苏州大学自考人力资源好考吗，人理资源管理自考怎么评判合格或不合格

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苏州大学自考人力资源好考吗，人理资源管理自考怎么评判合格或不合格

苏州大学自考人力资源好考吗？

不好考

苏州大学自考本科的毕业通过率在百分之20左右。自考的通过率这么低，重要因素是自考的可持续比较长，不少学员容易中途放弃，这样能坚持到最后的人员数量肯定要少很多。自考对学员的自学能力和自制力要求高于目前的平均水平，需学员将所学专业需考的课程都通过才达到毕业的要求。

人理资源管理自考怎么评判合格或不合格？

人力资源管理自学考试评判合格与否，自学考试主管该项目的部门在每科学习结束时，要组织结业考试，考分达60分以上，这一科的成绩就算合格。

人力资源管理自考本科需考什么科目？

人力资源管理自考本科需考以下科目：

1. 《管理学》

2. 《组织行为学》

3. 《人力资源管理》

4. 《劳动经济学》

5. 《劳动法学》

6. 《人力资源信息系统》

7. 《职业规划与培训》

8. 《绩效管理》

9. 《员工关系与沟通》

10. 《薪酬管理》

11. 《社会保证与福利》

12. 《职业道德与职业素质》

一般以上12门课程为必修课程。但不一样学校和学制可能会带来一定不一样，具体内容以教务部门制定的课程计划为准。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

自学本科人力资源管理考试科目涵盖：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理，社会学导论、招聘管理、组织行为学等

人力资源管理专业侧重文科管理。它不可以测试更难的主要内容，如数学。它主要特别注意记忆和背诵。与其他专业相比，考试科目相对较少。而且参与自学考试的人大多是边工作边参与考试。他们在休息时间学习和备考。报考本专业的学员也都是从事本岗位工作的，本专业的基础知识可在实践中运用，在工作中累积经验的同时，也可详细指导备考。

人力资源管理专业也有不少就业方向。应聘者可报考企事业单位及其咨询机构的人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作，一部分优秀的学生可以进入管理咨询公司进行管理咨询，一部分比较活跃的学生可以进入培训公司做培训师或户外拓展师。

长沙理工自考经济信息管理本科科目有什么？

有不少专业的，理工系:土木工程【交通土建方向】本科三年两年业余模具设计与制造本科三年两年业余水利水电与港航工程本科三年两年业余电力管理工程本科三年两年业余汽车运用工程本科三年两年业余管理系销售管理本科三年两年业余旅游管理本科三年两年业余调查与分析本科三年两年业余经济法学本科三年两年业余经济信息管理本科三年两年业余工商企业管理本科三年两年业余人力资源管理本科三年两年业余企业财务管理本科三年两年业余电子政务本科三年两年业余英语本科三年两年业余金融管理本科三年两年业余会计（电算化方面）本科三年两年业余国际贸易本科三年两年业余物流管理本科三年两年业余艺术系视觉传达设计本科三年两年业余家具与室内设计本科三年两年业余。

自考人力资源管理应该看什么书？

自考人力资源管理专业有：中国近代史纲要　马克思主义基本原理概论　英语（二）　日语（二）　俄语（二）　人力资源开发与管理　政府、政策与经济学　人力资源战略与规划　工作分析与评价　人员素质测评理论与方式　绩效管理　薪酬管理　劳动关系与劳动法　人力资源政策与法规　人力资源管理高级实验　人力资源管理毕业论文　购买有关的书籍，或者是网络在线搜索都是可以的，期望回答可以帮到你。

人力资源管理自考科目有什么科目？

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保证概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

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