会计人才需求类型，什么叫会计人才培养

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会计人才需求类型，什么叫会计人才培养

会计人才需求类型？

“十四五”规划纲要（征求意见稿）指出，十四五时期会计改革与发展目标有：具备高级资格会计人员数量大于25万。

由此可见，我们国内目前对会计人才的需求仍然相对较大，特别是高端的会计人员十分缺失，而且，在“十四五”规划纲要中明确，我们国内未来会“抓好高端会计人才培养工程”。

什么叫会计人才？

会计人员，旧时称柜吏；从事会计工作的专职人员。

在我们国内，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、大多数情况下会计；根据专业技术职务划分为高级会计师、中级会计师、初级会计师。

过去，有关政策规定，从事会计工作的人员一定要获取会计专业技术考试，担任会计职务需要通过对应级别的会计专业技术考试或号评。而往年11月4日，十二届全国人大常委会正式将《会计法》“从事会计工作的人员，一定要获取会计从业资格证书”的相关规定，改成“会计人员需要具备从事会计工作所需的专业能力。”

会计人员的配备，应按照各个相关机构规模的大小及业务的需，要满足会计机构内岗位设置的要求。大多数情况下来说，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，仔细贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参加经营管理，提升经济效益。

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