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2021初中级经济师考试报名条件、报名时间、考试时间、成绩查询时间

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2020年初级经济师《人力资源管理》真题涉及考点:单选题(网络版)

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    荣誉管理论坛元老

    发表于 2021-4-26 22:32:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2020初级经济师考试结束后,现将初级经济师人力真题考点发给大家,可以先了解一下今年的出题情况,博宇论坛(博宇论坛青藤旗下品牌)分享“2020年初级经济师《人力资源管理》真题涉及考点:单选题”,以下为考生整理了初级经济师人力考试真题考点,供考生参考。
                                    
                    编辑推荐:2020年初级经济师各科目考试真题涉及考点汇总
    2020年初级经济师《人力资源管理》真题涉及考点:单选题(网络版)
    1、签订一年劳动合同试用期是1个月
    2、评价中心技术是考查:管理类工作
    3、胜任素质模型包括:自我概念
    4、图表法包括:行为锚定法
    5、员工认同组织并愿意继续参与其中:组织承诺
    6、科研人员需要:演绎能力
    7、讲不清楚听不明白的时候:情绪控制
    8、招聘广告是:要约邀请
    9、招募广告D的含义:应聘的愿望
    10、向部门发调查表了解培训需求的方法:申报法
    11、取消失业人员登记:收监
    12、成员开始转向团体外部:产出期
    13、标准的程序:结构化面试
    14、一线工人是:链状沟通
    15、任务组合可以提高技能多样性
    16、关注员工的理想工作:差异模型
    17、人际关系运动阶段:满意的工人就是生产率最高的工人
    18、对某人所从事的职责及任务的规定:职位
    19、对大量重复性操作类工种:观察法
    20、作业疲劳:心里阻滞容易被忽视
    21、工作挑战性与工作满意度的关系:倒U型
    22、受训人对培训的主观感受和看法是:反应评估
    23、请假制度:是否批准和支付薪酬完全取决于用人单位
    24、判断压力的强度是:反应阶段
    25、员工援助计划:整合模式
    26、试用期的工资:4000
    27、离职面谈不包括:离职人员自身存在的问题
    28、薪酬区间渗透度:40%
    29、关注绩效实现的过程:行为类绩效指标
    30、生了双胞胎的孕妇可以休产假:113天
    31、集中使用残疾人的单位全日制员工:25
    32、差序格局:费孝通
    33、职业倦怠应该是选,不包括精神分裂
    34、劳动者的义务是提高技能
    35、外国人是a类
    36、外部威胁
    37、联接、强化、模仿
    考后很多考生咨询什么时候可以查分,为方便考生及时获知准确成绩查询时间,建议考生立即填写 服务,届时会及时提醒2020年各省初级经济师考试成绩查询时间通知。
    以上内容是2020年初级经济师《人力资源管理》真题涉及考点:单选题(网络版),及时上传更多2020年初级经济师考试《各科目》真题及答案【完整版】、考点,可点击以下“”按钮后即可免费获取!
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