无锡事业单位考什么，往年无锡事业单位招聘时间表

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无锡事业单位考什么，往年无锡事业单位招聘时间表

无锡事业单位考什么？

事业单位考试内容和公务员类似，分为申论和公务员行政职业能力测验两门，进入面试后会按照不一样的岗位加以区分，考试科目可以参考招聘简章。

往年无锡事业单位招聘时间？

1、报名、照片使用电脑或手机在线上传：3月16日9∶00-3月20日16∶00;

2、资格初审：3月16日9∶00-3月21日16∶00;

3、陈述申辩：3月16日-3月22日这个时间段9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：3月16日9∶00-3月22日18∶00;

5、缴纳报名费用确认：3月16日9∶00-3月23日12∶00;

▶资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至往年3月31日当中出生）。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，还有依法退产生役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，按要求做就行，年龄计算方式不变；

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

23年机关事业单位辞退补偿标准？

您好，按照《机关事业单位工作人员辞职、辞退、解聘补偿暂行规定》（国办发〔1994〕4号），机关事业单位辞退工作人员需要根据其工作年限和年平均工资的一定比例给予经济补偿，补偿标准请看下方具体内容：

1. 在机关事业单位工作满23年以上的，按月工资的百分之20给予经济补偿。

2. 在机关事业单位工作满5年以上不满23年的，按月工资的15%给予经济补偿。

3. 在机关事业单位工作满1年以上不满5年的，按月工资的百分之10给予经济补偿。

补偿金额的计算以离职前12个月的平均工资为基数。假设离职人员有社保或公积金缴纳基数，则以缴纳基数为基准计算。同时，补偿金额的最高上限为20个月工资。

按照《机关事业单位工作人员辞职、辞退和辞退辞职补偿办法》规定，机关事业单位辞退工作人员需要根据以下标准给予补偿：

1. 在职工作年限不够1年的，根据其月工资的1倍支付补偿金。

2. 在职工作年限在1年以上不够23年的，根据其月工资的1.5倍支付补偿金。

3. 在职工作年限在23年以上的，根据其月工资的2倍支付补偿金。

需要大家特别注意的是，以上补偿标准仅适用于被辞退的工作人员，假设是工作人员主动辞职，则不享受补偿。此外详细的补偿标准还要有参考单位的详细规定和有关法律法规的相关规定。

你好，现在，我们国内机关事业单位的辞退补偿标准暂时还没有统一规定，详细标准可能因地区、单位、职位等原因而异。大多数情况下来说，辞退补偿标准涵盖经济补偿金、社会保险和福利待遇等。这当中，经济补偿金大多数情况下按照员工工龄、工资水平和单位规定等原因计算。社会保险和福利待遇方面，大多数情况下根据有关法律法规和单位规定执行。建议详细情况详细分析，具体咨询当地人力资源和社会保证部门或单位人事部门。

无锡事业单位合同工待遇？

合同工和正式编制的薪资是差很多，详细看你是咋样的岗位的，大多数情况下来说3万多还可以了，目前转编制的也非常多。

你要可以话去考个嘛，无锡每一年都拥有2次事业单位考试的，事业编的。

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