博宇论坛

 找回密码
 立即注册

全国初级会计师职称资格考试报名条件、报名时间、考试时间、成绩查询时间

查看: 305|回复: 0

2020年初级会计《初级会计实务》每日一练(11月25日)

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-20 09:18
  • 6万

    主题

    6万

    帖子

    6万

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    65544

    荣誉管理论坛元老

    发表于 2019-11-25 12:52:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2020年初级会计职称备考已开始,博宇论坛分享“2020年初级会计职称《初级会计实务》每日一练(11月25日)”希望考生在学习初级会计实务知识点时配合今日每日一练试题,以便达到了解不定项出题思路,具体初级会计实务试题如下
                                    
    不定项选择题
    1、某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下
    (1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16 500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
    (2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465 000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480 000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12 000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
    (3)17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累计带薪缺勤。
    (4)31日,确认2月销售机构人员工资为560 000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112 000元。基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53 200元。计提工会经费和职工教育经费共计25 200元。
    要求:根据上述資料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
    根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是( )。
    A.借记“销售费用”"科目,贷记“应付职工薪酬”科目
    B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
    C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
    D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
    根据资料(2),下列各项中,该企业发放上月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是( )。
    A.代扣款项
    借:应付职工薪酬 3 000
    贷:其他应收款——代垫医药费 3 000
    B.发放职工薪酬
    借:应付职工薪酬 465 000
    贷:银行存款 465 000
    C.代扣个人所得税
    借:应付职工薪酬 12 000
    贷:应交税费——应交个人所得税 12 000
    D.发放职工新酬
    借:销售费用 465 000
    贷:银行存款 465 000
    根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是( )。
    A.本期尚末用完的带薪缺勤权利不能结转下期
    B.视同职工出勤不额外做账务处理
    C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
    D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
    根据资料(4),该企业2月31日应计入“应付职工薪酬——设定提存计划”科目的金额是( )元。
    A.25 200
    B.165 200
    C.112 000
    D.53 200
    根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是( )元。
    A.750 400
    B.1 246 900
    C.766 900
    D.1 230 400
    答案见第二页
    顺利完成报名的考生,放心备考,博宇论坛提供 服务,届时会及时提醒您2020年各省初级会计职称准考证打印时间即将开始。请及时预约!
    ”!
    与时间赛跑,跟意志战斗-博宇论坛陪伴大家一起成长
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    Archiver|手机版|小黑屋|博宇论坛 |网站地图|网站地图

    GMT+8, 2021-10-27 20:19 , Processed in 0.025352 second(s), 12 queries , Gzip On, MemCache On.

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表