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[经验交流] 2019潍坊事业单位考试备考:多样的分配方式

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  • TA的每日心情
    无聊
    5 天前
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    童生

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    发表于 2019-6-19 14:27:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

    作为社会主义国家的一份子,想必大家对于我国的生产资料所有制是倒背如流的——公有制为主体,多种所有制共同发展。由生产资料所有制决定的分配方式也一定有所耳闻——按劳分配为主体,多种分配方式并存。

    我国社会主义初级阶段,实行按劳分配为主体,是由社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。公有制是实行按劳分配的前提条件和所有制基础,社会主义初级阶段的生产力发展水平,是实现按劳分配的物质基础。

    (1)基本内容 :多劳多得,少劳少得

    (2)前提:公有制

    (3)判断标志:按劳分配是在公有制范围内实行的,即国有经济、集体经济、具有明显公有性的混合所有制经济中才实行按劳分配;

    2.多种分配方式并存

    按劳分配以外的多种分配方式,其实质就是按生产要素的贡献状况进行分配,生产要素分配的包括以下类型:

    (1) 按生产要素参与分配的形式有土地、技术、管理、资本、劳动等。

    例如:农民工外给一个私企老板(或者外企)打工,每个月获得5000元的收入,就是属于按生产要素所获得的,因为出售了我的劳动力,私企或外企属于非公有制经济。

    (2)劳动以外的生产要素所有者参与分配,主要包括,

    a按资本要素分配包括,私营企业主生产经营取得的税后利润,甲醛人去得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入,等等。

    b按土地要素分配,是凭借土地去得的收入。

    c按技术、信息要素分配,是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。

    d按管理要素分配,是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。

    综上所述:破题点在于牢牢把握收入所得是在公有制基础上还是非公有制基础上,再进行判断。

    潍坊事业单位招聘考试网http://weifang.offcn.com/html/shiyedanwei/


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