贵阳教师招聘考试究竟考些什么？ 贵州招聘考试大多数情况下考试内容涵盖了公共基础知识、综合知识、职业能力倾向测试、综合应用能力、教育综合知识、教育基础知识、学科专业知识等。...
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贵阳教师招考到底考些什么，考编要准备什么资料呢
贵阳教师招聘考试究竟考些什么？
贵州招聘考试大多数情况下考试内容涵盖了公共基础知识、综合知识、职业能力倾向测试、综合应用能力、教育综合知识、教育基础知识、学科专业知识等。
考编要准备什么资料？
考编报名需的资料有报名表、准考证、居民身份证、学历、学位证书是编制考试必备的材料。
编制考试是由用人单位委托各地的人事考试中心进行的招收录取员工的考试，但凡是学员被录取完全就能够享受事业单位的工资待遇。
事业单位考试简介一、基本讲解
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，最多县级各个单位统一招聘考试。
二、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。这样的管理形式，大多数情况下适用于没有工资进账或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采取这样的管理形式，促进国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
三、差额拨款事业单位
按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为百分之60，非固定部分为百分之40。根据国家相关规定，差额拨款单位要按照经费自主程度，实行工资总额包干或其他满足自己特点的管理办法，促使其一步一步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
贵阳事业单位考试内容？
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。
面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。
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