应聘护士的条件及考查的程序总体有什么？ 1) 学历标准：一定要带上具有国家颁发承认的护理本科、大学专科、中专以上毕业证书。(2) 证件标准：一定要带上自己的居民身份证、毕业证、护士...
护士考试
应聘护士的条件及考核的程序大致有哪些
应聘护士的条件及考查的程序总体有什么？
1) 学历标准：一定要带上具有国家颁发承认的护理本科、大学专科、中专以上毕业证书。(2) 证件标准：一定要带上自己的居民身份证、毕业证、护士执业考试通过证明才可以报名。 (3) 简历：向所聘医院递交一至二份具体打印的简历表。
(4) 自己基本素质优良。(5) 考试成绩良好。(6 )身体健康等标准。考查程序：(1) 审查核验信息简历情况，了解考试成绩及实习考查情况。(2) 面试，自我讲解一分钟，考官提问。(3 )进行专业理论考试，记录成绩。
(4) 组织护理操作考试，考官给予评分并记录。(5) 公告考研复试，程序同上。(6) 等候录取通知书。
医院招聘护士的题都是从哪来的呀？
医院招聘护士的试题基本就是护理学基础和基本操作。医院会公告的。大多数情况下都是由护理部按照护理三基书出题，涵盖的主要内容挺多的，护理考试操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，难度大小就看各家医院招聘护士的要求了。
有的是卫计委出的。有的是本院职工出的。
公立医院招聘护士流程？
报名→应聘资质审查核验→笔试考试→面试。
岗位招聘人员数量与应聘人员数量根据1∶3的占比进入面试，应聘人员笔试考试成绩和面试成绩以各占百分之50的占比计入总成绩，考试总成绩=笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50，考试总成绩达不到60分者，不能录取。
拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，不及时参与体检的人员，默认为自己主动放弃应聘。
四、重要提示
（一）一个应聘者只可以应聘1个岗位。没有按照要求在内容框中填写应聘报名表，或应聘报名表信息在内容框中填写不全者均默认为报名失败。
（二）应聘者需保证在内容框中填写的应聘信息真实有效，应聘资质审查核验将贯穿整个招聘过程，但凡是发现应聘者不满足招聘岗位条件，将取消应聘资格。
（三）拟录取人员将会在体检合格后一周内报到上岗，超过规定要求的时间未报到者默认为自己主动放弃。
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