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2020CPA注会《公司战略与风险管理》考前2天错题专练1

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    2019-6-20 09:18
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    荣誉管理论坛元老

    发表于 2020-10-15 19:58:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2020年注会考试倒计时2天,为帮助大家考前保持手感,博宇论坛整理了“2020年注册会计师《公司战略与风险管理》考前2天错题专练1”为确保有参考性,以下试题都是从历年真题中选取的常出错的题目,供大家练习,预祝大家考试顺利!
                                    1、甲企业通过完善的风险管理措施,使得公司的经营风险和财务风险降低。根据以上信息可以判断,该公司的这种情况体现出的风险管理效益是( )。
    A. 对于整体经济资本的更低要求
    B. 降低融资成本
    C. 增强信誉和透明度
    D. 改进利润质量
    【考点】风险管理成本与效益
    【答案】B
    【难易程度】★★★
    【解析】本题考核风险管理的成本与效益。企业风险管理的效益体现在九个方面:(1)成本节约;(2)改进产品和服务的周期;(3)对于整体经济资本的更低要求;(4)更好地在业务部门之间分配资本;(5)对融资成本的影响;(6)有风险意识的经营文化和问责制;(7)改进管理的重点;(8)增强信誉和透明度;(9)改进利润质量。
    2、16~17 世纪,欧洲推行重商主义政策的国家曾经运用关税壁垒阻止外国制成品的进口,以保护各国制成品在本国的垄断地位,这降低的风险是( )。
    A. 行业风险
    B. 市场风险
    C. 产品风险
    D. 政治风险
    【考点】影响产业风险的因素
    【答案】A
    【难易程度】★★
    【解析】本题考核影响产业风险的因素(业/产品生命周期阶段、产业波动性和产业集中程度是三个非常关键因素)。运用关税壁垒阻止外国制成品的进口,以保护各国制成品在本国的垄断地位,防止该行业的集中程度被分散,因此是为了降低行业风险。
    3、下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
    A. 考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
    B. 年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
    C. 物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
    D. 董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
    【考点】《企业内部控制应用指引第 3 号--人力资源》
    【答案】B
    【难易程度】★★★
    【解析】年终考核是指企业于每年年初,对员工上一年度的工作情况进行全面综合的评价。
    4、下列关于采购业务控制的说法错误的是( )。
    A. 采购业务面临的风险之一是导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈
    B. 企业必须建立采购申请制度
    C. 在大额购买时,企业应采用招标分析以确定采购价格
    D. 付款时对于内容相符的发票加盖印章证明
    【考点】采购业务
    【答案】B
    【难易程度】★★
    【解析】本题考核的是内部控制具体规范的应用。为避免企业过量或短缺,影响企业的正常生产经营,企业应该建立采购申请制度并实施相关的控制措施,注意是应而非必须。选项 B 错误。
    5、人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是( )。
    A. 绩效评估
    B. 招聘人员
    C. 激励员工
    D. 制定继任计划
    【考点】人力资源战略
    【答案】C
    【难易程度】★★
    【解析】本题考核人力资源的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工,确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。
    6、不可以反映企业在任一时点承受风险的数量的是( )。
    A. 风险态度
    B. 风险承受能力
    C. 风险容量
    D. 风险偏好
    【考点】风险偏好
    【答案】D
    【难易程度】★★
    【解析】本题考核风险偏好的相关内容。风险偏好是指对风险的偏爱,而风险态度、风险承受能力或风险容量是企业准备在任一时点承受的风险数量。
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