国企在编人员可以考事业编吗，从国企考入事业单位是办理调动还是辞职手续

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国企在编人员可以考事业编吗，从国企考入事业单位是办理调动还是辞职手续

国企在编人员可以考事业编吗？

国企在编人员可以考事业编制。例如说，张先生是一个国有企业的正式员工其实就是常说的在编人员，她本次看到市交通局有招收事业编制的人员，他的条件满足报名要求，因为这个原因他决定去报考交通局的事业编制。国企岗位和事业编制岗位相比较来说事业编制是由财政保证的因为这个原因更有吸引力。

在职人员可以考事业单位，详细要看招聘单位的要求。

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条 应聘人员一定要具备下方罗列出来的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵循宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

扩展资料：

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条 考试可采用笔试考试、面试等各种方法。针对应聘工勤岗位的人员，可按照需重点进行实质上操作能力测试。

第十九条 考试由事业单位自行组织，也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管该项目的部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管该项目的部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

1.国企在编人员是可以考事业编的

2.大多数情况下是可以的，你应该先看好你要报考的事业单位的报考要求，假设要求里没提在职不可以，那完全就能够。

3.报道证大多数情况下都是刚毕业时会用到，假设报考的事业单位没要求是应届生，那相当大一部分是用不到的。

可以的，只要企业没有有关方面的相关规定就行

从国企考入事业单位是办理改变还是辞职手续？

需办理辞职手续。假设你在国企工作这个时间段通过努力学习以优异的成绩考上了事业单位，那你一定要在国企办理辞职手续，和国企解除劳动合同关系，然后再到事业单位去报道入职，在办理个人人事档案和组织关系还有社保关系的转移手续，故此，需先辞职在入职。

从国企考入事业单位是办理离职手续，属于解除劳动合同。企业和公务员是不一样单位和岗位，性质也不一样，故此，要办理离职，然后重新入职。

与国企的解除劳动合同，可以协商还是提交辞职报告，由单位批准。

假设员工早一点30天（试用期早一点三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

单位有意或恶意刁难不让离职是违法的，可以去劳动行政部门申诉。并不是全日制用工，不需要早一点书面申请的，当天口头申请完全就能够结束用工关系。

但是，假设早一点申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需与单位协商给予合理的补偿。

此外用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。

违约金的数目金额不可以超越用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不可以超越服务期暂时还没有履行部分所应分摊的培训费用。

对行业竞争要求保密的单位，假设有补偿，当事人离职后还需要遵循有关的要求，假设违约，还需要赔偿单位。

国企在职考事业单位大多数情况下到哪一步辞职比较稳？

接到事业单位录用公告书以后，可以申请辞职； 假设辞职早了怕对你不利，但凡是有了变化没有走成，对你未来在国企工作不利。

国企上班考公务员要单位同意么？

需的，假设是你是国企上班的员工想报考公务员，那是需单位同意的，在报考公务员以前，你一定要在单位里跟你的直接领导进行汇报和报备，要获取单位领导的同意，这样才可以够放心的报考公务员，假设有幸可以通过努力学习以优异的成绩考上公务员，那也是需你的单位配合你办理离职手续的，这样才可以够放心的到公务员单位里面去上班

需单位同意的。最起码你决定考公务员，要先跟单位的领导说一下，让领导清楚你在干什么，这样以后也好办事，也好见上一面。

因为你考公务员，需对你以前具体经历进行审核查验，还需要目前的单位给你说好话才可以，才可以决定你通过努力学习以优异的成绩考上没有的一些，故此，每一步都要做好。

正常情况下单位都会同意，国企员工相对公务员还是缺少稳定性，从今年不难看出，不管是央企、地方国企，也都在进行裁员或者降薪的方式维持正常运营。

参与公务员考试笔试考试环节不用征求单位同意，笔试考试通过后，在进行面试资格审核查验时，需提供单位的同意报考证明，就是需加盖单位的一个公章。

一般公司领导在发现员工考入公务员都会很支持，除非那些不安好心的，真的碰见这些人，好好沟通就行。

假设你在国企不是正式员工，在报考公务员时，报名表工作单位直接在内容框中填写无，这样后期不用征得单位同意！

个人经验，祝顺！

这个是需的，因为你是国企人员，都是根据国家法律的相关规定，一定要由单位出具认证书，然后才可以够给你制作准考证的，不然没办法报名。

不需要。

再牛逼的国企也是企业，在企业里上班，都要签署劳动合同，国企也不例外。只要签署劳动合同的都是打工仔，国企也不例外。只要你想考公务员，你随时可以考公务员。

假设你是事业单位在编人员，你想考公务员，你还要单位同意报考证明。

男考公务员，女考事业编。打工的没出息，做生意的没出息，体制内的才有出息。年薪百万的公司打工仔，比不上月薪三千的机关公务员。加油吧

国企上班的考公务员不用单位同意，假设你所考的公务员职位需有基层工作经历的，得所在单位开证明证实，通过努力学习以优异的成绩考上以后可以办理辞职。

国企员工报考事业单位需公司开证明吗？

1、这要看有无和单位签，假设有签并暂时还没有到期，既然如此那，这时单位执意不开证明，但凡是被录用走人，单位肯定会收你的违约金。假设没有签就好办点。

2、招公务员之故此，要单位同意报考的证明，就是怕但凡是录用，单位却不放人，给招聘考试单位导致损失。故此工作要做在前面。

3、假设单位不开具证明，你只可以以“自由身”-无业人员身份报考。

您好是需开证明的。；因为大多数情况下事业单位招聘考试公告信息中都会注明：；属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。；故此，国企员工报考事业单位时是需公司开证明的。

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