国考进面试的比例是按照什么计算的，国考招2人6人进面试竞争更大

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国考进面试的比例是按照什么计算的，国考招2人6人进面试竞争更大

公务员国考进面试的占比是根据什么计算的？

1，在笔试考试合格（即达到最低及格成绩分数）的人员中，按照笔试考试成绩从高分到低分的顺序，根据下列比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不小于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人当中时，报考比例不小于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人或者以上时，报考比例不小于4：1，面试比例为2：1。

2，确定第一批入闱人员时，先按照职位实质上报考人员数量和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入闱的人员数量。然后在笔试考试合格人员中，根据高分到低分的顺序，在第一批可入闱人员数量范围内，确定第一批入闱面试人员。

3，按此办法，报考人员数量不够5人的职位，第一批没有人可以入闱，都面试人员需通过调剂出现；报考人员数量达到5人但没有达到到本职位规定报考比例的职位，或报考人员数量已达到规定的报考比例但笔试考试合格人员数量达不到面试比例的职位，第一批入闱只出现一些面试人员，不够人员数量通过调剂出现；报考人员数量达到规定的报考比例且笔试考试合格人员数量达到规定的面试比例的职位，都面试人员都在第一批出现，没必要进行调剂。

4，确定面试人员时，如果不小心遇到末位同分情况，一并入闱面试。

公务员国考6人进面分差大多数情况下多大？

公务员国考六人进面分差大多数情况下六分左右这么大，假设这个岗位是竞争压力相对较大的岗位，成绩可能会相差三分左右，成绩的差距不会特别的大

分差在6-8分左右。

明显不同的考官整体打分成绩段会有明显不同,还要有看考场的具体表现。

国家公务员考试的考官都是经过专业培训的,相当大一部分情况下正式面试前主考官会和都考官一起根据相关打分规定协商制定本场考生的评分标准及分差控制,以防止最后评分有很大偏差。

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