公务员考试的综合成绩并列怎么办，公务员考试进面分数并列怎么办啊

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公务员考试的综合成绩并列怎么办，公务员考试进面分数并列怎么办啊

公务员考试的综合成绩并列咋办，应该如何处理？

　　公务员考试中，若保留两位小数的综合成绩如一样，默认为综合成绩并列。　　

1、假设综合成绩并列，则先看面试成绩，面试成绩高者胜出；　　

2、若面试成绩完全一样，再看公务员行测成绩，公务员行测成绩高者胜出。　　

3、省、市区公务员主管该项目的部门按职位以与录用计划1：1的占比，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。产生综合成绩末位并列的，笔试考试总成绩高者为进入体检人员;笔试考试总成绩一样时，公务员行测成绩高者为进入体检人员。

公务员考试进面成绩并列咋办，应该如何处理？

公务员考试进面成绩并列有的时候，出现，假设产生并列成绩，可以通过以下措施进行处理：

1. 个人资料：个人资料是区分学员的一种方法，涵盖家庭背景、教育背景和工作经历等信息，可以通过资料审查核验这一环节来分辨学员。

2. 综合素质评价：综合素质评价涵盖学员综合知识水平，举止表现，沟通能力等是确定学员能力的一种重要方法，可以通过这些评价来确定学员的胜败。

3. 表现考试：学员在面试中的操行表现等是决定面试中的合格与否的重点原因。评判学员因面试的表现，重点观察学员的发表讲话的质量和数量。

总而言之，假设在公务员考试面试中产生进面成绩并列，可以通过各种考查手段，涵盖个人资料，综合素质评价和表现考试等，来确定学员的综合能力和素质。

公务员国考进入面试人员怎么确定,例如要2人，进入面试有7人是第6名并列么？是否有可能是第3名并列？急求？

这样，估计是笔试考试成绩第6名是2个人并列的 不过既然，只招2个，就算是第6名并列10人也是只招2个 LZ你只要面试加油，总成绩是前2名，就肯定可以被录取了~管他并列多少人呢~ 祝你成功~！

公务员考试成绩一样咋办，应该如何处理？

在公务员招聘考试公告信息中，大多数情况下会进行说明。

笔试考试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位学员总成绩名次产生末位并列的，笔试考试成绩高的学员进入下一环节，若笔试考试成绩一样的，以《公务员行测》科目成绩高的进入下一环节。具体内容以所报考公务员考试招聘考试简章为准

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