面试时间长意味什么？ 说明了面试官对你很感兴趣，有不少问题想要问你，想要进一步交流更多，故此，面试时间长的差不多都是有期望的。 为什么面试时间不可以过长？ 因为面试都是不少...
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面试时间长意味什么
面试时间长意味什么？
说明了面试官对你很感兴趣，有不少问题想要问你，想要进一步交流更多，故此，面试时间长的差不多都是有期望的。
为什么面试时间不可以过长？
因为面试都是不少人一起的，全部在同一天，故此，每个人占耗费时长间不可以过长。
其次，面试只是短时间对一个人的基本了解，才见第一面也不可以面面俱到都问到，就面试一部分想要获悉的大约情况完全就能够了。
其二，面试时间太长，双方都会很疲累，也没有必要。
为什么面试周期既然如此那，长？
1、 制度规范，降低成本
大公司一般都会设置多轮面试，有部分网络大厂甚至需8轮面试才可以确定一个岗位。有部分求职者觉得这是大公司规章制度繁杂所带来的麻烦，实际上这恰巧是大公司注重效率的证明。
招聘一个不适合的员工会为公司带来过大的沉没成本。例如已经付出的招聘成本，培训成本还有时间成本。还一个不合格员工不仅影响自己岗位的工作进度，甚至可能会影响其它岗位的工作效率。
故此，相比较于请来不适合员工带来的损害，公司愿意在面试阶段花更多的精力尽量全面了解求职者，达到真正的高效率招聘。
2、招而不聘，通过欺骗取得方案
有部分公司在多轮面试中，针对设置一轮专业面试，拿出一个案例要求求职者处理。明面上是考察求职者的专业能力，实则为了免费获取案例处理方式，通过欺骗取得求职者的劳动成果。
在求职者根据要求完成面考试试卷目以后，面试官会告诉求职者回家等候面试结果，很长时间以后再以能力与岗位不符为由拒绝求职者。
例如开头提到的职Q网上的吃瓜群众，在第5次面试结束后被要求写出一份具体的有关市场落地的可行性方案才可以进入终面。结果方案通过后该网上的吃瓜群众却被公司以一个无关理由被拒绝。
3、 内定人员， 陪跑炮灰
某一部分公司，当一个职位从启动产生时，实际上就已经有了开外挂的候选者，其实就是常说的俗称的内定候选者。
但这样的行为破坏了公平性，也不满足公司的规章制度。于是为了使这样的内定给人的印象合理，招聘部门依然根据公司规程进行招聘，让内定候选者和其它求职者一起参与面试，但是，人为的拖沓面试流程，消耗求职者的求职精力。
一大批求职者向适合自己的岗位投递简历，精心准备每一次面试，但最后都被公司以各自不同的各样的理由拒绝，最后沦落成为内定候选人的陪跑炮灰。
面试超越一个小时，说明什么？
只是面谈就1小时，很不简单的理由：
1.双方都了花时间，都是高手
2.面试官特色想表达什么讯息传递
3.面试者淘淘不绝的展示对应的能力说明
4.老乡、像朋友一样聊起来了，主题岔了
5.你/妳长得非常帥/美，吸引住对方了
6.你/妳今天心情非常好/坏，相互倾说/吐槽
放轻松面对是王道，一位是须求人才、一位是须求工作，伯乐、千里马也是靠缘份的。
这个从实质上和以往面试他人的经验来看会有不少种可能的情况
1.面试时间较长，最大可能也还是是对面试者感兴趣的程度和点非常多，希望取得的信息有点多，当然这也很大程度说明有可能成功的机率会相对比非常高(但不是绝对)
2.这样的可能也还是同上的是想要获悉面试者的信息有点多，可能是一直在某一部分方面存在困惑，或者有某一两点是让面试官纠结和犹豫的点，故此，致使面试时间超长。
3.每家公司针对面试的流程和环节，还有check 的重点可能不一样，同时也会有面试的刨事实来做判断等等技巧，故此，也会有一部分公司的面试就更会时间相对较长些。
4.这样的情况也会有产生，面试者非常想展示自己的过往，擅长的天赋，讲成就来证明自己是哪种的性格和个性，会把时间相对抻长。
最后想说，面试是一个双向选择的过程，时间较长更多还是双方都愿意去用心去交流互动来争取到各自的机会。个人见解。
面试时间长可能有以下几种因素：
1、面试的是中高层，结构化面考试试卷多、岗位有关的专业试题说的非常多，各方面都考查面试到致使时间比较长。
2、面试的是基层员工，有可能面试官对你比较感兴趣，谈，题对应多了起来，大约率可能会录取。
3、面试官比较健谈，刚好面试途中有一样，题。
4、公司的面试流程要求，对面试时间有规定。
一般来说，面试时间越长就成功的可能性越大，但也不是绝对的，但是，面试时间越短就越可能没戏这是肯定的。
“面试超越一个小时”这样的情况在我面试员工时也有出现过。至于面试时间长就通过面试的可能性大，差不多是这样，但也不可以一概而论。主要从两个方面去说明：
1.你确实很优秀和专业，面试官花费更多时间想对你更多一部分了解，这样的情况下你一定要好好把控掌握时机，下潜你的专业，展现出你强大的专业实力，面试成功的机会很大；
2.也许你的专业方面经验大多数情况下，但你脑袋里有一部分其他的信息（面试官刚好缺少的知识），面试官也会愿意花费时间和你聊，只是为了从你身上免费学习一部分他短板的知识，聊完你也就没有价值了，自然被录用的机会很少。谢谢
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