鑰冭瘉涔拌绋嬪氨涓233锛岃仈绯诲鏈嶈佸笀寮璇炬洿浼樻儬锛屽井淇★細huayuedu01锛宷q2659369936

博宇论坛

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

2021初中级经济师考试报名条件、报名时间、考试时间、成绩查询时间

查看: 20|回复: 0

2020年中级经济师《人力》真题视频讲解:薪酬体系的设计

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-20 09:18
  • 5万

    主题

    6万

    帖子

    6万

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    61866

    荣誉管理论坛元老

    发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
    中级经济师真题是重要的备考资料,博宇论坛分享“2020年中级经济师《人力》真题视频讲解:薪酬体系的设计”,帮助大家备考中级经济师人力科目,具体真题解析详情如下:
                                    
                    编辑推荐:2020年中级经济师《各科目》真题及答案解析汇总
    题目1.关于薪酬体系设计的说法,错误的是()。
    A.工作分析是确定薪酬体系的基础
    B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
    C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
    题目2.国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称,必须具有()以上的职业资格。
    A.技师
    B.初级工
    C.中级工
    D.高级工
    真题讲解内容如下:

    2020中级经济师《人力》真题解析
    薪酬体系的设计

    .video-js .vjs-tech {position: relative !important;}
             
    :中级经济师历年真题及答案解析
    各地2021年中级经济师报名时间集中在7-8月,为避免考生错过报名时间,博宇论坛提供 服务,届时会及时提醒您2021年各地中级经济师报名时间及缴费截止时间,考生可使用>>2021年中级经济师报考资格查询,直接了解自己能否报考中级经济师考试!
    以上内容是2020年中级经济师《人力》真题视频讲解:薪酬体系的设计,为考生上传了2021年中级经济师《人力》备考精华资料及历年真题,可点击以下“”按钮后即可免费获取!
    与时间赛跑,跟意志战斗-博宇论坛陪伴大家一起成长
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    Archiver|手机版|小黑屋|博宇论坛(客服QQ2846095969)  |网站地图|网站地图

    GMT+8, 2021-6-15 09:35 , Processed in 0.034883 second(s), 14 queries , Gzip On, MemCache On.

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表