天下为公公而忘私是什么职业精神? 天下为公公而忘私是公务员的职业精神。这样的精神要求公务员将个人利益置于公共利益后面,秉持着高度的贡献精神,为人民群众服务,忠实履行职责,...
公务员
可以的,公务员有工作规定,规定了请销假制度,只要是制度范围内的时候限,完全就能够
一、平日制度
1、局机关工作人员一定要严格遵循八小时工作制,及时上下班,不可以迟到、早退,情况特殊因事不可以到岗者,应根据请销假制度要求早一点请假,经同意后才可以离开工作岗位,未请假或请假未经批准而私自离岗者,全部按旷工处理。
2、机关会议或其它工作会议,由办公室或召集会议科室负责签到,无故迟到10分钟以上的为迟到。
3、签到记录由办公室、监察室每月汇总,作为年考查和评优评先的依据之一。
二、请销假制度
1、科室工作人员请假1天以内由所在科室签署书面意见后报办公室备案;2天以内科室签署书面意见以后报办公室并经过分管负责人批准后备案,3天或者以上报单位主要负责人批准后备案。
2、科室长请假1天以内报报办公室并经过分管负责人批准后备案,2天或者以上经单位主要负责人批准后备案。
3、局领导班子成员因公因私外出,由单位主要负责人批准并报区两办备案。
4、主要负责人因公因私外出按区委、区人民政府有关规定执行。
5、病假(病休):在职干部职工享受病假(病休)待遇的应提供指定医疗机构出具的证明、自己病假(病休)申请经单位主要负责人同意后并报办公室备案。
6、干部职工所请探亲、婚、丧、产假等,按相关规定执行。
7、请事假全年累计不可以超越8天,超越8天的,从第9天起,其基本工资、津贴补贴或绩效工资按日减发。
8、干部职工一年旷工超越3天,事假累计超越8天,病假累计超越一个半月的,原则上取消其当年评先、评优资格。
9、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天,或者一年内累计超越三十天的,予以辞退。
三、值班制度
1、机关值班实行领导带班、大多数情况下干部值班制度、全员分组轮流值班的方法进行。值班由1名局领导班子成员带班,4名大多数情况下干部值班。
2、值班时间
节假日、重要活动这个时间段及很时期值班:根据正常上班时间具体安排值班。
3、值班任务:处理公务来电,答复公务电话号码的查询;接待来访群众,处理大多数情况下来访事件;处理突发事件和紧急公务;向区委、区人民政府、区应急办、区安监委及局主要领导报告重要事件和重要情况,承办领导交办的相关事项;做好机关的安全防护,做好值班记录。
4、值班要求
(1)记录处理各种公务来电。值班人员可以在《值班记录》中记录下面这些具体内容:来电话号码人的单位、姓名、联系我们请拨打电话、电话号码内容,并将电话号码内容及时报告值班负责人,由值班负责人做出对应的处理。
(2)对突发事件的处理。值班组接到突发事件的报告后,除少数人留守电话号码外,其余人员可以在值班领导的带着下,快速赶到事件现场进行对应的处理;若遇重要突发事件,应及时报区委、区人民政府、区应急办、区安监委及单位主要领导,然后公告有关人员。
(3)做好各种会议公告和有关电话号码公告。要记录了解会议名称、会议时间、地址位置、参会人员及会议要求;如果不小心遇到紧急会议公告,可以在10分钟内公告参会人员参与会议,大多数情况下公告则交由办公室办理。
(4)值班这个时间段如果不小心遇到上级检查工作,值班组应仔细负责接待;如果不小心遇到群众来访,应仔细听取来访者的意见,做好记录,做好思想工作,不可以推诿不办。
(5)值班这个时间段如收到上级下发的紧急公文或紧急信函,值班人员需要在10分钟内将相关情况报告主要领导,并及时按领导意图办理。
5、值班纪律
(1)加强领导和管理。节假日值班,由办公室负责具体安排,并报单位主要负责人。节假日前三天应落实值班人员,做好节前排班,并公告自己。如有情况特殊需临时换班,一定要经分管负责人同意批准,自行调整后报办公室备案。局监察室及办公室对值班情况实行抽查,凡发现因值班不到位导致工作失误的,按《机关考勤管理制度》相关规定进行严肃处理。
(2)严格遵循值班时间。值班人员一定要坚守岗位,严禁产生脱岗、漏岗情况。不准饮酒、打牌、网络;不准找亲属、孩子代替值班;不准未经同意私自离岗。值班人员玩忽职守,导致后果的,严肃追究责任。
(3)严格交接班制度。值班人员不可以迟到、早退,交接班实行签字确认制度,保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理结束,做到不拖拉、不推诿。未处理结束的事情,要给接班的同志交代了解。遇重要情况马上向领导报告。
(4)严格登记制度。对本班情况要仔细在内容框中填写值班日志,对接收电话号码要注明接收时间,及时做好使用电脑或手机在线上传下达工作。
(5)我们全体值班人员应服从办公室的统一具体安排和调度。
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