行政秘书与文秘的区别，行政工勤是公务员吗还是事业

行政秘书与文秘的区别？

主需要在于工作职责的不一样。行政秘书主要负责高层领导的平日事务具体安排、调度、会议记录等，同时还需要拥有一定的组织管理能力；而文秘则是指从事文书处理、资料整理、文件管理等有关工作的人员。因为这个原因，行政秘书更加重视协调、管理能力，而文秘则更加重视对文书处理、归档等工作的熟练度。应该拿出来说一下的是，在某些公司或机构，行政秘书的工作职责可能也涵盖文秘的部分工作。但整体来说，两者工作的重心还是带来一定不一样的。

区别是两种明显不同的工作岗位。行政秘书他要负责的工作很杂。涵盖工作会议室的准备，领导出行车辆的准备，涵盖住，勤，吃都得具体安排。

这是行政秘书。

文秘是不一样的，他负责文件起草，资料查找，涵盖挡案存档。他有保密责任。

这是区别。

行政秘书和文秘工作内容不一样：

行政秘书工作范围非常多，涵盖内务资产管理，用工劳资和对外联络等，做好后勤保证，保证公司正常运行。

文秘则相对单一，主要偏重于请示，汇报，总结等文件起草，文档的归集整理等文字工作。

行政秘书与文秘是不一样的岗位 行政秘书的主要工作是帮助领导完成部门的管理和行政工作，涵盖具体安排领导的日程，处理部门的行政事务等文秘的主要工作则是处理文件、记录和文书等文体类工作 两个岗位的职责和能力要求不一样，虽然有一部分共通之处，但是，相当大一部分情况下需不一样的人才来担任

在于职位性质不一样。行政秘书主要负责处理公司或组织的行政工作，如具体安排会议、起草文件、组织行政流程等；文秘则主要负责处理公司或组织的文字工作，如起草公文、文件、制作报告等。因为这个原因，行政秘书需掌握并熟悉平日管理技能，协调我们的组织内部事务，而文秘还需具备文艺思维能力和文字表达能力，擅长撰写各种文档和报告。行政秘书和文秘的工作内容有很大的重叠，但文秘需更强的语言、文字表达能力，而行政秘书还需更强的组织和运营能力。

行政秘书和文秘的工作职责和岗位定位带来一定不一样。

行政秘书是指为高级管理者或管理团队Team提供行政帮助和支持的专业人才员，其工作内容涵盖帮助管理层制定管理策略，协调管理团队Team，处理机密文件及数据，具体安排行程，组织会议和活动等。行政秘书需具备非常高的沟通协调能力、领导力和策略性思维。

文秘大多数情况下是指从事文件处理和管理的专业人才员，其主要工作内容涵盖文件的收发、整理、归档、扫描、复印等，还要有负责会议记录、行政文件和报告的起草和编辑。文秘需理解并掌握一部分的专业文表达作技巧，熟练掌握并熟悉办公软件和文档处理工具等。

总结历次经验来说，行政秘书和文秘的工作职责不一样，前者注重帮助管理层更好地管理企业，后者则侧重于文件管理和文书处理。但两个职位都需具备很强的综合素质和一定的专业能力。

明显。行政秘书大多数情况下是在企事业单位担任高级职务的职员，主要负责领导的平日工作，比如具体安排领导出行、接待来访客人，还有编写各自不同的报告。而文秘则是指在企事业单位中，主要负责文书撰写和帮助组织平日工作的职员，比如普通秘书、会议记录员等。因为这个原因，两者的工作职责和工作内容有相当大的区别。进一步延伸，行政秘书和文秘的职责和工作范围也会因不一样的单位和领域而带来一定差别。尤其是在大型企业和政府机构中，行政秘书和文秘不仅负责基本的具体安排和撰写工作，还需要处理复杂的信息传递、组织协调、处理问题等各自不同的平日事务，因为这个原因其职业技能和素质要求同样很高。

行政秘书的工作内容以公司运营保证为主，工作内容有点多元化，但较基础的文表达作、档案管理，熟练使用操作办公自动化设备，涵盖计算机、打印机、传真机、复印机等。

　　需有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备很强的听说能力，条理性强，具有很强的应变能力和团队Team合作精神。负责办公用品的保管领用工作，办公设备的平日维护工作帮人事行政经理完成部门的有关工作，还有其它领导交办的工作。

普通文秘的职责：

1. 接听、转接电话号码；接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各自不同的财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作.

行政工勤是公务员吗？

不是。

行政工勤是指行政部门中使用工勤编制的工人,属于行政编制。大多数情况下分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,但行政工勤服务于政府系统,不可以转任为公务员。

行政工勤是公务员的一种，但是，不是具有行政管理权的公务员，其职务主要是为政府机关、事业单位提供大多数情况下性行政、技术、后勤等服务和支持，如文秘、财务、保安、司机、清洁工、厨师等。与行政管理权有关的公务员涵盖行政机关工作人员、公安警察、检察院工作人员、法院工作人员等，这些公务员具有更高的行政职权和管理职责。

行政工勤职务的录用大多数情况下是通过公开招聘等方法进行，录用后享有对应的工资福利待遇，但与行政管理权有关的公务员不一样，行政工勤大多数情况下不享有编制等特殊待遇。

行政编的工勤人员不算是公务员。公务员都是行政编制的，工勤人员占用编制，为工人身份，但目前各地执行政策好像带来一定不一样，有部分地方招收的是临时工勤人员，故此，待遇会有很大差别。

行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是，工资待遇是按公务员标准套改。

按照本次要求规定行政机关工勤编制是不可能转为公务员编制就是行政编制的，因为工勤编制没有办法进入公务员的职务序列，例如股长、科长、主任科员什么的。

文秘是干什么的？

文秘就是担任办公室秘书工作职责，主要负责处理文件，在办公室主任领导下做好办公室平日行政事务及文秘工作。

想要做好一名文秘， 就要先了解文秘是做什么的。针对文秘来说工作内容主要是处理文件，接听电话号码，撰写文件,准备会议，接待访客等。

文秘大多数情况下工作内容：接听转接电话号码；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要， 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送， 负责传真件的收发工作，负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

做好文秘工作要具有大局意识，要有缜密的逻辑思维，要有敏锐的先觉意识，要注重细节，要持续性学习，提升自己综合素质。唯有具备这哪些能力，才可以够胜任文秘这个工作。

办公室秘书工作职责

一、在办公室主任领导下做好办公室平日行政事务及文秘工作。

二、负责各自不同的文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、处理工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各自不同的会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考查、晋级晋职、薪资福利、各种保险、统计报表等事项的详细事宜。

五、做好单位印章管理，按规定开具讲解信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各自不同的应急事务的处理

文秘大多数情况下工作内容：

1、接听、转接电话号码；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好公司宣传专栏的组稿。

9、根据公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好公司平日费用支出、流水帐登记，对其做统计还有各自不同的票据的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

14、管理办公各自不同的财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

15、接受其他临时工作

如何做好文秘工作：

第一，做好文秘工作要具有大局意识。文秘是领导的助手和参谋，故此，时常考虑问题不可以从自己出发，而要有纵览全局的大局意识。唯有学会从集体的的视角出发看问题，才会不要带着个人主观情绪去看问题和处理事情，才可以做到客观、冷静，正确贯彻执行领导的指示精神。

其次，要有缜密的逻辑思维。文秘工作事多而繁杂，如何在繁杂的工作任务和接踵而至的事情中从容应对，这个问题就需平日间养成的良好习惯。如列出每日工作日志，按照事情的轻重缓急逐步一个个处理；对各种文件资料和存放在电脑内的资料进行分类存放，方便及时查找和借鉴等等。

第三，要有敏锐的先觉意识。文秘工作如涉及到外联、组织活动等情形，一定要考虑到各自不同的情况的出现，及时做好各项准备工作，不要工作中产生差错，致使工作被动。如外出会见客户，需为领导备齐详细内容的具体介绍资料；组织活动要考虑好天气、场地、布置等一系列的问题。

第四，要注重细节。文秘工作虽说干得都是些琐碎小事，但是，每一项工作都可能涉及到不少人的切身利益，但凡是出错，势必给公司导致损失和不利影响。有道是：一人疏忽百人忙。说的就是没有注重细节带来的严重后果。大多数情况下事先多想，做时多看，做完请同事检验，可以帮减少或不要错误的出现。

最后，要持续性学习，提升自己综合素质。文秘工作也是随着社会发展持续性与时俱进的，这个问题就要求我们文秘工作者持续性加强自己学习，提升综合素质，适需要前形势下对文秘工作的新要求。

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