往年事业单位人员退休规定，事业编管理岗位算是干部吗知乎

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往年事业单位人员退休规定，事业编管理岗位算是干部吗知乎

往年事业单位人员退休规定？

规定请看下方具体内容：

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满23年的聘用职员、专业技术人员)，满足下方罗列出来的条件之一的，应该退休：男年龄达到60周岁，女年龄达到55周岁，工作年限满23年的。

二、事业单位的工人满足下方罗列出来的条件之一的，应该退休：男年龄达到60周岁，女年龄达到50周岁，连续工龄满23年的;男年龄达到55周岁、女年龄达到45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满23年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

事业单位早一点退休条件规定：

1、工作年限满23年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，自己自愿申请，经批准可以早一点退休。早一点退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年龄达到50周岁、女年龄达到45周岁或工龄25年以上的人员，如自己自愿，经组织批准，可以早一点离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年龄达到53周岁、女年龄达到48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满23年的，经自己申请，按人事管理权限报市相关部门批准后，允许早一点退休。

事业编管理岗位算是干部吗？

算的，在事业编制单位里面，有普通员工也有干部管理人员。假设是事业编管理岗位的，那在这个岗位上的人都是提拔程序上来的，就属于干部，有任职文件的才可在管理岗位，那就是干部身份，任职文件就是干部身份的证明材料。

算的，在事业单位中大多数情况下存在三类人员身份，既管理岗人员、专业技术岗人员和工勤岗人员。这三类人员中，管理岗位和专业技术岗位人员都具有国家干部的身份，唯有工勤岗位人员不具备干部身份，而是工人身份。故此，说，在现行的事业单位管理体制当中，管理岗位人员就是干部。

事业编管理岗位也是干部。现在事业单位的岗位设置有三类：即管理岗、专业技术岗、工勤岗三类。管理岗和专业技术岗均属于干部岗位，管理岗人员所从事的工作为行政类工作，专业技术岗人员所从事的工作为专业技术类工作，专业技术岗的职称有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

事业编制管理岗是干部岗，随着国家政府机关体制改革事业单位管理岗就是过去的干部，但是，在政府机关已经没有干部这一说，都称之为公务员及国家工作人员，事业单位分为管理岗位和工勤岗位，大多数情况下管理岗位过去统称为干部，工勤岗位过去大多数情况下通称为职工。

事业单位管理岗位是干部。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，这当中，管理岗位和专业技术岗位人员是具有干部身份的，也可说是事业单位干部，工勤人员是事业工人身份。但事业单位干部和领导干部是不一样的，领导干部是由党委任命的副科级以上干部。因为这个原因事业单位管理岗位人员是干部身份，但不是领导干部。

1.未必。大多数情况下来讲是干部，但有的工人身份的同志工作特别突出，可以工代干，从事管理岗位工作。

2.干部是指：国家机关、军队、人民团体中的公职人员 担任一定的领导工作或管理工作的人员

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