公务员薪级等级怎么确定，公务员待遇级别划分标准

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公务员薪级等级怎么确定，公务员待遇级别划分标准

公务员薪级等级怎么确定？

公务员薪级就是级别工资是按照公务员所担任的职务来制定的工资，分别是二级科员，一级科员，主任科员，副科，正科等，每级上浮80元。

1、职务工资。

公务员按现任职务执行对应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以往年6月30目标职务为准。往年7月1日后变化了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变化规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，按照目前的实际情况明确其应执行的职务工资标准

公务员待遇级别划分？

我们国内公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

公务员的工资由四个档构成，

1、一档基本工资

2、二档工龄工资

3、三档奖励工资

4、四档补助工资

　　一、基本工资，即职务工资加工资是工资的主要构成，也是确定后面退休金、抚恤金等项目标主要依据，这个是两年一调，但是，也不清楚是不是会落实。

　　二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动奉献的累积给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

　　三、奖励工资，奖励工资其实是指公务员的年终奖，其实就是常说的奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和奉献所给予的经济福利补偿。其实就是常说的说，没有超履职标准的努力和奉献，就不可以享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考查中被确定为、称职的公务员都可以享受。

　　四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。涵盖按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

公务员的工作待遇是很好的，但是，也是公务员队伍，也有级别划分的，例如省级公务员，地级市的公务员，乡镇公务员，待遇都是带来一定不一样的

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