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2021年全国初级会计师职称资格考试报名条件、报名时间、考试时间、成绩查询时间

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2020年初级会计《经济法基础》每日一练(8月18日)

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-20 09:18
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    荣誉管理论坛元老

    发表于 2019-8-18 12:54:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2020年初级会计职称预习阶段开始,博宇论坛分享“2020年初级会计职称《经济法基础》每日一练(8月18日)”希望考生在预习经济法基础知识点时配合今日每日一练试题,以便达到巩固劳动合同效力知识点及了解该出题思路,具体相关劳动合同效力试题如下
                                    
    单选题
    1、A公司现有职工150人,因生产经营发生严重困难需裁员,根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,A公司向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告,A公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是( )。
    A.12人
    B.13人
    C.14人
    D.15人
    2、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。
    A.违约金的支付主体是用人公司
    B.经济补偿金是法定的
    C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
    D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
    3、公司职工A因工作疏忽给公司造成经济损失20 000元,已知A每月工资收入为3 000元,当地月最低工资为2 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
    A.600
    B.550
    C.800
    D.700
    4、2018年10月A公司安排大仁于10月1日(国庆节)、10月6日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知A公司实行标准工时制,大仁的日工资为300元。计算A公司应支付大仁5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
    A.300×300%+300×200%=1 500(元)
    B.300×300%+300×300%=1 800(元)
    C.300×100%+300×200%=900(元)
    D.300×200%+300×150%=1 050(元)
    5、A公司为员工小志支付培训费用6万元,约定服务期3年。2年后,小志以A公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向A公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )。
    A.A公司可以要求张某支付2万元的违约金
    B.小志违反了服务期的约定
    C.A公司可以要求张某支付6万元的违约金
    D.小志无需支付违约金
    答案见第二页
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