教代会和工代会的区别，教代会与职代会的区别是什么

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教代会和工代会的区别，教代会与职代会的区别是什么

教代会和工代会的区别？

工代会其实就是常说的工会，工会与教代会两者当中既有区别有联系。他们当中的主要区别在于，工会是工人阶级群众性的组织，从中央、地方到基层，有系统的组织体系。

教代会则是学校内部民主管理的基本形式和基本制度是教职工行使民主管理权利的机构。两者性质不一样，不可以简单的划等号。但是两者当中的关系又很密切。

工会是教代会的组织者、参与者，又是教代会的工作机构，教代会的工作是工会工作的重要内容。

这样的关系，使工会与教代会在工作上、工作机构上可以有机结合。

教职工代表大会（以下简称“教代会”）与教育工会（以下简称“工会”）既有区别，又有联系。区别在于

1、从基本性质上看，教代会是学校民主管理的基本形式是教职工心事民主管理权利的机构；工会是党领导下、教职工的群众组织是教育界重要的政治关体是工人阶级的组织。

2、从组织形式上看，教代会主要是定期召开代表大会，工会则不仅定期召开代表大会，还有常设的从中央到基层的各级组织和办事机构，它在工价政治、经济、社会生活中具有重要地位。

3、从组织内部成员上看，教代会是由教职工民主选举出来的代表组成的；工会是由自愿加入工会组织并履行义务的会员组成的。

4、从职权范围上看，教代会对学校的管理具有一定的决定权；而工会组织则没有这样的权利。

5、从工作任务上来看，教代会的基本任务是民主管理；而工会则在维护教职工正当利益的同时，要紧跟党的中心工作，开展满足自己特点的活动。

工会与教代会的密切联系在于；工会是教代会的重要支持者和组织者，也是教代会的平日工作机构。教代会闭幕后，工会执行教代会的只可以，再棵落实教代会各项决定中具有重要作用。

教代会是由教师代表参与的大会，工代会是由我们全体职工代表参与的大会，这当中包含教师。

教代会与职代会的区别？

教代会是特定的教师代表大会。第一当选者教师代表者一定要有教师资格，沒有教师资格是不可以当选教师代表的。职代会则不一样，只要是职工，按代表资格审核查验通过，都可以被选为职工代表。二者的区别主要就是在于特定的专业和普通职工的工作分工方面。

没有区别，职代会是指在职职工代表，教代会是教师代表，学校全是工会会员。

教师工会活动的意义？

1、可以促进校园文化建设。工会工作是学校文化建设的重要方面，在学校念书园文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。

2、促进工会发挥其应有的作用，进一步沟通党、干、群的关系。

3、有助于教师情感交流，化解矛盾，促进和谐，提高学校的凝聚力和向心力。

4、有助于提升教师综合素质，培育教师“教书育人”的责任心、自豪感和成就感。

引导教职工参与多样化文体活动，可提高单位的凝聚力和向心力，对发挥工会组织的作用有积极意义

工会教代会人员数量占总职工人员数量的占比是多少？

实践中，假设职工总人员数量没有超越100人，原则上是不召开教代会，而召开教工大会。假设职工总人员数量超越100人，既然如此那，教代会的出席代表不可以少于百分之三十。

工会三重一大指什么？

三重一大制度：重要事项决策、重要干部任免、重要项目具体安排、大额资金的使用，一定要经集体讨论做出决定的制度。

三重一大制度最早源自于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。

实行三重一大制度是贯彻民主集中制的重要内容是逐步递次推动惩治和预防腐败体系建设的重要反映是加强领导班子监督的重要途径。三重一大制度的开展对加强党内民主与监督，促进反腐倡廉建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。

“三重一大”决策事项是指重要决策、重要人事任免、重要项目具体安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）。其主要内容请看下方具体内容：

（一）重要决策事项

1.工会贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重要措施；

2.工会工作中长时间发展目标、工作规划，队伍建设等专项规划，年工作计划；

3.教职工福利等与教职工切身利益有关的重要事项，还有教职工维权的重要事项；

4.涉及工会全局的重要改革措施及有关政策；

5.工会重要规章制度的制定、更改和废除；

6.院级工会的设立、变更与撤销；

7.工会系统校级以上荣誉的推荐、评选和表彰；

（二）重要人事任免事项

1.学校工会委员会和教代会执委会候选人的推荐和选举，工会主席、副主席和兼职主席候选人的推荐和选举；

2.学校工会委员会和教代会执委会委员的增替补；

（三）重要项目具体安排事项

根据学校重要项目具体安排事项，提交学校进行决策。

（四）大额资金使用事项

1.工会年综合财务预算和决算；

2.工会年预算内单项支出10万元人民币以下经费使用由校工会主席办公会讨论通过；单项支出10万人民币以上（含10万元）经费使用应交校工会委员会讨论通过，并报分管领导同意。

重要事项，重要人事任免，重要工作，一大指大额支出

工会委员候选人一定是教代会代表吗？

第一， 工会委员会委员候选人的出现，均以分会（或小组）为单位提名，由上届工会委员会汇总，经会员反复酝酿，充分讨论后提出建议名单，经同级党组织和上级工会审核查验同意后，提交会员大会或会员代表大会主席团通过，从流程上看工会是教代会的工作机构，属于教代会的一些，故此，工会委员候选人一定是教代会代表，就跟教育局长一定是教育局的人员一样。

学校内设机构有什么？

部门设置有：校办公室、教务处、政教处、总务处、工会、体卫艺。

对应的责任：

1.校办公室：负责主持学校办公室工作，办文办会，协调各项工作。

2.教务处：帮助教学副校长主抓教学有关的一切工作。

3.政教处：帮助政教副校长做好学校德育工作。

4.总务处：做好学校教育教学的后勤供应工作。

5.工会：组织好学校教职工有关工作。

6.体卫艺：做好学校体育、卫生、艺术有关工作。

不管哪个院校大多数情况下都拥有这样哪些部门：办公室（或校长、院长办公室，大学还有党委办公室）、教务处（教导处）、总务处（后勤处）、学生处（德育处），大学的职能部门还有科技处、基建处、设备处、人事处、财务处、校产处等，各学校明显不同。

学校部门分为六大多数：治理机构、学部与院系、研究机构、职能部门、挂靠单位、群团组织。详细涵盖：

1、治理机构：学术委员会、学位评定委员会、校务委员会、监察委员会、教职工代表大会；

2、学部与院系：理学部、信息与工程科学部、人文学部、社会科学学部、经济与管理学部、医学部、跨学科类；

3、研究机构：实体研究机构、科学研究基地、虚体研究机构；

4、职能部门：党委办公室校长办公室、政策法规研究室、纪委办公室监察室、党委巡察办公室、内部控制管理办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、保卫部、保密委员会办公室、教务部、科学研究部、先进技术研究院、社会科学部、研究生院、继续教育部、人事部、财务部、国有资产管理委员会办公室、国际合作部、国内合作委员会办公室（扶贫工作办公室）、实验室与设备管理部、互联网安全和信息化委员会办公室、总务部、房地产管理部、基建工程部、审计室、科技开发部、产业技术研究院、校办产业管理委员会办公室、学科建设办公室、校友工作办公室、离退休工作部、创新创业学院；

5、挂靠单位：督查室、互联网安全和信息化委员会办公室、标识管理办公室、法律事务办公室、校园卡管理与结算中心、党校办公室、融媒体中心、学生就业详细指导服务中心、青年研究中心、学生资助中心、学生心理健康教育与咨询中心、教务长办公室；

6、群团组织：工会、团委、机关党委

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