今年金水区招教好考吗竞争比例怎么样,河南郑州市区的正式编制中专教师工资有多少钱

今年金水区招教好考吗竞争比例怎么样,河南郑州市区的正式编制中专教师工资有多少钱

今年金水区招教好考吗?竞争比例怎么样?

您好,按照去年的占比来看,往年郑州金水区招教竞争比例为20.5:1,整体来说在郑州市区内竞争激烈程度还是相对比很低的,您假设是想报考市区内的,可以尝试一下。除开这点,惠济区的竞争比例为20.7:1,也是可以考虑的

河南郑州市区的正式编制中专教师工资有多少?

郑州市教师工资水平,第一是港区,其次是经开区高新区郑东新区,然后是金水区,最后是管城区中原区惠济区。比如港区,本科工作一年后,定中小学二级教师职称,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:大考查奖1.5万,平安建设奖7000,目标奖7000,文明城市奖7000,第13月工资7000。比如金水区,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:平安奖5000,文明城市奖5000,大考查奖1.1万。

郑州公立学校初中高中老师一年待遇有多少呢,五险一金和年终奖大约多少呢?

郑州市教师工资水平,第一是港区,其次是经开区高新区郑东新区,然后是金水区,最后是管城区中原区惠济区。比如港区,本科工作一年后,定中小学二级教师职称,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:大考查奖1.5万,平安建设奖7000,目标奖7000,文明城市奖7000,第13月工资7000。比如金水区,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:平安奖5000,文明城市奖5000,大考查奖1.1万。

郑州高新区教师工资?

郑州市教师工资水平,第一是港区,其次是经开区高新区郑东新区,然后是金水区,最后是管城区中原区惠济区。比如港区,本科工作一年后,定中小学二级教师职称,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:大考查奖1.5万,平安建设奖7000,目标奖7000,文明城市奖7000,第13月工资7000。比如金水区,每月工资涵盖:工资2900+月考查奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖涵盖:平安奖5000,文明城市奖5000,大考查奖1.1万。

  工资加上副食补贴及行政费节支奖,按工资的不一样职能分基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个组成部分。

基础工资按工作人员自己生活费确定,六类地区每人每月4xxxx。职务工资按职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定,一个职务设哪些等级的工资标准,上下职务   有关工资的漫画   启动进行了以职级工资制度为主的第三次工资制度改革。  本次工资制度改革动作相对较大。改革的主要内容是实行职级工资制,按工资不一样职能设职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。并决定建立正常的工资增长机制,增多工资的途径有三:一是定期考查晋升工资档次;二是随职务、级别晋升对应增多工资;三是按照物价波动指数和企业同一类型人员工资水平增长情况对应调整。本次改革,工资增长幅度很大,一步一步理顺了一部分工资关系,很好地改变了公务员的积极性。  往年7月启动进行第四次工资改革,简化工资结构。

公办学校的工资大多数情况下是有规定标准的,基本工资大多数情况下都不高,中小学的基本工资在一到两千左右,然后就是为了看到代课费了,这个跟你的工龄、你的职称级别相关的,假设是刚入职的新老师,30天工资大多数情况下是三千多那个样子

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