往年江苏事业单位丧葬费标准，往年江苏事业单位进面比例是多少

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往年江苏事业单位丧葬费标准，往年江苏事业单位进面比例是多少

往年江苏事业单位丧葬费标准？

按照我们国内《工伤保险规定》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属根据下方罗列出来的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金根据职工自己工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上面说的标准的基础上增多百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门按照职工平均工资和生活费用变化等情形适时调整。

往年江苏事业单位进面比例？

往年江苏属事业单位统考报名已启动，结束12日上午17点省属事业单位报名成功人员数量3636人，最高竞争比为120:1。

最激烈的排名前三的职位：江苏教育厅-江苏电化教育馆（省教育信息化中心） [1028]、江苏委办公厅-机关文印中心 [1002]、江苏文化和旅游厅-南京图书馆 [1115]。

江苏交通运输厅公路事业发展中心待遇怎么样？

1.

薪资待遇:江苏公路事业发展中心的薪资待遇相对来说比较高,大多数情况下会按照个人的工作经验、能力和绩效进行评定和调整。

2.

福利待遇:该中心为员工提供完善的社会保险和福利待遇,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。除开这点，,还有带薪年假、节日福利、职工培训等福利待遇。

3.

发展空间:江苏公路事业发展中心是一个稳定的事业单位,具有很好的蓬勃发展和进步前景和晋升空间。员工可以通过持续性学习和提高自己的能力,取得更高的职位和更好的蓬勃发展和进步机会。

往年江苏事业单位进面成绩分数线？

按照各种岗位的招聘人员数量和考试成绩,省委组织部、省人力资源和社会保证厅研究确定往年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考试成绩最低合格分数线请看下方具体内容：全部岗位笔试考试及格成绩分数为55分。

江苏属事业单位编外值得去考吗？

编外人员就是没有编制的人员，基本上等同于临时工，不管他省属还是市属，我看划不来考，可能也不用考吧？

江苏事业单位职工病假待遇？

江苏病假工资规定

(一)劳动合同有约定的，按不小于劳动合同约定的劳动者自己所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签署工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者自己所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之70确定。

江苏机关事业视作缴纳报名费用指数怎么算？

.

江苏视作缴纳报名费用指数请看下方具体内容，过渡系数大多数情况下为1.3%或1.4%，视作缴纳报名费用年限的缴纳报名费用指数一般也是按1.0确定。过渡性养老金计算公式基本是：（退休时上一年整个省在岗职工月平均工资 自己指数化月平均缴纳报名费用工资）

2.

建立个人帐户前的缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限） 1.3%

往年9月四级大数据细分研究员，42年工龄15-7级别工资，视作缴纳报名费用指数

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