什么是选调生与公务员区别，选调生与公务员区别和升迁

什么是选调生与公务员区别？

选调生和公务员的区别有考试报考条件不一样、任职不一样、培养管理措施不一样、选拔程序不一样等。选调生是公务员的一种，选调条件会更高一部分，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人。

1、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件以外，还需要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作等。在公务员招收录取中，对学员专业有要求，假设详细职位的专业要求和所学的不同的门类专业是没有资格报考的。

2、任职不一样。选调生不仅具有公务员身份，而且，是基层党政领导干部后备人选。公务员担任主任科员以下非领导职务。

3、培养管理措施不一样。选调生到基层工作采用岗位培训、脱产轮训等各种形式。公务员采用岗位培训的形式，工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

4、选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法;而公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

1.考试报名条件不一样。选调生的考试报名条件除满足公务员的考试报考条件除外,大多数情况下还需要求是党员、学生干部,有志从事党政工作、服从组织、本科或者以上学历、成绩优秀等。

2.培养目标不一样。大多数情况下公务员报考的是非领导职务公务员,选调生不仅仅具有公务员的身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.选拔程序略有区别。 选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序,大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，选调生一般还会有年龄上的要求。

4.培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后,组织部门会通过举行培训辅导班抽调到上级党政机关跟班学习、鼓励参与公开选拔、竞争上岗等多项措施进行重点跟踪培养,帮选调生脱颖而出。

主管该项目的部门不一样。

选调生和公务员最主要的区别是主管该项目的部门不一样。选调生是针对由组织部门管理、使用。其发展前途比公务员要好。而公务员的管理部门主要是各级人事部门。

身份不一样，学生与职业的区别。选调生的身份是学生，虽然毕业后遵守选拔原则多半会进入公务员体系，但仍在学习除段。公务员则代表已经参与工作，以公务员为职业。

性质明显不同。公务员是国家的政府部门或机构的公职人员。选调生是在未毕业的大学生或研究生中，选拔一些人到基层单位工作，毕业后面正式参与，但不是纳入编制的工作人员。

选调生也是公务员中的一员。它们最大的区别有两个。一个是考试录取方法明显不同。选调生是在名校里选拔优秀的应届生考试。公务员考试只要是不能超出35周岁，有本科学历完全就能够了。还有就是选调生转正后就是国家干部。公务员就未必是国家干部。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。虽然选调生也属于公务员系统，但是，和普通公务员还是有一定区别的。

一、考试报名条件：选调生的考试报名条件除满足大多数情况下公务员的考试报名条件外，还需要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大多数省份要求是应届生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，大多数情况下只要求中共党员、应届生。

二、培养方向：选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。公务员：非领导职务国家工作人员。

三、选拔程序：选调生：采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法。公务员：笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

四、培养管理选调生：岗位培训、脱产轮训等各种形式(脱产培训至少一次，时间大多数情况下很多于3个月)。公务员：岗位培训、在工作初期大多数情况下不具体安排脱产培训。

五、人事管理选调生：省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员：针对详细职能的职位，人事权大多数情况下归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。大多数情况下只要有人事权的单位都拥有管辖权。改变范围主要还是看人事归属单位，在该单位人事管理范围内改变。

六、发展前景选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部；招聘考试录用的公务员是普通的机关工作人员。选调生假设分配在有编制的公务员岗位就自然而，然成为公务员，不需要考试直接提拔，但人事归属不变；假设分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作改变而定。

选调生的提拔大多数情况下采用借调方法，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有针对针对选调生的遴选和公选，大多数情况下省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是，对比公务员的第一年实习，第二年定级来说，选调生提拔速度比公务员快得多，大多数情况下本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

选调生和公务员的区别，选调生是应届生，为学生会干部或者党员才可以参与选调生招聘考试，而公务员不管是应届生或往届毕业生还有事业人员，都可以参与考试，获取公务员资格，只要达到对应的条件，完全就能够参与考试

选调生是从双一流学校选出来从事公务员工作队的人员，选调生也是公务员队伍的一员，公务员队伍除了选调生，其他人也可考进去。

选调生就是各大高校应届生中的党员，通过自主报名，学校推荐，经过组织部门领导组织的选调考试考察后，录用的公务员，与公务员没有区别。

选调生与公务员区别？

选调生与公务员的区别是，选调生是从高校优秀学生中选取，到公务员岗位上任职锻炼，经过几年的工作考验后直接进入公务员队伍是有一个考验阶段才可以录用为公务员的。

选调生是由组织部门负责选取并培养考察的，他们反而在学校中表现很优秀的人才。也是公务员队伍中的骨干力量。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

01考试报考条件不一样

在报名时，35岁以下，专科或者以上学历并满足这个职位其他要求的学员均能参与公务员考试;

选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大多数省份要求是应届生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，大多数情况下只要求中共党员、应届生。

部分省市“三支一扶”、在职村官等基层服务人员也可报考选调生。

02培养目标不一样

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

公务员大多数情况下招聘考试的是非领导职务国家公务人员。

03选拔程序不一样

选调生的选拔采用自己自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考查相结合的办法;

公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，不用院校党组织推荐。

选调生是直接从高校择优选拔的调干生，他们依然不会需向普通公务员那样得参与公务员招聘考试和面试。

选调生大多是学生党员，有的在学校念书就是学生干部，素质优秀能力也很强，大多数情况下多直接进入党政机关担任领导秘书者居多，与领导接触多，培养成长也快，提拔的可能性也相对大些。

而普通公务员大多是非领导职务的办事干部，基本干到主任科员也就到顶了

一、考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。

二、培养目标不一样。大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三、选拔程序略有区别。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序，大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，“选调生”一般还会有年龄上的要求。

四、培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。

流调生与公务员区别？

区别请看下方具体内容：

第一名，称明显不同，分别叫选调生和公务员。

第二，选拔的方式明显不同，选调生是国家在985等高等院校的应届生毫不犹豫选择拔，而普通的公务员还需参与公务员或者地方公务员的考试。

第三，培养方法明显不同，选调生大多数情况下在基层工作1到2年，然后到上一级的机关继续工作是国家培养的主要管理型人才。

选调生和公务员的区别？

答：选调生和公务员的区别是很大的，区别一，选调生也是公务员，但他是各级组织部门经过985，211院校选岀来的优秀大学以上学历的人才，二，培养力度不一样，选调生是组织部门确定的培养高级干部的后备人才，先放在基层历炼三年，而后改变提拔，三，使用方式不一样，选调生可以直接调上级或跨市改变是省市组织部门直接管理的干部，而普通公务员是大多数情况下公务员，

1、考查难度不一样

不管是想成为选调生还是公务员，既然如此那，都是需通过严格的考查，只不过两者的考查机制会有部分区别，大多数情况下情况下选调生的考查是比较简单一部分。

不过选调生所需具备的条件非常多，因为是培养干部的候选人，自然会以自己为先锋严格要求，但是，考查的主要内容可能公务员的会难一部分。

2、晋升机制不一样

选调生和公务员都会有属于自己的晋升机制，相对来说，选调生的晋升会比公务员晋升快一部分，因为在任职的途中，假设选调生可以表现良好，既然如此那，在第二年时可能就可以成为一名副科级人员，但是，针对公务员来说可能就是科员二级。

3、未来发展不一样

晋升机制不一样，自然未来的蓬勃发展和进步也会不一样，虽然两者相差的依然不会多，但是，未来的蓬勃发展和进步也是明显不同的，考生们为了好未来的蓬勃发展和进步方向。

普通公务员和选调生区别？

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的:

一：考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。

二：培养目标不一样。大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

三：选拔程序略有区别。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序。而且，“选调生”一般还会有年龄上的要求。

现在，各个地区的选调生项目大多数情况下都由当地党委的组织部门负责。因为这个原因，关心“选调生”项目标考生，可以到有关组织部门官方网站上查询详细政策，

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