英国读人力资源管理的硕士什么学校比较好,英国的人力资源管理专业硕士

英国读人力资源管理的硕士什么学校比较好,英国的人力资源管理专业硕士

英国读人力资源管理的硕士,哪个院校很好?

假设你确实决定选择 HRM,那你可以考虑英国的两类大学:

1.传统类,其特点是专业设置偏向传统科目,像MMU, UMIST, LSE这些学校的课程设置就数第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,例如像EMPLOYMENT LAW等等。这种类型课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这种类型课程的学校大多数情况下整体排名不高,但是,在人力资源专业范围内享有很高的声誉,比如MMU就是典型的这种类型学校。仅单是根据MMU图书馆里面与人力资源管理相关的藏书来讲就要比曼大的藏书多得多。但它们和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易获取CIPD的资格证书。

2.实用类(以曼大为代表),特点是专业设置很实用,没有没有必要要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。重要就看你自己有什么看法了,假设你想毕业后在国外工作,那CIPD的证书会有用处,但是,假设要回国,那就价值不大了,从课程内容的的视角来看也差不多。就曼大的HRM来说,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,各人可以按照自己的特点和方向选择系内全部其他课程作为选修课,这当中不乏很精彩的经典课程,只怕到时你是心有余而力不够了。

开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有不少,比如爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等等。

学费各个地方还有学校不一,但平均费用大约7000英镑每一年。至于生活费用嘛,伦敦,剑桥,牛津每一年大约需7000英镑,其它地区需6000英镑。大多数情况下来说大城市的费用要高于小城市的。但是,假设你够节俭,外加星期六和星期天打工,4000榜就够了。你会问怎么会差这么多呀,上面所说的7000英镑是包含全部的费用,如食宿,书籍,衣服。短途旅行等等。

至于申请的难度大小,也是因学校而异的,下面我举一部分详细的例子,你参考一下。

1 、牛津大学

课程名称: MSc in Industrial Relations and Human Resource Management 简介: : 这是牛津大学新开设的一个介于授课型( taught )和研究型 (research) 当中的研究生课程。这一课程作为管理研究课程( MSc in Management Research )的延续和深化,为学生在 IR 和 HRM 领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学很注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程( Research Degree ),但入学要求也与授课型形式很相似,学习时间: Full- Time 一年学习费用(国际学生): 往年 ,学费 10000 英镑,此外学院还需要收取 1750-2100 英镑的学院学费。

入学要求:学士学位, GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。

语言要求:雅思成绩 7.5 或者 TOEFL600, 需加考 GMAT 或者每部分在 600 以上的 GRE 成绩。

2 、伦敦政治经济学院

课程名称:

1 , MSc in Human Resource Management 简介:这一课程主要是为欧洲和本土学生设计的,入学的中国学生很少,课程相对有点多的强调劳资关系的研究,还加入了不少社会科学的课程在课程里面。学成毕业的时候同时获取 CIPD 的会员资格。核心课程有:劳资关系,组织行为学和变化,人力资源管理,国际人力资源管理对比,人力资源政策和实践。

学习时间: Full-Time

一年学习费用(国际学生): 12960 英镑

2 , MSc in International Employment Relations and Human Resource Management 简介:这一课程与课程 1 的区别在于,这个项目提供了更多的选修课,同时强调国际化的对比和研究,地域跨度涵盖欧盟( UN ) , 东亚( East Asia )和美国 (USA) 。提供的选修课的课程也很丰富,涵盖人力资源管理学,劳动经济学,组织行为学及变化,劳资关系等等。

学习时间: Full-Time 一年学习费用(国际学生) 11958 英镑入学要求 ( 最低 ) :学士学位, GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。

TOFEL603(paper) 或者 250 ( computer ), IELTS6.5The University of Manchester Manchester Business School 课程名称: 1.MSc in Human Resource Management(HRM) 简介;这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何处理人力资源管理的方式,道德,政策还有实践方面的问题,核心课程涵盖:人力资源管理的概念和环境,人力资源管理实践, NGO 的管理,策略,组织发展学等。

课程名称:

MSc in Human Resource Development(HRD) 简介:这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训,咨询等有关领域的经理人设计的。核心课程涵盖:人力资源发展的核心环境,培训和发展,选修课程有:人力资源实践,质量管理变化和学习实践等学习时间: Full-Time 一年学习费用(国际学生): 9800 镑最低入学要求:学士学位, GPA( 以 4 分计 ) 在 3.0 以上,至少一年有关工作经验。

3 Aston

语言要求: IELTS7.0, TOFEL600Aston University 坐落于伯明翰的阿斯顿大学,因为其商科很出名,而且,学校的商学院在课程的设置和划分上已经很的具体。

MSc in Human Recourse Management 阿斯顿大学的这一专业和 CIPD 捆绑在一起,学生在入学的第一学期会自动成为 CIPD 的会员,不过是级别最低的;在第二学期每个学生要求交一份报告给 CIPD ,通过审查核验后,就可以够顺利的取得 Graduate Membership 了。核心课程涵盖:市场营销管理,组织行为学,培训,激励,发展。组织关系行为学等等。

开设这种类型专业或者及其有关专业的著名大学还有不少,在这里不一一列出,详细的课程设置和入学的要求可以去有关的官方网站上查询。如:爱丁堡大学 华威大学,利兹大学 国王学院 兰卡斯特大学。

期望我的留言会对你有很大帮助,假设你还有哪些困惑可以HI我。

结合专业,学费,生活费,申请难易度来说,哪个学校很好?

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