银行内部竞聘副行长面试应做哪些准备，银行内部竞聘副行长面试应做哪些准备准备工作

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银行内部竞聘副行长面试应做哪些准备，银行内部竞聘副行长面试应做哪些准备准备工作

银行内部竞聘副行长面试应做什么准备？

准备：

在面试时，最最重要，要优先集中精力的细节和问题就是要表现出来你当领导的信心和气势，要把自己代入拟选拔的职位，要从拟定职位的的视角、高度来分析互题、回答问题。你的服饰、发型、精神面貌、题目作答思路非常的重要。

认清"考点"答辩的目标教你怎样在竞聘答辩中出类拔萃获取成功，第一是考一个人的反应是不是敏捷、应变是不是机智还有思维是不是有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。

通过对经历、业绩、优势、工作设想等问题的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委的问题也就主要从这些方面提出，涵盖与你经历相关的问题竞聘演讲现场答辩的9项技巧、与你竞聘岗位相关的问题、与你的职别相关的问题、与形式政策相关的问题等等。

在演说的途中又很不自觉的用放慢语速、加强语气等方式，把这些"问题套"突显出来，吸引评委的注意，"诱惑"评委就此提问。

"废话"不废赢得时间当评委提出问题竞聘答辩中常见问题解答、你一下子不了解从何说起时，你不妨说几句废话，先把话头接过来，如"您的这个问题提得很好，这是我在未来的工作中应该仔细对待的一个问题"。

银行行长面试大多数情况下考察学员的综合素质，涵盖心理素质，语言表达，临场应变能力，领导能力，等。第二个细节就是听了解题，正确理解题意，这是很重要的一点。

拓展：

“埋头苦干” 只说明了过程，而职场是以结果为导向的。

现代的职场竞争环境激烈，针对大部分人来说，要创造出高于平均水平的工作价值，还要付出额外的努力，即“埋头苦干” 的精神。但这一推导过程是不可逆的。不少时候，即便我们献出了“埋头苦干” 的态度，也没法创造出更大的劳动价值。

一句话总结：只要对结果没有很大帮助，过程再苦也没有意义。

“埋头苦干” 及其成果要不要给别人看到？

当然要。实际上这里说的的“埋头苦干” 除了指工作态度仔细以外，还能理解为“工作表现想法很弱”，这实际上这也是职场大忌之一。

“埋头” 的意思是专注于自己的工作，不为外物外因所打扰；而不是去学习鸵鸟，真的把头埋在沙漠里不让任何人看见。

“埋头苦干” 证明了独立工作能力，但决不可以“孤僻”

工作中不少时候都会遇上沟通成本问题，由自己独立完成某一个任务在不少情况下可以省去各自不同的摩擦成本，反到是是效率更高的方式。然而假设在“独立”这个原因上走向了极端，时常还是会出现各种典型的不良后果：丧失了某些领域中团队Team协作所能带来的收益、在团队Team中建立起“很难合作”的负面形象、没办法及时获取工作内容的更新和改进意见、在工作成果的认定上有更大的风险被人“占便宜“。

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