云南事业单位往年分数线，云南中人退休补发最新消息

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云南事业单位往年分数线，云南中人退休补发最新消息

云南事业单位往年成绩分数线？

87.5分

往年迪庆州事业单位公开招聘工作人员考试，最低成绩分数线调整为87.5分（既最低控制成绩分数线），低于此成绩分数线人员不进入面试，低于此成绩分数线人员不可递补，特此公告。

迪庆州人力资源和社会保证局

往年11月21日

往年云南事业单位联考进面成绩统计地州平均进面成绩最高进面成绩最低进面成绩曲靖195（以陆良县作为例子）223112.7文山142.3（非统考，满分200分）117.25104.6红河185.8（以州属单位作为例子）215120迪庆175.5215.595保山189.8231.1133.1大理182231.593.5丽江183.2202.5103.5普洱174224.8100楚雄183.7220.5121.7版纳55（非统考，满分100分）67.432.1昭通187.3230.5111.7临沧180.6222.6105.2怒江177.4221101.4

云南中人补发细则？

后面可以对各位考生有一定的帮助。

一、云南中人养老金补发方案一览！

1、计发办法：主要与缴纳报名费用年限、缴纳报名费用额度高低、退休时职务职级、上年在岗职工的平均工资等原因挂钩。

在实行时，根据“保低限高”的原则来处理。就是说假设根据新办法计发，标准低于老办法的，就根据老办法来，反之亦然。

2、计发范围：从往年10月到往年12月这个时间段退休的人员，都根据改革后的办法来计发养老金，多退少补。

3、计发项目：按照本次要求规定来看，中人养老金是根据基础养老金、过渡养老金、职业年金、个人账户养老金和新老待遇计发办法对比以后的待遇补差构成。

4、经费保证：从机关事业单位基本养老保险基金里面列支，统一管理、统筹收支、分级负责、分部开展。

二、新、老办法计发标准！

老办法根据改革前的工资标准和退休费计发，还会考虑到工资增长率等原因；而新办法计发标准涵盖基本养老金和职业年金。

云南中人过度期的过度金具体是什么时候兑现

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