三五人才具体要求，个人向党组织推荐领导干部人选的要求有哪些

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三五人才具体要求，个人向党组织推荐领导干部人选的要求有哪些

三五人才详细要求？

第二层次人选原则上从各设区市或省级相关部门已批准的第三层次人选中择优推荐。党政机关工作人员不在推荐范围。

推荐人选的基本条件是：热爱社会主义祖国。遵纪守法，具有解放思想、从客观实际出发、与时俱进、持续性创新的科学精神和良好的学术、职业道德，学风朴实严谨，有强烈的事业心和贡献精神，在本专业和学科领域内有非常高的学术造诣并得到同行专家认可，学术技术水平可以在省内外同行中具有一定的优势，应是省、部级科学技术进步奖、科学技术推广奖、发明奖及其它省部级奖励的主要取得者（一等奖前五名、二等奖前三名、三等奖第一名）。

年龄在45周岁以下（1962年9月30日后出生）。 二、推荐指标和程序 详细推荐指标是：各设区市10名；杨凌示范区4名；教育厅20名，卫生厅15名，农业厅15名，省级其他相关部门5－10名。

推荐工作由各级人事部门详细负责开展，自下而上逐级推荐。中央驻陕单位可以按照党的隶属关系推荐，非公有制企事业单位有代管部门的由代管部门推荐，无代管部门的可直接推荐。详细推荐程序是：

1、基层单位推荐；

2、各设区市、省级相关单位人事部门审核查验，组织同行专家评议，征求相关部门意见，确定拟推荐人选；

3、公示；

4、各设区市、省级相关单位人事部门按照公示情况，将拟推荐人选名单报请主管领导审定后形成推荐材料报送省“三五人才工程”领导小组办公室；

5、省“三五人才工程”领导小组办公室对推荐人选材料综合审查核验后，组织专家评审会进行评审，提出人选名单，提交省“三五人才工程”领导小组会议审定。

推荐要求

1、“新世纪三五人才工程”是我省适应新世纪、新形势对人才工作提出的新要求而开展的一项重要人才培养工程，也是开展人才强省战略的一项重要内容。各级人事部门要仔细贯彻落实全国和整个省人才工作会议精神，以开展“新世纪三五人才工程”为契机，大力加强高层次专业技术人才队伍建设，为全面建设小康社会，提高建设西部强省提供坚强的人才保证。

2、各级人事部门要会同相关部门仔细做好人选推荐工作，要把同行公认、群众认可作为一项基本要求，好中选优，宁缺勿滥，确实把在各专业领域有一定学术、技术水平，有培养前途的年轻优秀人才选拔出来。

3、推荐的人选一定要在内容框中填写《陕西“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》一式三份，并附获奖证书、学历证书、职称证书、居民身份证及能证明自己学术技术水平的其它材料复印件（以A4纸复印，加盖公章，不要装饰），所报材料请各个相关机构注意存底，不可以再退回。各设区市或省级相关部门报送材料时一定要附公函和《往年陕西“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》。

4、《陕西“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》和《往年陕西“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》须附电子文档，表样请在陕西政府公众信息网和陕西人事人才信息网下载。

个人向党组织推荐领导干部人选的要求有什么？

个人向党组织推荐领导干部人选，一定要负责地写出推荐材料并署名。

经组织(人事)部门审查核验后，按照本次要求规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不可以列为考察对象。

职称评审学校需推荐报告和什么函？

委托评审函。

各市、省直管县（市）教育局请提交中小学教师正高级专业技术职称推荐工作报告、人社部门的委托评审函、中小学正高级教师资格评审推荐人选情况一览表、被推荐人2寸免冠正面照片一张，在官方要求的时间内报送省教育厅师资处。

海南教师职称评定条件？

初级职称中级职称还有高级职称证书，根据国家有关的相关规定，进行考试与评审。

小学中学还有大学教师资格评定，均有不一样的条件要求，不清楚您属于那一类！

（一）满足初级职称认定条件的中小学、中职学校教师可直接申请认定，满足中级职称认定条件的中小学、中职学校教师可竞聘学校中级岗位，通过竞聘取得学校拟聘推荐人选资格的才可以申请认定。认定材料的受理按管理权限，由有关部门（学校）负责受理。

（二）职称认定条件执行《海南人事劳动保证厅有关认定专业技术资格相关问题的公告》（琼人劳保专〔往年〕54号）。教师个人只可以参与一个级别的职称认定。

学校推荐领导干部谈话内容？

谈话内容涵盖对推荐人选的意见看法，对被推荐人的主要工作能力，道德品质和工作业绩还有性格，廉洁自律等方面的优缺点等进行评价，谈话人要从客观实际出发做出综合评价，指出被推荐人选的主要优点和不够之处，给学校任用领导干部做参考。

提拔副科流程及时间？

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，后面正处到副厅再到正厅依次类推。

根据这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需四年，即1年试用期+3年科员任职要求。为什么说是理论上？主要和平台相关。在中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，差不多到点就提，四年提副科不是问题

提拔副科级以上干部因为这个原因一定要经过一定的组织程序。

正常情况，需经过六到七个环节，第一是提名，

然后按照酝酿提名推荐的人选，设定考查条件，

由县委组织部派出考查组到单位进行考查

组织考察形成拟提拔人选，无异议后下任职文，走马上任。

大多数情况下要3个月左右

县级提拔事业副科流程下来需多久

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