三甲医院招聘药学要求，一个40岁的人没有一点药房经验可以去药店上班吗

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三甲医院招聘药学要求，一个40岁的人没有一点药房经验可以去药店上班吗

三甲医院招聘药学要求？

1、岗位设置：临床药师、药剂师

2、招聘条件：

（1）临床药师

（1）年龄要求：27岁以下

（2）学历方面要求：硕士或者以上

（3）专业要求：药学有关

具有规培证或业绩突出者可一定程度上放宽年龄条件。

（2）药剂师

（1）年龄要求：24岁以下

（2）学历方面要求; 本科或者以上

（3）专业要求：药学有关

具有规培证或有关工作经历者可一定程度上放宽年龄条件。

临床药学本科毕业，大多数情况下三甲医院不需要想了，更别说从事临床药学工作。

临床药学本科，再考研，不管是临床药学还是药理药剂等，在应聘医院时，你就看医院招什么岗位。它招临床药师，临床药学专业可能有点优势，他招药师，两个专业都差很少。没人说临床药学毕业进医院就一定可以从事临床药学工作，招聘单位也不会保证。

假设是博士，大多数情况下医院你也不进，科研条件都没有，到时候你也嫌弃。能进的医院，大多数情况下也是当地龙头老大，博士招你进去干啥？当然继续打工干科研啊。想从事临床药师，可能也有一定概率，不过怕你博士毕业也不愿意去临床接受吊打了。

三级甲等医院（简称三甲医院）是依照我们国内现行《医院分级管理办法》等的相关规定划分的医疗机构级别是我们国内内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。三甲医院招聘工作人员的形式涵盖两种，一种是医院自行组织招聘考试，一类是参与所在省份地市组织的事业单位招聘考试，本篇文章就三甲医院招聘的形式、条件、考试内容、面试形式及常见上一面试问题给各位考生做以讲解，希望本文内容能对大家的选岗有一定的帮助。

往年公办三甲医院招聘药学专业学生。因为公办三甲医院是属于事业单位，有部门医院工作人员是事业编制，事业编制需参与考试，大多数为医院签署合同制的员工，大多数情况下公办三甲医院招聘药学专业学生都是要求是全日制本科或者以上学历

一个40岁的人，没有一点药房经验可以去药店应聘上班吗？

现现目前没药房经验想在药房工作基本不可能。

因为专业人才员太多，连库房都得对药很了解。

除非打打杂、搞搞卫生，好像也得熟人讲解，毕竟40岁了，找工作相对难找，药房冬暖夏凉，比外面的清洁工作要好得多。

可以去。不过想要拿高薪可能需付出努力咯。零售药店需学习的东西还是挺多的，质量管理，运营管理等等，慢慢来，用心学，一点点攻克，还是可以很快累积经验的。去了零售药店，要时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己的初心和使命，不要蹉跎了岁月，也不能随波逐流，不是全部门店都拥有强力的店长管理，做应该做的，甚至多做一部分，最后收获的会让自己感恩曾经的付出。自己就是以执业药师考试的身份去药店的，以前完全没有经验，不到两年时间就做了区域经理，管理近20家门店。要对自己有信心，能通过努力学习以优异的成绩考上执业药师考试的，都是牛人，放下身段多学多问就行。

看药房对人员的缺失程度了，大多数情况下是需有一定的经验才可以的，就算是一点不会也需理解并掌握一部分的知识才可以胜任，毕竟这和普通的商品明显不同，失之毫厘差之千里。建议假设真有这方面的想法，早一点在家里多做些功课，一来成功率高，二来以后真上班了也是用得上的经验。

不管多大年纪到药房上？班有一个前提条件必需有上岗证，上岗证是当地市场监督管理局发的。其实就是常说的要去进行考试，合格后才可以到药店上班。大多数情况下？连锁药店有针对的培训，对专业知识的培训，在店内有老带新，店中药师对这些人有一对一辅导和监督工作。

你是执业药师考试吗？

假设不是，你别去了，去了也干不长

在药店上班没什么意思，卖不出去的超过要求规定的时间药品还得自己买出来，基本工资不高，就靠提成，每个月都拥有任务，得使劲推销高提成的药品

我在药店工作有不短的一个时期了，先说要干的基础工作。

1.熟悉药品的摆放2.清洁卫生3.进，销，存工作4.应付各自不同的检查5.每天面对各行各色的人。总而言之没有经验干起来还是有点吃力的。但只要肯下功夫，相信你一定能成功。

目前，可以，不都在做，谁管哪？？？？？

厂家促销员可以，店员不行

可以的，我朋友没有工作经验也去了，他们培训，多学习，累积经验，完全就能够了。不过，工资不高，大的药店进不去

药剂师进医院难不难？

进医院还是有很多机会的，但是，好不好进就主要还是看针对考试学习的重视程度了。

一二线城市稍微大点的医院，药学专业招聘都得是硕士起步，小规模的医院有机会，竞争也不小，从收入和发展上来说肯定是不如大医院，当然假设只是想考个带编的工作，不追求高绩效，高福利，那就无这里说的了。

三四线城市的三甲医院针对本科药学还是有很多机会的，而且，这些城市的三甲医院在当地属于很好的单位了，医院奖金绩效跟病人量挂钩的，病人多了奖金绩效自然就多了，收入比上不够比下有余。

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