企业一般聘什么人做出纳、会计，请问单位招聘一名出纳都会有什麽要求呢

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企业一般聘什么人做出纳、会计，请问单位招聘一名出纳都会有什麽要求呢

企业大多数情况下聘什么人做出纳、会计？

企业大多数情况下招聘有会计从业资格证书，有助理会计师证，工作多年或是工作经验丰富的已婚已育的本地有住房的人员做会计，出纳，同时不少公司的出纳也喜欢招聘自己人，熟悉的人管公司的钱比较放心，不用担保！会计招聘喜欢可以马上上手，长时间稳定的人员！

企业吓大多数情况下聘懂会计法，懂会计制度的优秀员工来做出纳和会计，企业在选拔财务职员要考虑人品，勤学习的职员，因为财务人员要经过专业培训才可以上岗，在加上财务人员要持续性地学习考职称，假设充电不常常看书学习就不会处理账务了。

请问单位招聘一名出纳都会有什麽要求？

这个要看你要去面试的单位性质,很大的单位可能涉及资金处理能力.要求可能会更高一点,相对小一点的企业对出纳要求并非太高.可以对科目带来一定了解及出纳业务基本流程比较掌握并熟悉就差很少了.大多数情况下来说公司在选用出纳时考虑本市户口的几率大一部分,但是，也有不少企业会尝试用非本地人,通过对档案及有关资料的保管来控制. 假设能进一步的掌握并熟悉出纳有关流程肯定对你的面试更有很大帮助.假设不是本市户口,但是，你的工作能力可以得到公司的肯定.录用你的几率是不是会大一部分呢?

大多数情况下要有会计证，然后有有关的工作经验。

没有会计证能做出纳吗？没有会计证能做出纳吗？

不可以

没会计证不可以做会计，不过没有会计证书可以做出纳。因为有不少公司出纳岗位招聘要求具备会计从业资格证就可以，当然有有关工作经验的也是可以从事出纳工作的。会计证是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作

没有会计证做出纳能行吗？

1 可以，但有限制2 假设是一部分小公司或者一开头做出纳，大多数情况下会要求具备会计证或者有关培训证书。但是，在一部分很大的公司或者资深的出纳岗位上，会计证并非必需的。因为出纳的工作主要是处理现金、银行收支、核算账目等，涉及到的会计知识并非很复杂，主要是需有耐心和细心的做事态度。3 假设想要提升自己的职业竞争力，可以考虑参与一部分出纳培训辅导班或者资格认证考试，这样有助于提高自己的职业水平和信誉度。

就现阶段来说没有初级会计师证书是可以做出纳的，

出纳是根据相关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据等工作的总称

就现阶段来说没有初级会计师证书是可以做出纳的，因为有不少公司出纳岗位招聘要求具备会计从业资格证就可以，当然有有关工作经验的也是可以从事出纳工作的，毕竟工作经验是被主要看中的。

出纳岗位面试技巧和须知？

出纳的面试技巧与须知

一、保持情绪稳定

不要轻易产生烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，时常不会给面试者留下好印象。

二、听面试官说话一定程度上点头

在面试官说话时，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且，频率不要过快。

三、回答问题直切要点

最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。

四、不要有小动作

不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再稍微活动。

五、不要问太多问题

面试官让你问一下题，问题一定不可以超越三个，而且，要先告诉他有三个问题要问。

六、说话从客观实际出发

不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。面试官都比较喜欢从客观实际出发的人，这样的人以后在工作中时常更踏实肯干。

七、明确你的技能

做一个列表，清晰罗列出你所期望得到的工作需员工具备的技能。

会计出纳面试须知/出纳员面试技巧/面试提问，每个公司都会设置出纳这个岗位，小的公司一般出纳由会计兼任的，中大型的公司大多数情况下都独自设置此岗位的，今天和各位考生分享一下出纳面试须知及面试重要内容及核心考点，如何回答面试官提问的问题

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面试须知一：注意形象出纳是一个很严谨的岗位，故此，在面试时要穿得严肃些，不要着便装和休闲着，越是正规公司要求越严格。要记住哦。虽然不可以以形象来判断一个员工的能力，但外表在面试时还是起到一定的形象加分的。

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面试须知二：面试必会重要内容及核心考点—现金收付任何公司的出纳员主要工作之一就是现金收付，每天处理公司的各自不同的现金收付，当然目前公司都通过互联网转帐，票据之类的，但每日现金收付业务还是一定不可以缺少的，故此，面试时一定要清楚如何管理现金收付和现金收付须知及流程，了解的撑握了这些知识后，面试官假设提问起来就比较简单了，同时你在自我讲解时也可以说到重要点了。

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面试须知三：面试必会重要内容及核心考点—银行结算任何公司的出纳员主要工作之一是银行结算，每月或者每周会去银行结算一次或者数次，按照每个公司的业务情况不一样来决定，一定要要清楚银行结算流程及银行结算须知，了解的撑握了这些知识后，面试官假设提问起来就比较简单了，同时你在自我讲解时也可以说到重要点了。

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面试须知四：面试必会重要内容及核心考点—费用报销出纳另一项主要工作就是负责公司费用报销事项，每个公司的情况明显不同费用报销流程和报销时间也明显不同，但面试时一定要清楚如何审查核验报销单据，这个面试官肯定会问应聘求职者的。

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面试须知五：面试必会重要内容及核心考点—单据索取和保管出纳的一项重要工作 就是单据票据保管工作，每笔付出的钱都一定要保管好单据，这样以后查帐才比较方便。

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面试须知六：面试必会重要内容及核心考点—工资发放出纳面试一定要清楚员工工资如何通过银行发放，这是最基本的重要内容及核心考点，在自我讲解工作内容时肯定需说到此重要内容及核心考点的。面试官也有一定概率会提问到。

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面试须知七：面试必会重要内容及核心考点—货币资金核对，保证账实符合出纳每月一定要按照财务有关规定负责定期盘点现金和核对银行存款对账单，对帐工作非常的重要，面试官肯定会就此问题提问的，面试前一定要要先撑握考点归纳。

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面试须知七：面试必会重要内容及核心考点—印章使用出纳大多数情况下会使用各自不同的印章，故此，一定要合理使用印章，以防他用，因为这个原因面试时一定要清楚如何合理使用印章，及印章使用流程。

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