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2019年高级会计师考试知识点:关键绩效指标的权重及目标值

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-20 09:18
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    荣誉管理论坛元老

    发表于 2019-7-18 17:55:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要放弃的时候记得跟自己说“只要再坚持一下,再坚持一下,胜利就是属于你的”!既然选择了高级会计师,就要朝着它勇敢向前,通过《高级会计实务》知识点的学习,每天进步一点点,基础扎实一点点,通过考试也就会更容易一点点。
       
       
        【知识点】关键绩效指标的权重及目标值
        1. 关键绩效指标的权重
        关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。
        2. 关键绩效指标的目标值
        企业确定关键绩效指标目标值,一般参考以下标准:
        (1)依据国家有关部门或权威机构发布的行业标准或参考竞争对手标准。
        (2)参照企业内部标准,包括企业战略目标、年度生产经营计划目标、年度预算目标、历年指标水平等。
        (3)不能按前两项方法确定的,可根据企业历史经验值确定。
        【提示】关键绩效指标的目标值确定后,应规定因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时,对目标值进行调整的办法和程序。一般情况下,由被评价对象或评价主体测算确定影响额度,向相应的绩效管理工作机构提出调整申请,报薪酬与考核委员会或类似机构审批。
        上天不会辜负你每一份汗水的播撒,在备考高级会计职称的这条路上,博宇论坛时刻伴您左右,为您提供考试资讯,考题总结,名师讲解……快来跟着博宇论坛一起学习吧!(2019课程辅导>>  直接购买>>)
       
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