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高会《高级会计实务》案例分析:股权激励方式

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-20 09:18
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    荣誉管理论坛元老

    发表于 2019-7-12 19:00:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
    大家要摆正自己的备考态度,主动学习知识点,按照计划进行每一天的学习。踏实备考,提高自己的自制力,不轻言放弃。博宇论坛为大家准备了高级会计职称《高级会计实务》案例分析,大家要坚持练习哦!
    【案例分析】
    南方公司是一家国有控股的A股上市公司,主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售,并提供相关后续服务。20×9年1月1日,为巩固公司核心团队,增强公司凝聚力和可持续发展能力,使公司员工分享公司发展成果,南方公司决定实施股权激励计划。为此,该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究。乙认为,公司上市只有3年时间,目前处于发展扩张期,适合采用限制性股票激励方式。
    查看答案解析【答案】乙的发言存在不当之处。
    不当之处:采用限制性股票激励方式。
    【解析】理由:南方公司处于扩张期,适合采用股票期权激励方式。【或:限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业】
    各位考生备考时一定要静下心来,提高学习效率,如静不下心来,宁可早点休息或处理其他事务,不要因学习而学习,为赶进度而学习!让博宇论坛助您高效学习吧(2019课程辅导  直接购买)
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