粉笔公考网课百度云，粉笔980网课买国考还是公务员省考

edit4023

0

生成海报

相关推荐

• 百度云资料

  潍坊画室哪家好，济南画室推荐艺霖画室制霸名校ok

  潍坊画室哪家好？ 听说济南艺霖画室挺好的，选画室还是去济南学比较适合，毕竟各自不同的资源还是比地方画室要强不少。 在潍坊学画不如来济南，济南艺霖画室比较靠谱，针对选画室问题可以从这几点考虑。 　一。资质-是画室规不规范的反映 　　在画室里，有办学许可证的依然不会多，有部分是没有长远打算，办一年算一年，不去想这个问题，有学生能赚钱就行，有部分是不具足条件，想申请但申请不到。办学资质有两种，一为工商许可证，由工商部门颁发，一为办学许可证，由教育部门颁发。这两种许可证含金量完全明显不同，工商登记注册容易，教育注册超级难。办学许可证的要求比非常高，它才是办学实力的反映，机构一经注册就是一所名正言顺的学校。 我们济南艺霖画室早在03年就已被济南市教育局批准，民政局备案，专业从事于中高中毕业考试美术的正规美术培训学校。我们本着对学生和家长负责任的原则，历经十多年的磨砺与沉淀，现目前已经发展成为师资力量雄厚，教学体系严谨的一流品牌美术学校。 　二.安全-永远是最早的一位 　 孩子离开父母出来学习，家长最关心三个问题：人身安全、文化课没法顾及和人品学坏。而在这三者中，人身安全又永远是最早的一位。但目前有部分画室的安全意识淡薄，有部分甚至麻痹到以为学生出了安全事故与画室无关。 安全的隐患主要是课余时间，主需要在宿舍内，因为这个原因宿舍的硬件如何，宿舍的管理如何是学生和家长们应重点考察的。 我们艺霖画室在安全这方面每个月都会进行一次消防演练及消防安全检查，每个班都配置一个班主任负责孩子平日间的饮食起居安全问题，宿舍里每个星期班主任都会检查卫生安全。 三.历史-是画室成熟稳定的标志 　　询问办了多少年是参观画室的家长问得最多的问题之一，因为在我们的潜意识里，一所学校办得越久，就越可靠。但行业里存在一个普遍问题，有部分画室随意浮夸办学历史，家长们需保持警惕。 在每一次转折的紧要关头，画室都会重新洗牌，总会有不少画室因经营不善而关闭，又会有不少画室如雨后春笋冒出来，你方唱罢我露出面目。因为这个原因，真正有历史的没有多少。 但是，艺霖历时10多年也算是一个老校了，学校实力持续性提高，考生也更多，艺霖已经慢慢走向了成熟稳定。 四.师资-学生水平的决定原因 　　假设说学生是复印纸，既然如此那，教师就是复印机，就是说学生的水平由教师的水平决定。 　　教师的水平包含毕业院校、学历、教学经验等要素：有部分画室的教师以广东高校毕业生为主，而有部分画室的教师聘自全国高校；有部分画室仅仅只有本科生主教，而有部分画室研究生学历的教师也有参加；有部分画室的教师以在学校念书生兼职为主，而有部分画室的教师则是在这个行业里打拼不少年，更有甚者，有部分画室还聘请任职了高校教授担任艺术顾问或教学总监。这些都是我们学生和家长可以考察的的视角。 在艺霖我们的教师团队Team都是由专业美院毕业的老师组成，教学经验丰富，有将近10年的教学历程，专业针对中高中毕业考试，故此，对每一年的艺考形式很了解。 　五.成绩-联考代表升学率，校考代表升学质量 　　大家现在都知道，美术高中毕业考试分联考和校考两种考试答题方式。 　　联考对学校非常的重要，代表升学率，校考对学生非常的重要，代表升学质量。 说到成绩，学生和家长们就要小心了，因为有画室的成绩注水。画室的成绩比整个省的平均成绩要高些很正常，不然画室没有生存余地，但有部分画室在做宣传时，就不着边际了。 在艺霖每一年的联考成绩都是公开透明的，联考通过率在95%都。 六.管理-成绩是策划出来的，更是管理出来的 　　什么叫管理?管理就是可控。假设一个事物失控，就叫管理混乱。管理问题基本上算是画室行业存在的最大问题，主要是画室缺管理人才，大多画室是三五个学美术的哥们凑在一起开的，都是技术出身，没有管理经验的人负责管理，时常漏洞百出。 　　看画室的管理是看画室的管理流程。流程反映在画室的每个活动环节上，比如接待、卫生、学生服务、考勤、考试等，考察时只关注画室的细节就可以。 在艺霖我们有专业授课老师，专业管理人员，专业接待人员，一定要保证孩子在学校上课这个时间段的考勤考试及平日需求问题。 七.特色-特色是优势，别人没有的我有，别人有的我强 　　国人好大喜功，爱说做大做强，很少有人强调特色。这里说的特色，就是与众不一样，就画室来说，就是备考的详细指导思想明显不同：有部分画室备考联考，有部分画室备考清华央美，有部分画室备考国美，有部分画室备考江南，有部分画室备考北影中传，有部分画室备考广美，不一而足。 　　此外学生和家长们在考察画室特色时，可以从以下几方面去观察：1、专业集训这个时间段，是否有提供文化课辅导；2、专业考试这个时间段，是否有提供周全的考试服务；3、学习、吃、住一体化的住宿制校区也是现目前美术培训的特色。 像我们艺霖，在专业美术的基础上开设不一样的班型，以适用于不一样年龄的孩子，在集训这个时间段，提供文化课上课并组织考试。学生在集训这个时间段一切所需的物品校区都具备，为孩子们准备的很齐全。 八.系统-系统的，才是真专业的 　　一个画室是单一的，还是系统的，看它的团队Team和体系。系统的画室一定涵盖三个团队Team，即名师教学团队Team，考试研究团队Team，考试服务团队Team，三者缺一不可。全部的画室都在谈教学，假设在这里基础上，还有考试研究和考试服务，附属价值就大大增多了。成熟的画室一定是成体系的，至少涵盖规划体系、考试教材体系、课程体系、测评体系、考试服务体系，而且，这些体系的构筑是需时间的累积。 而济南艺霖在这一个方面已经趋近完善，越来越整体，越来越成熟。我们相信在不久的以后 ，我们会越发展越好！ 王朋飞的轩辕画室今年考的最好，有天美设计全国第八名，北京邮电第四名。画室共18人10年。共有15人取得美元合格证，还通过北京印刷等数所北京院校是你很好的选择

  stellar

  2022年 11月 29日
• 百度云资料

  公务员公考百度云群免费，2024粉笔公共基础网课

  【本文为备考公务员的考生提供大量学习资料，考生可以通过文章中了解到公务员考试科目和考试报名时间，公考百度云群免费，2024粉笔公基网课，并可以通过百度云网盘链接获取公务员历年真题及答案解析（国考卷、省考卷），公务员申论、行测（思维导图），公务员考试课件资料】 公考百度云群免费，2024粉笔公基网课 公务员考试知识点虽然都很基础，但考试的知识点范围广，需要考生具有较大的基础知识储备，备考公务员的考生可以点击下方百度云链接免费获取课程资料参考学习。 百度云中包含的公考资料有：国家公务员考试历年真题和答案解析（省考+国考），公务员申论范文，公务员系统知识点笔记，考点思维导图............ 百度云网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1t-9fpJQU9sVISJhV4nUQXg 百度云网盘提取码: 【公务员百度云】 公务员系统班课程目录 【目录列表】 公考课程内容较多，下方目录为系统班次中的部分内容目录 公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│言语理论精讲2.mp4 (284.31 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│言语理论精讲1.mp4 (281.49 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│理论精讲笔记言语5.pdf (1.11 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│理论精讲笔记言语4.pdf (1.29 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│理论精讲笔记言语3.pdf (1.33 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│理论精讲笔记言语2.pdf (620.65 KB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│理论精讲笔记言语1.pdf (842.07 KB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测言语 刘洋│├─国考笔试基础理论】数量 杨洁 [文件夹大小:1.16 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 10]│数量理论精讲5.mp4 (207.36 MB)公务员国考国考笔试-【深度提升】【02】国考笔试基础理论】行测数量 杨洁│数量理论精讲4.mp4 (235.15 MB)   公务员考试科目及考试报名时间 公务员考试科目：申论，行政能力测验（常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析） 公务员考试时间：公务员一年考两次，上半年4月是公务员省考和下半年12月是公务员国考，报名时间一般为考前1个月到2个月。 公务员课程班次：公考系统班（基础精讲班，真题讲解班，强化练习班，高频考点班，冲刺预测班）

  edit4023

  2022年 10月 27日
• 百度云资料

  急求物业秩序维护部岗位操作培训内容，物业保安班长怎么带好班主任

  急求物业规则和程序维护部岗位操作培训内容？ 　　操作规程　　园区门岗警卫岗位标准　　1、 负责监控人员、车辆和物品的进出情况，大型货车、送货三轮车全部指引按路线出入。对危险物品和可疑人员的进入要进行有效控制并报告。　　2、 注意疏散门前三包区的闲杂人员及无照摊贩，劝阻破坏和污染环境卫生的行为。　　3、疏散在门前长时间停留的各自不同的车辆，保持交通畅通，劝阻在行车道存放物品的行为。　　4、 回答宾客的问题，但不可以泄漏公司的机密和涉及业主的情况。发现有拍照、摄像的人员，应问明因素，并告知其联系部门。未经批准，不可以继续。　　5、 制止精神患者、乞丐、闲杂、流窜人员进入，劝阻衣冠不整的人员进入园区。对强行闯入园区的人员，应马上公告巡逻警卫跟进监控。　　6、负责门前车辆、交通规则和程序，保证车辆安全进出。农用三轮车不允许进入园区。　　7、维持出租车候车区的规则和程序，控制出租车数量。　　8、执行礼仪服务职责，向宾客行礼、问候。　　9、检查出入园区车辆的车证，向无证及访客车辆指引停车地址位置，帮助车位使用人持卡出入园区。运送沙子的货车，进入园区前，一定要将沙子装袋。空驶出租车无情况特殊不可以进入。　　10、值勤时表情自然，使用礼貌用语。控制进入园区的人员，区分业主及访客，随时与监控中心及巡视警卫保持联系，防止无关人员随意游动，保证区域安全。　　11、主动向每一位业主和客人表示问候，指引访客履行会客登记手续，并积非常客人提供高质量服务，方便客人进出顺利，反映出良好的服务意识。　　12、注意观察进入园区的人员情况及周围环境，严禁小商小贩进入园区兜售商品及发放各种宣传品。　　13、工作中注意发现公安机关通缉对象，如果不小心遇到公安部门人员来园区执行公务时，应先公告安保部领导，不可以未经同意私自未经请示就配合工作。　　14、随时听从安保部办公室的调遣具体安排，完成临时交给的任务。　　15、熟悉业主及物业使用人的情况（涵盖所在公司，楼号、房号等）。遇有业主家中安装空调时，要及时公告工程部。　　16、制止衣冠不整、精神异常人员进入园区，不允许外来人员带宠物进入园区内。　　17、遇有业主需运送大件物品，应主动帮提携，由业主自己签字后，才可以放行。陌生人持物外出，应检查核验、核对《出门许可证》，《出门许可证》需由物业服务部盖章方为有效。　　18、当班这个时间段出现重要事件，应及时公告上级到现场处理处理。　　巡逻警卫岗位标准　　1、各巡逻警卫员接岗后、换岗前及完成一个巡视过程后，要集体对园区进行一次整体巡逻。巡逻时注意保持队列整齐，步伐不要太快。熟悉园区内重点要害部位。在楼内巡逻这个时间段，可乘电梯到楼宇顶层，然后步行向下巡视。在园区内巡视，一定要三人列队行进。　　2、熟知灭火器及消防栓的位置、数量及使用方式，熟悉安全入口通道位置。出现火情或紧急情况，除马上向上级报告外，还需负责客人的安抚、疏导工作，保证消防入口通道畅通。　　3、在楼层或非开放区域巡逻时，遇陌生人要进行盘问，不允许无关人员进入楼层或其它非开放区域。发现可疑情况，要马上向上级报告，并注意可疑人动向。紧急情况须在1—2分钟内赶到现场。　　4、监督并帮助各个主管部门员工仔细执行公司规定和各个主管部门安全制度。严禁在岗位上与任何人员闲谈。　　5、维护园区内公共场所的正常营业规则和程序，做好防火、防盗、防破坏、防爆炸工作。发现扒手或其它可疑情况，应及时向上级报告，并阻止非法行为，劝阻不受欢迎的人员离开园区。　　6、监护园区内物品，发现损坏及时上报。维护园区内的正常规则和程序及良好环境（如：制止随地吐痰、乱扔废弃物、践踏草坪、乱倒垃圾等），对严重扰乱规则和程序的且态度恶略的人员，交安保部处理。　　7、严格按照官方要求巡查各部位，及时发现各自不同的不安全隐患，如：业主房门未锁、异常响动、异味、易燃物的堆放、公共设施损坏等，要做好异常情况记录并当场妥善处理。　　8、夜间加强园区周边区域（四周围栏、巡视盲区）的巡视，要做到阶段布防，点、面结合。每结束巡视一周，需要在固定位置定岗、定人。主动向区域警卫人员了解本岗安全情况。　　9、注意发现带上易燃、易爆物品的人员，如有发现要及时向上级报告。节假日这个时间段，要密切注意业主在园区或楼内燃放烟花爆竹、烧着纸张的情况，及时制止，作好记录。　　10、遇有老人、小孩上下台阶或业主提携大件物品，应主动帮忙。门前随意停放的自行车，应马上搬入存车处指定位置，并做好记录。　　11、巡视记录真实在内容框中填写，巡视途中发现的问题仔细落实。　　消防中控值机员岗位标准　　1、中控室值班员应仔细遵循中控室岗位职责和工作纪律，服从消防主管的直接领导。　　2、中控室一定要24小时坚守值班岗位，值班员工作中一定要集中精力、头脑清醒、反映敏捷、迅速仔细地确认和处理每个报警。　　3、严格遵循公司的考勤制度，不迟到、不早退。　　4、当班人应该做到尽职尽责，工作这个时间段仔细遵循公司劳动纪律，不可以脱岗、睡觉，不可以做与本职工作无关的事。　　5、仔细学习业务知识，熟练掌握并熟悉设备的正确操作方式。　　6、仔细完成上级交办的各项工作任务。　　7、熟悉园区建筑结构和布局，检查报警要准确、快速，不可以凭经验办事。　　8、熟悉掌握并熟悉灭火器材的使用方式，可以有效的组织现场人员扑救初起火灾。　　9、认真在内容框中填写工作日志及各自不同的记录。　　10、配合工程维修人员检修，维护园区内消防设施。　　11、接班人员未到，交班人员不可以离开。检查设备工作状况，交接班人员应认真交、详尽地对岗位工作情况进行交接。　　12、值班人员不可以拆改机房内任何设施、设备，机房配器材要爱护使用。非值班人员不可以随意进入机房，操作机器设备。　　13、保持设备清洁和室内卫生。　　监控室值机员岗位标准　　1、值班人员一定要严格执行交、接班制度，各班人员应早一点10分钟到岗进行工作交接。　　2、值班人员须全神贯注地看监视器屏幕，真真切切掌握并熟悉园区内的变动。并将观察到的异常情况及时公告相关岗位，在相关岗位人员在现场盘查处理时将监视器对准现场进行监视，并做好记录。　　3、除正常的录像时间外，碰见紧急突发情况或各自不同的可疑情况时，马上进行跟踪视频，并请示上级是不是保存。　　4、正常情况下，各摄像头定点看园区不一样位置，情况特殊下，按照监控工作需随时选定摄像点进行观察。　　5、监控设备产生故障，应及时公告相关人员维修。　　6、值班这个时间段不可以脱岗、睡觉。　　消防控制中心管理规定　　1、全部值班人员应早一点十分钟到岗。换好工作服、佩带胸卡及时进入工作岗位。　　2、如接班人员因故不可以及时到岗时，当班人员应主动顺延工作时间，直到接班人员到岗或请示主管具体安排替班，消防控制中心任什么时候间不可以脱岗。　　3、值班员因故不可以准时到岗时（涵盖倒休），需事先向主管及负责人讲明，经批准后才可以执行。任何人不可以私自倒班，调换班次应经主管批准。　　4、为保持良好的工作中所身处的环境，不可以在操作台堆放个人物品，公用物品要存放整齐，每班进行擦尘。　　5、要爱护机器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，严禁磕碰、损坏设备。　　6、消防控制中心内严禁吸烟。　　7、消防中心电话号码为火警应急之用，一定要保持畅通，任何人不可以占用和联系私人电话号码。　　8、接警、传警、应急广播、接受故障电梯内客人的求救、解答他人提出的问题及与其他部门沟通情况时，做到文明礼貌、反应敏捷、语言精炼、准确正确。　　9、除安保部主管同意外，不可以在消防控制中心接待、容留任何与工作无关的人员。　　10、消防中心内一切相关情况和文字材料属公司保密范围，值班人员无权向他人传递和外借。要负责维护室内的消防器材和用具。　　11、值班员在岗这个时间段不可以睡觉，严禁以任何理由串岗或做与工作无关的事情，不可以接受任何人委托或未经同意私自动用室内一切与消防相关的设备，不然后果自负。　　12、遵循员工守则及部门工作手册中规定的各项制度和要求。　　13、严格遵循交接班制度，仔细在内容框中填写工作记录，并负责转达上级的各项指示要求。　　消防中心报警电话号码使用规定　　1、消防控制中心值班员在接到火警电话号码后，要做好请看下方具体内容记录：　　a)报警的准确区域、部位、时间。　　b)燃烧物质、火势大小、有无伤人。　　c)报警人的姓名、职务、所在部门。　　2、消防中心火警电话号码严禁以任何借口打私人电话号码，严禁长时间占用电话号码。　　3、每日交接班应检查火警电话号码的状态，如有问题及时上报处理，保证线路的畅通。　　4、接火警电话号码用语：“您好，消防控制中心”　　电、气焊作业防火规定　　1、电、气焊工应经过专业培训，持证上岗。　　2、使用电、气焊喷灯要选择安全地址位置，作业前要认真检查上、下、左、右情况，周围的可燃物一定要清除干净。如不可以清除应采用浇湿，设接火盘，隔离或其它安全可靠的措施加以保护。用电、气焊在高空进行焊割作业时，除采用上面说的安全措施外，不可以将乙炔出现器、氧气瓶放在焊割部位的下面，要保持足够的水平距离。　　3、在焊割前要对焊割工具进行全面检查，严禁使用有故障、安全保护装置不健全或失灵的焊割工具。乙炔出现器的器头装置或胶管遇冷冻结时，只可以用热水或蒸汽解冻，严禁使用明火烘烤或用金属物敲打。　　4、焊割作业要严格遵循操作程序，焊条头、热喷嘴要放在安全地址位置。在重点部位、场所焊割，需要在操作结束半小时内反复检查，以防遗留火种出现问题。　　5、电焊机的各自不同的导线不可以残破裸露，更不准与气焊软管、气体的导管及有气体的气瓶接触。气焊软管也不可以从使用易燃、易爆物品的场所或部位穿过。油脂或沾油的物品不允许与氧气瓶接触。　　6、电焊机地线不准接在建筑物、机械设备各自不同的管道金属架上，一定要设立专用地线，不可以借路。　　7、严禁在有可燃蒸汽、气体和爆炸危险品的场所进行焊割。　　8、焊割作业不可以与油漆、喷漆、木工还有其它危险操作同方位，同时间交叉作业。　　9、焊割现场一定要由动火方自备灭火器材。　　会客安全管理规定　　1、内部员工在工作时间内原则上不允许会见亲友，接待来访，情况特殊下，须经部门领导批准，可以在指定地址位置接待会面，无情况特殊，不可以以后者带进园区．　　2、外单位人员联系工作及有情况特殊要求进楼的，须向门卫交验讲解信或相关证件，经与相关部门获取联系并征得同意后，在内容框中填写会客登记单。来访或联系工作结束，由接待人在会客单上签字，将会客证交门卫后才可以离开。　　3、外单位人员来访，接待人员应该向其说明园区和公司的各项规定，来访者要自觉遵循规定，并维护规则和程序。　　4、服务人员或警卫对自己所辖区域的来访情况，要心中有数，交接班时要讲清情况并按官方要求的时间提醒来访者离开，并仔细做好记录。　　5、来访会客人员要遵循园区规定，不可以影响园区内业主的生活和单位的正常经营办公规则和程序，并要求做到衣装整洁，言行一定程度上。在公共区域污言秽语、随地吐痰、丢弃废物等、是不文明的行为。　　推销人员管理制度　　1、园区内拒绝任何形式的推销活动。拒绝任何单位，任何商品推销人员进入。　　2、对无视园区管理规定，未经同意私自进入园区的推销人员视情况进行对应处理。　　3、被查获的推销人员应出示居民身份证、工作证等有效证件。　　4、对推销非法出版物、淫秽物品的将移交公安机关处理。　　5、如与业主及物业使用人有业务关系的，应到值班警卫处办理登记手续，直接到其住所或所在公司，不允许到其它区域游走。不然将默认为推销。　　6、任何人、任什么时候间均不可以进入园区内推销商品，发放广告、实物或张贴宣传品，一经发现，将送交政府相关部门进行一定程度的处理。　　7、对拒不服从处理，无理取闹，导致损失或恶劣影响的，移交司法机关，追究责任。　　捡拾客人丢失物品的管理规定　　1、全部内部工作人员，捡拾到客人丢失物品后，应马上交送到安保部。　　2、安保部设有专人负责捡拾丢失物品的收取和保管工作。　　3、捡拾到的丢失物品，应由当事人或相关负责人与安保部专职人员共同清点。　　4、对可联系到失主的物品，应马上与失主进行联络，并在核实正确后办理发还手续，将物品归还失主。　　5、安保部针对捡、拾客人丢失的物品应予好好保存，需交接时办理交接手续，防止流失。　　6、对一年以上仍没有人认领的钱物，应上报中心处领导处理。　　7、捡、拾和发还客人丢失物品的情况，应每月列入工作月报，上报部门领导。　　8、对种类不明，情况异常的捡拾物品，应马上找相关技术人员，或报公安机关检查核验处理。　　9、客人丢失物品中，如涉及到邪教组织、反动、淫秽等内容的刊物、画报时应上报部门领导处置。　　安保部交接班制度　　1、早一点10分钟集合，由班长检查仪容仪表及警卫着装，具体安排岗位，布置任务，介绍临时工作具体安排，然后列队去接班地址位置。　　2、接班警卫应早一点5分钟到达指定交接岗位，与当班警卫交接班，交接班双方应立正敬礼。　　3、交班者应将本班情况向接班者具体说明，对未完成事宜或新发现问题要与接班者共同检查、巡视一遍，并交接了解。　　4、接班者应主动向交班者询问上一班工作情况是否有未完成事宜或新发现问题。　　5、交接班人员应共同检查需交接的物品（如：对讲机、电话号码、手电、钥匙、各种办公设备、各种机器设备，记录本、表格等），一定要做到齐全完好。　　6、交接班人员应共同检查所辖区域卫生情况，涵盖桌椅、地面，办公设备及用品，一定要干净、整齐、完好。　　7、交接班记录本要字迹工整了解，内容具体，涵盖时间、地址位置、人物、事件经过，处理结果等，非常是临时规定及临时工作具体安排一定要交待了解。　　8、将全部事宜及物品交接了解后，交接班人员可以在值班记录本上签字，对有问题之处应记录在案，不然产生问题将追究交接班双方责任。　　9、全部岗位在交接途中，交接双方应仔细执行交接班制度，交接途中发现问题应及时提出，相互包庇隐瞒或私自换班者，将严肃处理。　　对讲机使用管理规定　　1、对讲机是警卫人员重要的通讯工具，值班时一定要带上，不许关机，保证正常通话使用，对使用对讲机人员，在发放前，要进行必要的培训及使用规则的教育。　　2、对讲机的使用实行定岗、定机的方式。即每个岗位警卫人员固定使用同一部对讲机，在各班人员当中交接。　　3、交接班时做好检查和保管工作，发现损坏、故障，要及时弄清情况向班长汇报，备用电池的充电情况应做好记录。岗位负责人定期对对讲机的状况进行检查。　　4、对讲机的使用一定要是在出现紧急情况及工作需时使用，不许使用对讲机作与工作无关的通话。　　5、使用中要爱护对讲机，不可以在机身上刻、划、做标记，或使用与规定无关的对讲机功能，对讲机各自不同的配件注意不要损坏或丢失，人为损坏由个人负责赔偿。　　6、使用对讲机时，语言要规范、简洁。　　安保部奖惩规定　　为了使我公司的警卫队伍具有高度的组织性、纪律性，真真切切作到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度”，充分改变警卫员的积极性，持续性提升我公司警卫队伍的服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下奖惩规定。　　奖惩规定　　凡满足下方罗列出来的条件之一者，将酌情给予奖励。　　1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能力强，尽职尽责，每一次考查评比成绩优异。　　2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出真真切切可行的合理化建议，效果都非常不错的。　　3、防治安及突发事件中表现突出，维护了公司、业主及物业使用人的生命财产安全，提升了公司的声誉:　　（1）可以勇敢地与不良行为和违法行为作斗争，英勇顽强，机智果断，不畏艰险，表现突出的。　　（2）可以及时查处或扭获违法犯罪分子，为公司赢得了声誉。　　惩罚规定　　1、当班时不佩带员工卡，制服不整洁、不干净或着装不整齐，不严肃的，首次给予警告，再犯每一次处罚100元。　　2、不严格按规定交接班的，首次警告，再犯每一次处罚100元。　　3、当班时行为散漫的（如聊天、嬉笑、大声喧哗、勾肩搭背，接、打私人电话号码及 举止不雅等）首次警告，再犯每一次处罚300元。　　4、出园区不走员工专用入口通道,未经同意私自带亲友到公司或进入园区的，首次警告，每一次处罚100元。　　5、违反备勤规定，不遵循考勤制度，未经同意私自调换班次或倒休的，每一次处罚200元。　　6、违反住宿、用餐管理制度，扰乱正常规则和程序的，首次给予200元处罚，再犯者予以500元.私自留宿亲友，在宿舍内赌博（或带有赌博性质）及酗酒的每一次处罚300—500元，直至辞退。　　7、客户不礼貌、不尊敬，产生不良影响的，视情节轻重给予处罚或辞退。　　8、到业主或物业使用人投诉，经查证属实的，处以50元以上罚款，直至辞退。　　9、不服从工作调度，顶撞上级。管理人员未有效具体安排工作，传达上级精神的，视情节轻重给予处罚或辞退。　　10、无故不参与集体会议、活动、训练，每一次考查、评比没有达到标的，一次处罚30元。　　11、管理人员接受下级宴请、馈赠的，对管理人员给予200元的处罚。　　12、当班时精神不振视情形给予处罚。在岗睡觉的，予以除名。　　当班时看书、看报、吃东西、吸烟或做其它私事的，一次处罚200元。　　13、 当班时未经同意私自离岗的，视情形给予500元以上的处罚。　　14、 值勤中不按规定进行严肃处理货物出入，照顾关系，使正常规则和程序陷入混乱的，视情节给予处罚或辞退。不坚持原则，利用职务之便为违反管理规定的人员开绿灯的，视情形给予处罚或除名。　　15、违反休假规定，未经批准无故超假的，视情形给予处罚或辞退。　　16、因行为不检（如工作时与他人争吵、打架等），产生不良影响的，视情形给予处罚或辞退。　　17、 思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派、勾心斗角的，一经发现，当事人全部除名。屡次违反公司、部门的管理制度，经教育、处罚后仍不悔改这者，予以辞退。　　18、 因工作失职，导致公司、业主或物业使用人财产损失的，视情节予以处罚直至辞退。有意或恶意损坏公、私财物，导致经济损失和不良影响的，给予除名或移交司法机关处理。　　19、 公司出现紧急突发事件，不愿面对，逃避责任的，做辞退处理。　　20、 利用职务之便以自己是职权干违法乱纪之事，徇私舞弊，向客户索要钱物，产生不良影响和后果的，予以除名。　　21、上级包庇下属，对当事双方处以500—1000元罚金。情节严重或形成集体包庇的，除对主要责任人处以罚金外，并予以除名。其他人员处以200—1000元不等的罚款。　　22、违反国家法律、法规，触犯刑律或被拘留的，予以除名。　　23、按照警卫队开展半军事化管理的管理特点，在勤务工作中凡轻微违反工作纪律、操作规程的，首次给予口头敬告，第二次开具《过失单》。《过失单》累计达到公司规定限制的人员，予以辞退。拒绝在《过失单》上签字的违纪人员，涉及经济处罚的，按两倍的处罚金额自工资中扣除。　　注： 其它没有提到明事项,按公司相关制度办理。　　安部仪容、仪表要求及语言规范　　1、爱护工服，随时保持衣冠干净、整齐。　　2、穿工服、制服一定要扎领带，领带紧索在领下。　　3、头发保持干净、美观。不可以盖住耳朵，保证胡须每天刮净。　　4、穿着制服时一定要系好衣扣，不可以敞胸露怀。　　5、皮鞋保持光亮不粘泥土，鞋带要系紧，穿深色袜子。　　6、衬衣保持领口干净，不可以挽袖，将全部纽扣系好。　　7、工作时不可以倚靠物体，保持正确站姿。坐姿和行走姿势。　　8、在任何情况下不可以将帽子歪带，不可以将手插在兜中。　　使用规范、文明用语：“您好”、“早上（中午、下午、晚上）好”“再见”“对不起”、“没关系”、“先生、小姐（女士），“请问，您到那里”、“请您这边（那边）走”、“欢迎光临***”、“您需帮吗”、“我能为您做什么”、“请您走好”、“欢迎再来”等。　　安保部警卫人员守则　　十要 十不要　　1.要忠于职守 要执行政策 不要擅离岗位 不要感情用事　　2.要服从命令 要举止文明 不要我行我素 不要粗言秽语　　3.要办事仔细 要团结协作 不要敷衍了事 不要相互扯皮　　4.要从客观实际出发 要积极工作 不要弄虚作假 不要消极怠工　　5.要调查研究 要保守机密 不要主观臆断 不要信口开河　　三“不”规定：不赌气、不骂人、不打人　　汇报情况七要素：讲明—人、地、时、事、历、因、果　　假勤规定　　1、为保证园区安全，警卫队一定要具备足够的机动力量，以应付突然事件，警卫人员不管是不是值班，都不可以未经同意私自离开园区，因故离开时，一定要请假，批准后才可以离开园区，并在官方要求的时间内归队销假，不然将予以从严处理。请假须在内容框中填写《请假单》各级管理人员按管理权限批准后警卫人员才可以离队。　　请假1天以内由队长（主管）批准，部门主管审查核验。2天以内由部门主管批准，　　1、警卫人员在休假期这个时间段，应保守公司秘密，遵循法纪，保证安全。　　2、归队后一定要及时间规定到队里销假，有情况特殊一定要早一点公告，不然按旷工处理。　　3、针对没有按时归队，未早一点与部门联系，超假三天（涵盖三天），按自动离职处理。　　4、凡超过批准假期，但确实存在客观因素的情况，都是事假，按实质上休假天数扣发当天工资。 物业保安班长怎么带好班？ 一个保安班长要具备以下方面工作能力: 1、硬朗的工作作风，不吃拿卡要，不赌博，不酗酒，不体罚班员； 2、熟知工作职责，牢牢的记在心里，不能忘了公司企业文化，对物业有关法律法规要了解； 3、熟知小区周围环境，安全防范重点，安全死角； 4、对工作要有组织能力，对突发事件要有处理能力；遇事不紧张，处理问题，要有法可依； 5、熟知队员家庭情况，掌握并熟悉队员心理变化，关心队员生活状态，处理队员困难，一句话要把队员当成自己的亲人看； 6、对公司、主管领导下达的一切行政命令，要绝对服从； 7、开拓思维，勇于创新，总结经验教训； 8、勤说、勤看、勤巡视、勤培训；以上几点你掌握并熟悉了，就没什么难的了。 物业保洁培训记录怎么写？ 物业保洁部培训考查内容： 1、仪容仪表整洁、干净； 2、不画浓妆、不留（染）指甲、不留披肩发、别穿拖鞋； 3、不吃有异味的食物，如：大蒜、大葱等； 4、要有"业主至上"的服务意识； 5、热爱本职工作、服从工作具体安排； 6、遵循公司各项规章制度、不计个人得失； 7、文明操作、礼貌待人 8、见到地面有垃圾应主动捡起来放到指定的地方。 9、见到管理人员、视察工作的领导、重要的访客、业主要问好。 10、在工作中发现问题及时汇报 物业保洁服务的主要内容涵盖：　　大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、To be No.1灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。物业保洁培训的目标：　　培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采取理论与实践结合的方式，使员工能直接学到更多的知识，更切合实质上运作。通过培训创造他们有积极进取的想法，工作更出色，同时实行相互传授经验的方式，让员工持续性吸取更多工作经验，来满足客户的要求。　　物业保洁公司的专业反映在高素质的保洁团队Team，还反映在定期对员工的培训，严格管理，持续性提高综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司! 保安员的培训内容是什么？ 为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，一定要对保安人员进行常见性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。 (一)上岗前培训 对公司新录用的保安员在上岗前一定要进行岗前培训，培训内容涵盖： 1、公司简介。 2、保安管理的基本知识，主要学习《保安管理规定》及实际上施细则。 3、保安公司内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，岗位职责。 4、安全防火教育：消防基本知识。 5、其他相关知识：普法知识，职业道德教育。 6、军训：主要为队列训练。 (二)岗位培训 对在岗的保安员要进行常见培训，以便保持、提升其所需掌握并熟悉的基本知识、技能和方式，培训内容涵盖： 1、具体学习保安公司制定的主要内容：即职责权限，规章制度、规定，工作程序、规范、标准 2、常见训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练 3、相关精神文明内容的学习 保安培训计划范文一： 按照现在实质上情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提升保安员综合服务素质，以反映我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容 一、保安管理制度 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、各岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方式 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理的要求 2、正当防卫 3、保安类各自不同的问题的处理方式 4、保安员交接班管理标准作业规程...

  gygnus

  2022年 11月 10日
• 百度云资料

  广州师大教育机构靠谱吗，广东民办教育集团排名榜

  广州师大教育机构靠谱吗？ 绝对靠谱。 广州师大教育，隶属于广州师德皓大教育科技有限公司。创立于2023年，2023年正式成立。是国内在线教育培训机构、教师资格证公务员国考和学历提高的培训中心，为让更多考生通关取证。 师大教育拥有多名讲师，具备5年以上的行业培训经验，熟悉考试政策、内容。讲师们主要来自国内排名前20的名校，教授英语内容的老师均具备海外学历和海外留学经验，全部的老师均经过严格的培训和课程试讲磨炼。 广东民办教育集团排名？ 排名分别有北京城市学院，北京第二外国语学院。中瑞酒店管理学院。北京邮电大学世纪学院，首都师范大学科德学院。北京城市学院，首都师范大学科德学院，重庆人文科技学院。厦门大学嘉庚学院。不州大学继承学院，西北师范大学知行学院，新亚中学。 1、卓越教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：卓越教育创立于1997年，专注于中小学课外教育的发展，并以辅导业务为主，不仅仅是广州地区设立了多个培训中心，在珠海、佛山、深圳等地也有，业务发尾很广泛，很值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。的品牌。 2、明师教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：明师教育创立于2023年是著名的课外辅导品牌，主要以小学、初中和高中的有关课程培训为主，师资力量很强大，在业内也是很具影响力的。 3、优能天才 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：优能天才是广东著名教育公司，专注于少儿教育的培训，以3-12岁儿童为主，在过内有关的培训学校多达30故此，上，还聚集了上百位的教育专家，课程还有培训方法都是相当专业化的。 4、岭南教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：岭南教育创立于1993年是广州著名民办教育企业，不仅仅是学生的学前教育方面有很丰富的经验，职业技能的培训在业内也是很值得系列的，在学校念书学生人员数量拥有数量更是达到1万人以上，还设立了50多个专业方向，并以国际知名大学有着深入合作。 5、博实乐 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：博实乐是隶属于碧桂园教育投资公司旗下的品牌，专注于幼儿和海外教育的发展，并以强大的师资力量和教育服务体系享誉全球，成为了国内最受欢迎的教育机构之一。 6、晓教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：晓教育创立于2023年是国内著名驾驭科技公司，旗下还有着不少专业教育子品牌，不仅仅是学生教育方面有着很好的口碑，更凭借网络教育模式推动了教育方向的发展，全国设立近200多个校区。 7、龙文教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：龙文教育是国内著名辅导机构，从1999年创立至今，就以个性化的培训方法赢得了很多家长的喜爱和信赖，为为中小学生提供最高质量的辅导。 8、德立教育 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：德立教育创立于1997年，专注于高等教育和成人教育的发展，在少儿早期教育方面也很专业且具有权威性，很值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。，在国内设立了多个有关的培训学校。 9、龙涛 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：龙涛教育公司创立于1996年，在整个珠三角地区具有很大的影响力，有关的教育覆盖了幼儿、中小学、高中等等多个阶段，在学校念书学生拥有数量更是达到6万人以上。 10、自然树 广州十大教育机构排名 国内最好的教育机构有什么 　　具体讲解：自然树教育于2023年成立是国内著名教育机构，专注于早教幼儿领域的教学服务，并以完善的教育体系和服务赢得了国内家长的信赖，有关业务范围覆盖全国20多个省，口碑很好。 2023广东教师中级职称评定条件？ 1、一定要拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；仔细履行职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，教书育人，为人师表；可以坚持正常工作，积非常社会主义现代化建设服务。 2、 资历条件：一级教师。 具有正确教育学生的能力，能按照所教学段学生的年龄特点和思想实质上，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并很好地完成任务； 对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握并熟悉所教学科的课程标准、考试教材、教学原则和教学方式，教学经验比较丰富，有很好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好； 具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并担负一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中累积一定经验； 在培养、详细指导三级教师提升业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩； 具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大专毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。 3、申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，年考查或任职期满考查一定要在称职以上。 4、计算机考(使用电脑作答)试成绩超过分数线以上 5、专业水平：中学一级(小学、幼儿园高级)教师： 教学基本功扎实，具有本学科牢固的基础理论和专业知识，熟练掌握并熟悉教学原则和教学方式，胜任本学科的教学工作，具有一定的教学研究能力，了解本学科的发展变动。 6、业绩条件： 积极投身教育改革，很好完成教育教学任务，注重开展素质教育，培养学生的创新、创造和实践能力。晋升中、小学教师职务，一定要担负学校具体安排的教育教学任务，备课、讲课，批改介绍作业，从事学生考试成绩的出题、分析工作、完成额定的教学工作量，担负班主任工作或少先队辅导员工作，详细指导、组织学生课外活动和社会实践活动，能结合教学实践写出一定水平的教(科)研文章，在逐步递次推动素质教育中获取一定的工作实绩。积极参与教学改革和研究，交流或发表有一定水平的本专业教育教学论文一篇(在县以上教育行政部门领导组织的教研活动)，或参加编写本专业有一定水平的教育教学方面的正式出物。 1.本科毕业，从事教师5年以上，担任助教职务4年以上。 2.大专毕业，从事教师6年以上，担任助教职务4年以上。 3.中专毕业，从事教师10年以上，担任助教职务4年以上。还有一部分破格申报条件，请参考《高中小教师职称试行规定》。 第1个步骤，审阅审核查验评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料都审核查验一遍。 第2个步骤，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最后评审结果。 第3个步骤，评审委员会按照材料审核查验情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超越2/3的方为通过。 第4个步骤，评委会组织部门（大多数情况下是人社部门）对评审结果进行公示，公示异议期为半个月，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。 第5个步骤，人社部门行文发布，发放证书。 申报职称所提交材料： 1．专业技术职务任职资格推荐表一式两份； 2.下方介绍的这些材料各一份，都按下方罗列出来的顺序装订为一册 （1）学历毕业证书复印件。 （2）现任专业技术资格证书复印件。 （3）履现职以来聘书复印件。 （4）从2023年9月起继续教育学分要求教师教龄5年以下每学年15分，教龄5年（含5年）以上每学年10分。经批准参与提升学历层次进修（含研究生课程进修班的教师），在其进修学历的学制年限内，凭高校证明每一年认定5个学分。公派出国或到省外学习培训的中小学教师，凭相关证明材料，按学校培训时间每个月认定5个学分。 （5）计算机合格证要求：申报中高（高讲）3个模块合格，中职2个模块合格。 广州食为先培训可靠吗？ 广州食为先培训不错的，可靠。 食为先创立于2023年，隶属于食之盟体系是专注小吃技术研发和标准化输出的小吃实训连锁机构。 各地数十大分校同时开课，师资团队Team规模强大，授课师傅实操教学！成立多年来以小吃餐饮培训教学服务赢得了各位考生的肯定，考生遍布各地，至今食为先培训考生数量在持续性攀升，很多考生已达到自己的创业梦想。 2023广东教师职称评审时间？ 整个省职称评审工作从2023年起,原则上以年为基础组织开展，职称评审委员会受理申报材料时间为评审年的下一自然年的1月至3月,在下一自然年的6月底前完成评审。 如2023年职称评审工作,职称评审委员会申报材料受理时间为2023年1月至3月,2023年6月底前完成评审。高校和自主评审单位的职称评审工作根据经备案时间具体安排逐步递次推动。 2023广东教师职称评审条件？ （1）基本条件。涵盖毕业证、教师资格证、任用证、聘用证、聘请任职呈报表、年考查表、继续教育证明，都要原件。 （2）从事教学工作及能力证明材料。涵盖担任什么课、课节多少（课程表）；担任班主任情况；进行教研教改情况；辅导青年教师情况；进行素质教育情况；学校课程计划；班主任工作计划和总结等。 （3）教学业绩材料。涵盖高质量课、受表彰的模范教师证、从事教研课题研究获奖证书、从事综合实践活动获奖证书、从事学生社团辅导获奖证书、优秀教科研成果获奖证书等。 （4）复印件。就是第一档案袋里的原件的复印件，第三档案袋中的业绩条件证书复印件。此外档案袋外面放置单位排序表，真实性保证书，单位资格审核查验表等。然后每人一个布袋子，把以上全部东西装在一块儿，就算完成了。

  starlight

  2022年 11月 11日
• 百度云资料

  工厂管理培训的课程有哪些，生产车间都有哪些培训啊工作

  工厂管理培训的课程有什么？ 企业管理培训包含的课程不少，按照针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。 针对课程内容又可以分为：自我管理，团队Team管理，绩效管理等。 同时也可分为：理论性培训和实战性培训。 有关企业培训，应该第一确定自己的需，想要哪方面的培训，然后选择有关课程。 整理一部分模板可以参考一部分，期望对您带来一定启发，详细的可在个人讲解那里看到的。 生产车间都拥有什么培训啊？ 新员工的培训重在两个方面：一个是质量管理方面的知识培训，另一个是安全管理方面的知识培训，这两个方面是关系的企业生死存亡的重要环境，而且，责任重要，不仅要培训，而且，还需要做好对应的记录，并签署责任状，这样，但凡是有事故出现，就有据可查了！ 员工车间安全培训开场白？ 开场白请看下方具体内容： 广大员工，各位考生不午好！ 今天我们在这里举行安全培训，主要培训的主要内容为设备安全操作规程培训。这是我们在今后工作中每天都接触和操作。我们特意请设备工程师张XX为我们讲这方面安全专业知识并为我们进行示范，期望各位考生仔细学习并做好笔记，并通过张工的示范演练要熟练掌握并熟悉，现场要举行考查，纳入亇人培训档案。 下面请张工为我们授课，各位考生鼓掌欢迎。 工厂级培训是什么？ 工厂级培训是对工人的生产流程的业务技能培训。

  esther

  2022年 11月 28日