教师招聘考试面试流程是什么呢，事业单位d类教师面试流程图

教师招聘考试面试流程是什么呢？

教师招聘面试流程

1、通过考试，大多数情况下以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签，根据指定时间报道抽签排序

3、候考，根据引导老师指引候考

4、备课，根据公告信息要求确定是不是自备资料，按照指定试题备考

5、考试，考试答题方式大大多是试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

事业单位d类教师面试流程？

大多数情况下就是有一个结构化面试，简单问哪些问题，然后重点是进行说课或讲课的测试。

教师招聘考试面试流程是什么？

教师招聘考试面试流程：

1、确定面试对象

面试在笔试考试后面进行，笔试考试各科成绩均合格者才可以进入面试。

教师资格笔试考试合格者进行网上在线进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴纳报名费用，现场确认后登陆报名官方网站确认是不是报名成功，按照公告信息具体安排打印纸质版准考证等。

教师招聘面试按照各地实质上情况，不统一划定笔试考试成绩超过分数线线，而是根据笔试考试总成绩从高分至低分，大多数情况下以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。假设实质上参与面试人员数量达不到规定比例要求的，按实质上人员数量确定面试人选或对应调减招聘人员数量。

2、面试报到及抽题

学员大多数情况下需早一点30分钟到达指定地址位置报到，考场相关工作人员要核对学员居民身份证件、面试准考证和面试公告等有关证件。

后面，教师资格统考面试由工作人员按照系统具体安排好时间联系考生面试的顺序和考试内容，这之后学员根据顺序由引导员带着，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲试题(试点这个时间段，有的地区是三试题选一题，有的地区是两题选一题)，学员一定要在一分钟之内选定自己擅长的试题，不然系统默认选择第一题。抽题后面在考场打印出考试试卷清单和备课纸。

教师招聘面试，由工作人员组织学员抽签，来决定学员的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试大多数情况下不具体安排固定试题答题，即结构化面试)，抽签顺序按笔试考试成绩从高分到低分进行。

(注：学员需严格按规定的顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不可以修改。若不服从考评组具体安排，未经同意私自离开面试考场者，默认为自己主动放弃面试资格。)

3、候考

学员报到结束后进入候考区备考，需带上的证件有准考证和居民身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，需要在工作人员的指引下，到指定地址位置做说课或试讲考查前的准备(假设是教师资格统考面试，大多数情况下只考试讲)，不可以高声喧哗。在现场做准备时，需用考试教材大多数情况下已事先备好，学员要做的是按照指定考试教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时间针对不一样的情况带来一定不一样。教师资格全国统考面试备课时间固定为20分钟。教师招聘面试按照是不是给定试题分两种情况，假设给定试题，大多数情况下的备战本次考试时间是20～30分钟，不给定试题的情况下，学员最长可以有90分钟时间准备(例如陕西的某些地方)。

4、进入考室

根据顺序，轮到某学员入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号学员入场”。学员随同引导员到达考场门口，大多数情况下考场门是敞开的，学员可以直接进入，没有必要敲门，如门是关着的，学员需敲门并取得考官允许后才可以以进入。不允许引导员直接叫学员姓名，不然算严重违反考试纪律，大多数情况下引导员也只清楚学员的顺序编号。

5、答题

（1）教师资格全国统考答题规范

一般学员进入考场后，直接走到学员席，站定后向广大考官问好，报出自己的考试顺序号。

a.结构化面试环节

考官从考试测评系统中随机抽取两个经典例题目对学员进行结构化面试，学员有5分钟的答题时间。

b.情境模拟环节

即试讲，学员向考官说明试讲的课题，根据备好的教学设计进行模拟

课堂教学，重点考核学员对课题的把控掌握能力还有课堂现场的掌控能力。时长大多数情况下为10分钟。

c.答辩环节

在答辩时，依据现场情况的不一样，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，学员可以落座，回答考官提出的问题：“站答”即站立回答，时常站在指定位置回答考官提问。考官紧跟学员试讲(或演示)的主要内容和测试项目进行提问。总时间5分钟，这当中1分钟准备。

（2）教师招聘答题规范

答题依据不一样面试形式而带来一定不一样。在采用说课或试讲的面试形式时，学员进入考场后，直接走到学员席，站定后向广大考官问好，报出自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后启动进行说课或试讲活动。说课和试讲时间大多数情况下为10～20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间大多数情况下不会超越15分钟。

(非常注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。学员参加本次考试时只可以向面试组报告自己抽签顺序号，不可以以任何方法向评委透露或暗示自己的姓名等信息。)

6、评定成绩

（1）教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》(见第五节)，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。成绩：面试满分为100分。学员成绩由各分项成绩加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。

（2）教师招聘面试测评：考官将各自对该学员的评分表交给计分员，计分员在合算成绩时大多数情况下会把考官所打成绩去除一个最高分，去除一个最低分，得出平均分。核算结束，交给监督员审查核验。审查核验结束后，由工作人员记录在案。

7、成绩查询和发布成绩

（1）教师资格统考面试成绩查询：面试结束30天后，学员可以通过中小学和幼儿园教师考试官方网站查询面试成绩。笔试考试、面试均合格的学员，将由省级教育部考试中心颁发《中小学和幼儿园教师考试合格证明》(该证明是申请教师资格认定的必要条件)。

（2）教师招聘面试成绩发布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完成绩。当场宣布面试成绩。等全部面试结束后，将笔试考试与面试的综合成绩发布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后学员回家等着，官方网站将发布面试成绩、总成绩、排名还有入围和体检名单。

教师面试的流程是什么？

第一是面试流程礼节这一块：

1.进入考场前先敲门，轻敲三下，听到＂请进＂后，再进入房间。即便考场门是开着的，也要先轻敲两下，得到示意后进入房间。注意敲门声的节奏，不要给人以急躁的印象。

2.面对考官，侧手轻轻关上门。

3.抬头挺胸，精神饱满走到适合的问好的位置。（假设考官和讲台中间有充足的空间，则在考官和讲台中间适合位置问好鞠躬，假设考官座位与讲台当中无适合的空间，则在讲台旁边靠近门的位置问好鞠躬。）

4.问好：“广大考官，各位考生好，我是xx号学员。”

5.鞠躬：的视角在30度左右，停顿一秒。

6.试讲这个时间段要注意：第一，身为学生典范的教师一定要有良好的姿势姿态，要站有站相、坐有坐相，有教师的模样。基本原则是端正，精神焕发，给考官清新振奋的感觉。详细来说，要求走路匀速、稳健、挺胸、自信，站立挺直，坐姿端正，不歪斜、摇晃。其次，教师作为知识的传授、引导者、课堂的组织者，一定要有很好的口语表达能力。而面试中的语言表达能力主要考査参加本次考试者能不能将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考核的详细内容涵盖：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师特别重要，作为教师说话要通过简单、优美的句子去直击要点不失情感。参加本次考试者要格外注意，要记住不要频繁产生口头语、非重点重复，语、不合时宜的言论。比如：有部分参加本次考试者在面试时很慌张，“嗯、这个、那个”等口头语总是重复产生，这实际上就是慌张不自信的表现，就算你的主要内容很精彩，这些口头语也会使你的成绩打折扣。故此，需要在平时的工作重点和生活中多加注意和培养口语表达能力。

7.试讲结束后，礼貌询问考官：“请问是不是需擦黑板”。多数情况下，考官需按照学员的板书来打分，不用学员擦黑板，也有部分情况，考官会示意考官擦黑板。总而言之，建议学员礼貌的询问，然后按照考官的要求行动。擦黑板要注意幅度不要太大，不要粉笔灰乱飞。

8.致谢：“谢谢广大考官，广大考官辛苦了，再见”。

9.鞠躬，轻关房门，离场。 看看面试时候需要大家特别注意的哪些细节： 1.临近考试前一定要进行全真演练，做好充裕的准备。 2.尽可能早一点到达候考室，整理下仪容仪表，熟悉考场环境。 3.在候考区一定要听从管理人员你的具体安排，不要未经同意私自行动。特别要注意根据考场的要求关闭一部分通讯设备（手机或其他可传输信号的设备）。 4.在进入考场和走出考场的途中，要注意自己的言行应自始至终反映自信，端庄稳重的教师形象，因为从进入考官视线到退出考官视线的整个过程都可能被考官特别要注意关注。

面试时间：

抽题备课20分钟，试讲、答辩20分钟。

面试程序：

1、候考

学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。

2、抽题

按照考点具体安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取考试试卷，经学员确认后，系统打印备课纸和考试试卷清单。

3、备课

学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案，备课20分钟。

4、回答规定问题

考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。

5、试讲/演示

学员根据准备的教案进行试讲，时间10分钟。

6、答辩

考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。

7、评分

考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

教师招聘面试的流程是什么样的？

广西中公教师对象

教师招聘面试，按照各地实质上情况，怒同样划定笔试考试成绩超过分数线线，而是根据笔试考试总成绩从至低分，大多数情况下以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。假设实质上参与面试人员数量达不到规定比例要求的，按实质上人员数量确定面试人选或对应调减招聘人员数量。

2.面试报到及抽题

学员需早一点30分钟到达指定地址位置报到，工作人员要核对学生居民身份证信息。后面，由工作人员按照系统具体安排好时间，联系考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他学员也使用同一套考题;第二中情况是由每个学员抽取各自的考题。

3.候考

学员报到结束后进入候考区备考，需带上的证件有准考证和居民身份证。到指定地址位置做说课或试讲考查前的准备。教师招聘面试按照各地实质上情况，大多数情况下备课时间是30分钟到1个小时。

4.进入考室

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫学员姓名，不然算是严重违反考试纪律，大多数情况下引导员也只清楚学员的顺序编号。

5.答题

答题依据不一样面试形式而带来一定不一样。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后启动进行说课或试讲活动。说课和试讲时间大多数情况下为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间大多数情况下不会超越15分钟。(非常注意的是，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。学员参加本次考试时只向面试组报告自己抽签顺序号，不可以以任何方法向评委透露或暗示自己的姓名等信息。)

6.评定成绩

考官将各自对学员的评分表交给计分员，计分员在合算成绩时大多数情况下会把考官所打成绩去除一个最高分，去除一个最低分，得出平均分。核算结束，交给监督员审查核验。审查核验结束后，由工作人员记录在案。

7.成绩查询和发布成绩

分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完成绩。当场宣布面试成绩。等全部面试结束后，将笔试考试与面试的综合成绩发布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后学员回家等着，官方网站将发布面试成绩、总成绩、排名还有入围和体检名单。

你好，以下便是教师招聘面试的流程：

（1）入场：按照本次要求规定时间考试进入侯考室，宣读考场纪律

（2）分组：抽签分组，排考试序号

（3）备考：入备考室，试讲和说课有准备时间进行备课，大多数情况下的准备时间是30分钟；结构化、答辩面试无准备时间，直接进面试室

（4）考试：大多数情况下模拟试讲或说课时间10分钟，结构化4道题15分钟

（5）出场：进入候分室，等着宣布个人成绩

事业单位幼师结构化面试流程？

结构化面试流程主要是，先抽号，然后候考，题目作答，等着成绩。

教师招聘考试面试流程是什么？

您好，小编为您服务。流程1集中：学员根据准考证所列内容和要求，凭居民身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。流程2抽签：由检录员组织学员抽签确定面试顺序，到时候未到者，其面试顺序，由检录指定。流程3等着：未到备课时间的学员待考休息室等着流程4备课：在检录员的引导下，学员由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不可以带上任何资料。流程5面试：在计时统分员引导下，学员到指定测试点进行面试。面试采取说课、试讲或其他形式，面试成绩采取百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问，时限15分钟以内；音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。流程6评分：面试考官按照学员面试情况，独立评出其面试成绩，签名后交计时统分员。流程7确认：计时统分员监督员的监督下，去除一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出学员面试的成绩，并由面试主教官、督促员、计时统分员、学员自己依次签名确认。如有异议，欢迎向小编企业清楚提问。

招教面试审查核验流程？

一、进入候考室

1、学员手持准考试、居民身份证等证件进入候考室(允许带上考试教材但严禁带上手机)。

2、身份核查检验与资格审核查验。逐步一个个核查学员的准考证、居民身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在学校念书证明等材料的原件，还有面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

二、进入备课室

不允许带上考试教材等资料进入备课室，很多省市备课时间为30分钟，在备课室我们可以看到我们面试时的考试中试卷题目。假设你所在地区备课时间低于30分钟可以简写教案。

注意：在教学设计的任何地方不允许产生学员自己的信息。

三、进入考场

教师招聘面试各个地区面试考试内容带来一定不一样，有的地方考察说课、试讲、答辩，今天我们说一下考察最多的试讲。

试讲(无生上课)，第一学员启动试讲(时间10-15分钟);面试考官按照学员的表现进行打分，假设学员试讲超时考官会提示学员试讲结束，部分省市试讲结束后还会进行答辩。

答辩：面试考官会按照学员的试讲内容进行两次提问，时间为五分钟左右，考官按照学员的表现进行打分，学员答辩时考官会提示学员面试结束，并在成绩单内在内容框中填写结束时间，学员将教案、演示方案交至考官，离开考场。

四、进入候分区

发布成绩有可能是独自发布也有一定概率是发布全部人，学员一定要核对好自己的信息后再进行签字，成绩的计算是去除最高分与最低分取平均值。

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