怎样写后备干部推荐报告，干部推荐会是干嘛的

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怎样写后备干部推荐报告，干部推荐会是干嘛的

怎样写后备干部推荐报告？

有关推荐xx级干部的意见xxx，男（女），中共党员，现任xxxxxx，该同志德才兼备，工作积极，业务能力很强，服从领导，廉洁自律，满足推荐要求，经党委研究同意推荐xxx同志为xx级干部。xxxxx（单位名称）党委往年x月xx日

单位到各基层分厂组织了中层干部民主测评和后备干部民主推荐，手上唯有工人的选票，目前需上报推荐报告，求规范格式及合我要求的范文，谢谢！

干部推荐会是什么意思？

干部推荐会是指本单位或本系统某空缺职位，需通过提拔任用程序进行，第一第1个步骤通过干部民主推荐。详细操作为，先由人事部门筛选满足提拔条件的人选，然后召开干部民主推荐会，根据空缺职位1比3的占比进行民主推荐侯选人，由参会人员独立思考，进行投票推荐候选人，多填投票无效。

投票结束后，由考察组进行统计票数，根据从高到低排列，上报单位党组讨论决定下一轮的考察对象。

是由组织部门领导组织召开的民主推荐选拔干部的专题会议。

什么是干部推荐会？

干部推荐会就是开展民主推荐,由参会干部进行无记名投票;若推荐结果过半,我们将进行组织考 察;若推荐结果没有过半,我们将组织进行两推一述,然后再进行民 主测评、很小一部分谈话。期望各位考生本着对组织负责的态度为人民推荐有能力、品行很好的干部。

干部推荐会是指为考察提拔干部而召开的会议。

干部会议推荐票数相等怎么处理？

1. 在干部会议推荐票数相等时，需进行重新投票，直至出现结果为止。

2. 这是因为干部会议推荐是选举的一种形式，根据选举法规定，在选举中产生票数相等的情况需进行重新投票。

3. 在重新投票的途中，需识别出票数相等的候选人，仅对这些候选人进行重新投票，并在重新投票时加入新的候选人，以便最后出现结果。

4. 在重新投票时，应该遵守规定的选举程序，保证选举的公正性和透明度。假设重新投票后也还是产生票数相等的情况，还需继续进行重新投票，直到出现结果为止。

5. 总而言之，在干部会议推荐票数相等的情况下，应该严格遵循选举法规定，充分保证选举的公正性和合法性。同时，应该积极采用有效措施，保证选举可以顺利进行并最后出现结果。

如果不小心遇到票数相等不可以确定当选人时，需要就票数相等的人再次投票，以得票多的当选。可进行再次选举的。对这两个候选人举行第二次选举。在票数也还是一样的情况下，应提请上级组织直接任命或表决任命。

推荐干部的整个流程？

干部选拔任用工作程序为：民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职。

一、民主推荐

干部选拔任用，一定要经过民主推荐提出考察对象，民主推荐涵盖会议投票推荐和很小一部分谈话推荐，民主推荐的结果在一年内有效。

民主推荐的程序：

1、召开推荐会，发布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出要求；

2、在内容框中填写推荐票，进行很小一部分谈话；

3、对不一样职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；

4、向工委汇报推荐情况。

二、提名

按照推荐情况，组织人事部开会提出考察对象建议名单，经工委研究确定考察对象，并进行考察预告。

三、考察

考察由组织人事部根据干部管理权限进行严格考察。

考察程序为：

1、组织考察组，制定考察工作方案；

2、同考察对象所在单位或者所在单位的主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

3、按照考察对象的不一样情况，通过一定程度上方法在一定范围内公布干部考察预告；

4、采用很小一部分谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入透彻的了解情况；

5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

6、考察组按照考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

四、酝酿

酝酿应按照领导职位和拟任人选的不一样情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等相关领导成员中进行。需要征求上级分管领导及相关人士的意见。

五、讨论决定根据干部管理权限由工委集体讨论作出任用决定。

讨论决定程序为：

1、由组织人事部门负责人逐个讲解领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情形；

2、参与会议人员进行讨论；

3、进行表决，以工委应到会成员超越半数同意形成决定。参会的工委委员一定要达到三分之二以上。

六、任职

1、经工委讨论决定后，可以在一定范围内进行任前公示，公示期大多数情况下为七至十五天。

2、公示结果影响不了任职的，由工委指定专人同自己谈话后，办理任职手续。

(1)召开推荐会，发布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出相关要求，组织在内容框中填写推荐表。会前要制定推荐工作方案，明确拟推荐职位、任职条件、推荐范围、推荐方法、推荐时间、组织领导及详细工作具体安排等内容。推荐方案由组织（人事）部门拟定，有的还要有报党委同意。民主推荐会上，要做好思想动员，把推荐的工作程序、职务、任职条件和政策等向与会者讲了解，并向与会者提供满足任职条件和资格要求的干部名册。会议推荐时，要创造良好的环境，让与会者有一定时间独立自主地思考和在内容框中填写。

(2)进行很小一部分谈话推荐。谈话推荐时，要加强保密措施，消除谈话人的思想顾虑，让谈话人把真实的意愿表达出来。

(3)对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析。民主推荐表是不是根据参与推荐人员的职务层次分类，可以按照目前的实际情况确定。对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析是强调不仅看民主推荐的情况，还需要结合平日间了解的情况进行认真分析。

(4)向上级党委汇报推荐情况。考察组要将推荐会的组织开展情况和推荐结果等认真地向上级党委汇报。

会议推荐干部同意票比例？

两种情况：

1，我们全体会议正式代表半数以上同意即为通过；

2，参与投票的人员数量不够我们全体代表半数时，即时我们全体同意，也不算数。

往年党支部推荐后备干部会议记录？

会议记录需参考的九条建议 1.记录者的选择 2.记录者的责任 3.重要的会议录音 4.采取速记 5.会议记录的主要内容 6.会议记录的整理 7.会议记录的要求（完整、规范、真实、准确、有条理、固定）

8.会议记录的保管 9.会议记录要发送及时

会议推荐干部未过半后多长时间可以再次推荐？

推荐干部不过半，大多数情况下要半年以后再组织，还要严格按照本次要求规定和程序组织办理。

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