6500-7000招聘房地产司机真实吗? 1 不真实。2 因为按照市场行情和行业规定,房地产司机的薪资水平相对来说比较低,大多数情况下不会高于5000元左右,而且,招聘的岗位也不会特别缺失,故...
就业待遇
1 不真实。2 因为按照市场行情和行业规定,房地产司机的薪资水平相对来说比较低,大多数情况下不会高于5000元左右,而且,招聘的岗位也不会特别缺失,故此,6500-7000元的薪资是有部分过高的。3 假设想要找到高薪的司机岗位,建议可以去一部分高端物流公司或者大型企业,这些公司的薪资水平相对来说比较高,但也需有一定的驾驶技能和经验。
假的,都是招数和陷阱,亲身测试。到了就2480元,扣端口费800左右,到手唯有1000多元,另外各自不同的指标罚款每月300左右。
上班时间是早上9点(8.50就要到),晚上9点(实质上开完会就10点了)。
还有就是各自不同的体罚,例如没有达到标绕公园或小区跑三圈,爬树,俯卧撑,找个陌生人说我想亲你。真的是让人恶心的一家企业,说的是每周休息一天,实际上不少时候休息天要去踩一手楼盘。
还有签合同用的是深圳的人力资源公司,社保也是深圳的,根本没用,但凡是出现劳动纠纷和这家公司根本就没关系。
工资提成和入司时承诺的根本就明显不同,没提成30天就发1000多,有提成30天发3000左右。
谢邀作为一名房地产策划,一般薪资有这么几种方法:
1.无佣金制代表地产:中海地产自从跳槽后,面试过不少房地产公司,这当中中海地产也去面过,以下说一下跟人资谈的取得的信息薪资构成为:基本薪资+绩效工资+各自不同的补助+节点奖金的方法。无佣金制最大特点是基本薪资很低,绩效工资占总数比例很大(跟项目销售相关),节点奖金必有(涵盖年终奖)。整体来说,这样的工资构成年终时算一下到手依然不会很高,基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看,入行策划在10万左右,策划经理在12万左右。
2.佣金包制代表地产:雅居乐雅居乐是我特别想去的公司,发了offer,但是,项目在非本地,故此,没有考虑。薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式,佣金包根据项目体量进行年初划分,差不多是整个策划条线有一个总的佣金比例,然后策划条线内部进行划分的形式,划分比例策划经理及营销总监有很大话语权,按照体量来看,基本保证上面说的薪资水平。
3.独立佣金制度代表地产:小体量地产开发公司薪资构成:基本薪资+绩效工资+佣金这样的形式的佣金在入职后面会由营销部负责人对你进行详解,自己有一个佣金点位,根据公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位,差不多十亿级项目提点在万分之一-万分之三当中,百亿级项目更低,这样的薪资构成工资非常高以上
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