摸底,召集部分教师开座谈会,听取校长意见,确定人选。再经过个人谈话进一步考察,最后任命。
大多数情况下会的,需给予时间具体安排工作,假设是因特殊因素,免职,就不会早一点公告的。正常的人事任免,大多数情况下会早一点沟通好,具体安排到位才开会宣布的。但是,都是短暂时间内的事情。不论怎样,只要为了工作,心底无私,没有私心杂念,没有做过违反相关法律法规事情。怎样都坦然。
教育局任免校长会早一点公告自己的,任免前大多数情况下会找自己谈心、谈话,征求自己意见,假设是提拨任校长还需要经过考察、民主测评、个人谈话,公示等程序,也有一个别教育局经局班子会议讨论,决定,直接任免校长,大部门是调任另一个学校做校长,平调。
任何一级组织在人事任免问题上,都不会早一点公告的,教育局任免校长,也要遵照组织原则,在组织还没有发布以前,不会早一点公告的
,当这些教师受这政策鼓动时,一个个拼了命去找关系。
最后是差不多不少人过了,但省教育局说要地方出钱,这下把教育局的人吓傻了,就找这找那的理由推脱,最后以普通话过80以上的才可以,这样就刷下大半的人,好像还不止。也许你们会说是那些教师傻。但是否有想过为什么那些教师要这样做,假设教育局是清正廉明,怎么出现基本上全部的教师都要托人找关系的地步?你不找,你根本就没戏,不管你有多大的能力!因为这样导致不少人欠下不少本没有必要要的债,那些最后没进的代课老师更惨,本就不富裕的家庭更是雪上加霜!原本期望转正可以改变家庭的生活,全部举债··· 故此,说“越穷的地方越腐败!”真的没错这个程序简单,教育局班子会,局党组会议研究后,上报县人事劳动局备案,直接宣布就行。故此,说,经过一下教育局,人力资源和社会保证管理局就行了。
假设是科级副校长,就不是教育局任命的了,就是县委组织部任命的,就比较复杂了,程序多了。
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