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  远程教育的主要特点是什么，远程教育的特点是什么意思

  远程教育的主要特点是什么？ 　　（1）开放性　　以网络络和多媒体技术为主要媒介的现代远程教育，突破了学习空间和时间的局限，赋予了现代远程教育开放性特点。现代远程教育不受地域的限制，提供的是师生异地同步教学，教学内容、教学方法和教学对象都是开放的，学习者不受职业、地区等限制，这将促进处理偏远地区受教育难的问题，有助于国家整体教育水平的提升，为我们全体社会成员取得均衡的教育机会，为“教育公平”成为现实提供了物质支持；现代远程教育不受学习时间的限制，任何人任什么时候候都可能接收需的教育信息取得自己需的教育内容，达到实时和非实时的学习。现代远程教育的开放性特点，还带来了远程教育大众普及性的特点，教育机构可以按照受教育者的需和特点开发灵活多样的课程，提供及时高质量的培训服务，为终身学习提供了支持，促进学习型社会的形成，具有传统教育所不可比拟的优势。　　（2）技术先进性　　远程教育的资源的公布依靠先进的技术为支持，现代远程教育的技术支撑是以计算机技术、软件技术、现代互联网通信技术为基础，数字化与互联网化是现代远程教育的主要技术特点。先进和现代教育技术，非常大地提升了远程教育的交互功能，可以达到老师与学生、学生与学生当中多向互动和及时反馈，具有更强的灵活性。多媒体课件使教学资源的呈现形式形象生动，提升了远程教育质量，促进学习者理解和掌握并熟悉，促进学习者潜能的发挥，启发创新意识，提升教学效果。　　（3）自主灵活性　　现代远程教育的特点之一是以学生自学为主，老师助学为辅。它可以满足受教育者个性化学习的要求，给受教育者以更大的自主权。它改变了传统的教学方法，受教育者可以按照自己选择的方法去学习，使被动的接受变成主动的学习，把传统的以“教”为主的教学方法，改变为以“学”为主，反映了自主学习的特点；一个方面，受教育者可以自主地选择学习内容，同时，它也可针对不一样的学习对象，按效果是最好的个性化原则来组织学习，按照教育对象的不一样需和特点，及时调整教学内容，做到因材施教。另外一个方面，受教育者可以灵活自主地具体安排时间进行学习，不受传统教育方法时间固定的限制。　　（4）资源共享性　　现代远程教育利用各自不同的互联网给学习者提供了丰富的信息，达到了各自不同的教育资源的优化和共享，打破了资源的地域和属性特点，可以集中利用人才、技术、课程、设备等优势资源，以满足学习者自主选择信息的需，使更多的人同时取得更高水平的教育，提升了教育资源使用效率，降低了教学成本；现代远程教育学习方法打破了时空限制，学校没有必要为学生具体安排集中授课，更没有必要为学生处理食宿交通等问题，方便了学生学习，节约了教育成本。　　远程教育是学生与教师、学生与教育组织当中主要采用各种媒体方法进行系统教学和通信联系的教育形式是将课程传送给校园外的一处或多处学生的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频（直播或录像）还有涵盖实时和非实时在内的计算机技术把课程传送到校园外的教育。现代远程教育是随着现代信息技术的发展而出现的一种新型教育方法。计算机技术、多媒体技术、通信技术的发展，非常是因特网(internet)的迅猛发展，使远程教育的手段有了质的飞跃，成为高新技术方面的硬性条件下的远程教育。现代远程教育是以现代远程教育手段为主，兼容面授、函授和自学等传统教学形式，各种媒体优化组合的教育方法。　　现代远程教育可以有效地发挥远程教育的特点是一种对比面授教育、师生分离、非面对面组织的教学活动，它是一种跨学校、跨地区的教育体制和教学模式，它的特点是：学生与教师分离；采取特定的传输系统和传播媒体进行教学；信息的传输方法各种多样；学习的场所和形式灵活多变。与面授教育相比，远距离教育的优势在于它可以突破时空的限制；提供更多的学习机会；扩大教学规模；提升教学质量；降低教学的成本。根据远程教育的特点和优势，不少有识之士已经认识到发展远程教育的重要意义和广阔前景。　　远程教育因为信息传送方法和手段不一样，其发展经历了三个阶段，第一是以邮件传输的纸介质为主的函授教育阶段，第二是以广播电视、录音录像为主的广播电视教学阶段；第三是通过计算机、多媒体与远程通讯技术相结合的网络在线远程教育阶段。随着电视、电话号码、计算机、网络的一步一步普及，网络在线远程教育离我们已越来越近，对处在大城市的我们来说实际上它已经来到了我们身边。 远程教育的特点是什么？ 现代远程教育可以有效地发挥远程教育的特点是一种对比面授教育、师生分离、非面对面组织的教学活动，它是一种跨学校、跨地区的教育体制和教学模式，它的特点是：学生与教师分离；采取特定的传输系统和传播媒体进行教学；信息的传输方法各种多样；学习的场所和形式灵活多变。与面授教育相比，远距离教育的优势在于它可以突破时空的限制；提供更多的学习机会；扩大教学规模；提升教学质量；降低教学的成本。根据远程教育的特点和优势，不少有识之士已经认识到发展远程教育的重要意义和广阔前景。 海贤教育怎么样？ 四川海贤教育一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、远程互联网在线教育、软件研发为一体的综合性教育科技公司。 海贤教育利用“教育”和“互联网”完美结合的现代化互联网远程教育优势，经过几年的创业与发展，公司规模持续性扩大，现在旗下拥有四川多家市级分支机构，独立运营海贤在线，运营项目涵盖：自考、教师资格证、会计职称等项目；我们力争成为国内现在最有生命力的，最有创新力的大数据信息内容服务平台+网络教育培训机构。 海贤教育线下为考生解答有关困惑，并辅助考生办理报考、免考、政策答疑、论文答辩等环节。 同时海贤教育免费为考生发放内部研发资料，把书本上原本百分之100的主要内容，缩减到百分之30,让考生轻松高效学习，快乐进步，迅速通过本次考试。完美把线上+线下结合起来。真正达到一站式服务。 四川海贤教育科技有限公司于2023年08月15日成立。法定代表人刘权贤,公司经营范围涵盖：计算机软件开发及技术咨询服务；教育信息咨询服务；非学历课外辅导；企业形象策划服务；职业中介服务；企业管理咨询（不含投资及资产管理类咨询服务）（以上范围不含国家法律、行政法规、国务院决定限制或不允许的项目，依法须经批准的项目，经有关部门批准后才可以开展经营活动）等 福州奥鹏互联网教育好吗？ 奥鹏远程教育负责人讲解，奥鹏互联网教育是由国家教育部批准的国家级远程公共服务体系-中央广播电视大学奥鹏远程中心批准成立。　　　　不少考生选择互联网教育的最重要因素就是它的授课方法相比传统教学更方便，不需要来回奔波，可以按照上班族时间灵活具体安排，工作学习两不误。为了进一步开展“科学教育兴国”战略，提升全民族的整体素质，国家教育部制定了以推动我们国内高等教育达到“跨越式”的发展。　　福州奥鹏互联网教育就是“现代远程教育工程”是其重要内容之一。它是给学生提供了宽阔的活动空间。电脑室、多媒体教室、语音室等先进的教学设施，为学生提供优越的学习环境，使社会化远程教育公共服务体系在福州奥鹏互联网教育开展途中具有独特的优势。 轩逸远程开始的优缺点？ 汽车远程开始的优点就在于其便捷性，不需要钥匙完全就能够发动汽车，免去平日间忘记带钥匙的烦恼；并且在冬天时可以早一点开始汽车进行预热，待进入车内时，不至于被冷的直哆嗦，优驾obd夏天时，汽车暴晒过后，可以早一点开始汽车，打开空调进行散热，这样可以提升车内的舒适性。 其缺点是容易忘记熄火以此导致燃料浪费；误操作让汽车自动开始也会导致汽车浪费燃料的情况；并且远程开始是通过手机APP，或者是遥控发出信号进行操作，优驾hud因为这个原因对汽车的停放位置有着严苛的要求，停车在地下车库或者信号弱的地方都会影响该功能的使用。 正公教育怎么样？ 挺好用的。 肯定是小编集团，创建于1999年是一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书考试教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。小编集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。 当然很好，正公教育是国内较早山东一家只做公职考试培训的专业教育机构。正公教育专注于公职考试笔试考试，面试精细化，专业化培训；汇聚业内公职考试讲师，以申论教父，齐鲁石鹏为的培训团队Team依靠出彩的过关率和上岸率取得社会广泛的赞誉。用行动说话，用事实佐”是正公自成立以来一直坚持的口号！我们的优势是，我的信心是专业、专注、专一，只做公职考试培训。

  nicole

  2022年 12月 18日
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  编程培训需要多少钱，直升机驾照多少钱

  编程培训需多少钱？ 两万左右。 我接触过的是尚学堂和百战程序员。他们线下学费2万左右，线上学费是8、9千 我朋友在优就业学，面授的那种价格大多数情况下在20230左右。全部的机构价格都差很少，但是，有部分机构是视频上课，不建议去。毕竟这样的东西本来就要靠实操 这个是按照你选择的课程阶段不一样，所需的费用不一样 例子：Java编程培训分四个阶段，不同阶段的费用也是不一样的，这个按照你当地的培训机构情况来定；短时间一年就好啦 长时间，可以学几年两万 七八万不等！ 在选择软件培训机构前，第一要仔细的考虑以下两个方面： 一、你是不是真的对软件开发感兴趣? 在做软件开发，整天和你打交道的唯有两样东西： 1、电脑、代码； 工作相对比较枯燥，而且，要求逻辑思维比很强，故此，第一要问你自己是不是做好了万全的准备。 二、正确的选择软件开发培训机构现目前Java培训机构数不胜数，但不少考生都不清楚如何去选择。 1、合理的课程时间具体安排主要是想了解练习时间和上课时间的比例，做开发主要还是要多练。 2、经验丰富的老师师资力量，他们说的再好，你也不会明白，应该主动要求试听，课间和老师多沟通，摸摸底。 3、主打课程虽然每个培训机构都拥有不少课程培训，但是，主打课程肯定是他们最看重的课程。 4、培训室的地理位置环境肯定要自己喜欢，周围无杂音是不是小班制，一对一教学。 学直升机驾照多少钱？ 1、考直升机驾照要多少钱 从民航总局的资料获悉，考直升机驾照需经过6至8个月的初级培训，大概26万元以下的考牌费用就可拿到驾照。私人驾照每两年年审一次，不过每一年一定要进行一次身体年审。 2、去国外考直升机驾照要多少钱 学习飞行，不管在中国还是在美国，都可以算作奢侈活动一件。在美国，究竟花多少钱、怎么花这个钱才可以拿到这张可以让你骄傲无比的塑料片片呢？ 在美公务员国考私人驾照，需通过笔试考试（Written）、口试（Oral）和操作（Practical）三个方面的考试。既然，是考试，还要有人编题维护题库，需有考试界面，还要有考官。于是，这个问题就会有需学员担负的费用。 Witten：150美金 FAA （Federal Aviation Administration） 全部的理论考试都已经计算机化。这个费用是交给计算机考(使用电脑作答)试中心，不少提供飞行培训的机场FBO办公室都提供考试。 Oral and Practical: 300-400美金 不一样学校用的考官会有价格差异，假设飞行学校自己有教练也是FAA考官，费用就可以偏低。费用交给考官，考官喜欢现金，呵呵。 3、考直升机驾照后是不是可以买架直升机就上天 民航总局已同意私人出资购买直升机，但规定直升机一定要交给一个有航空权的单位监管。因为开直升机和开汽车明显不同，需气象、通信、导航、维护等一系列较特殊的服务。考生经培训拿到驾机执照后，其起降权、航线等方面的申请全部都需要直升机托管部门代理。 直升机作为一种商品，私人是完全可以购买的，但是，想上天，就一定要有依法获取的直升机驾照，并在管理部门允许的飞行空域内飞行。现在，我们国内800米以下的低空空域仍由军方管理，私人飞行需早一点通过相关部门批准才可以 中公优就业培训收多少钱？ 这个应该都是学科不一样，费用不一样吧，感觉培训机构都差很少2万左右吧 看你学是的啥内容了，大多数情况下来说2万左右，不过中公有自己的基地，包吃包住，不错的 现在，差不多都在两万左右吧，每个科目会带来一定不一样，全国分校的价格都差不多的，有哪些优惠的时候能便宜个一两千。不过每一年价格都会上涨，故此，还是得抓住机会和时间哦～ 差不多，it培训的行情，差不多都是两万左右的，中公优就业这边也差很少，不过不一样地区有不一样情况的优惠。 大约2万左右，我认为性价比还是很高的，免费食宿5个月，找到工作2.3个月赚回来了 也看你想要学习哪个科目了，整体差很少就是两万左右 各个科目收取的费用时间是明显不同的，大多数情况下都是2万左右的，详细要看你学习什么课程了 一次性收取的费用1-2w 没啥乱七八糟的费用挺好的 还涵盖食宿费，不需要自己买电脑 培训费用跟市场差不太多，有部分可能会贵些，平均两万左右，但是，中公优就业会包吃住，其他的相关机构差不多不会，故此，中公优就业还是对比比较优越的。 多数都是一两万，就看你选什么课程了，相对还是很划算的。

  patton

  2022年 12月 12日
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  那么个人专长应该怎么写，校本培训有哪些内容和方法

  既然如此那，个人专长应该怎么写？ 就写自己擅长的东西，主要还是要与单位的需求有一定的联系。例如说擅长计算机应用，可以熟练使用计算机处理一部分平日事务。 又或者说自己比较擅长一部分体育运动，例如说篮球、足球、乒乓球、羽毛球等主流运动项目，当然还可以是文艺方面的特长，像舞蹈什么的。 一、“技能专长”应简洁明了 在写简历的途中，主要重点有几块：个人基本信息、求职意向、工作经验描述、教育培训背景还有技能专长。技能专长就是从你的工作经验还有教育培训中提炼出你的优势能力，吸引用人单位的注意。 既然，是总结你的优势能力，既然如此那，技能专长一定要简练，概括出你在工作经验中得到的能力，涵盖行业专业知识的取得、经验的总结还有本身的能力。 比如：行业管理经验描述：X年美容美发行业的企业管理经验，在大型美发教育连锁机构担任过营销与市场策划的工作。X年美容院管理经验，熟悉店务管理，业绩优秀。 专业技能描述：精通美容、美体考点归纳及手法。化妆技能娴熟。擅于指甲护理、创意彩绘、排笔彩绘等。熟悉贴片、雕花、水晶甲、光疗甲、琉璃甲等操作。 二、“技能专长”要有重点，满足投递职位的要求 有不少求职者，能力是很强的，但是，简历却写的没有重点，表现不出来自己的能力，自然也就得不到面试的机会。假设一份简历看上去即合适任何单位也合适任何职位，既然如此那，很大概率会让HR感觉求职者没有工作目标。 求职者在写技能专长的途中，一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求来写。职位招聘要求中，可以明确用人单位针对应聘者的要求。 校本培训有什么内容？ 按照素质教育发展学生个性专长和创造能力的要求，校本培训要从改革传统的课堂灌输式传授知识的陈旧方式入手，攻克教育教学改革的重点和难点，从而谋求学校素质教育的办学特色；建设一支具有健康的心理品质、健全的人格、扎实的科学文化基础、很强的创造能力的有特色的师资队伍。 培训课程建构大多数情况下分为五大模块： （1）现代教学理论、教育思想、职业道德修养 （2）现代教学方式、教学模式、名家教学风格 （3）教师教育教学基本技能和能力 （4）现代教育技术 （5）学科最新的基本理论及教改信息。1.优秀教师与新教师结成师徒2.举行短时间培训辅导班 3.校际当中的观摩与交流 4.反思性教学 5.课题带动法 6.组织教师研究考试教材 销售人员简历如何描述技能专长？ 简历技能专长写作技巧技能专长与自我评价的侧重点不一样。 技能特长属于详细性描述，它需全面、具体、有重点地将自己的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。 其重要在于详细，要把你的某一项技能详细化，尽可能具体写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽可能要多，要具体。 在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较详细的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队Team激励与培训、市场拓展等。 技能特长属于详细性描述，它需全面、具体、有重点地将自己的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。 故此，要求在内容框中填写你的销售技能时，尽可能具体的写，从你以前的工作经验中总结出你的收获。简历技能专长范文参考： ◆具有很强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队Team建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 ◆有很强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力还有敏锐的洞察力；◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；◆良好的团队Team协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，很强的独立工作能力和公关能力。简历兴趣爱好写作技巧第一，爱好与特长虽然并非简历的必要组成部分，但假设增多该部分可以显示出您是一个有血有肉的员工，除了工作，还有充实的生活，这样的雇员也是很受企业欢迎的。 其次，面试时，你不知道面试官，他是想马上对你压力面试呢?还是想先缓和融洽一下气氛?故此你最好提供个机会和内容给他，让他跟你聊些轻松，题。 有关校外培训机构的即兴评述？ 校外培训机构是学校的一种教育补充。校外培训机构，能有效的帮学生提升文化成绩水平，可以侧重培养学生特长专长，可以多方位培养学生。 参与培训考中医专长资格证多少钱？ 大概需200元。中医医术确有专长人员医师资格考查考务费用参照医师考试收取的费用(约200元左右)。考查合格者，由省级中医药管理局颁发《中医(专长)医师资格证书》。 二、中医专长医师资格证考试内容： (1)中医基础理论、中医诊断学及中医经典著作等考点归纳。 (2)中药的功效、应用、用法用量、使用注意等基本知识。 (3)中医临床经常会用到方剂的功效、主治、组方原则、配伍意义、临床应用等基础知识。 (3)临床经常会用到腧穴的定位、主治、刺灸法、临床应用等基本知识，针灸科常见病证的辨证、治法、处方、操作等知识。 (4)中医内、外、妇、儿科常见病证的病因病机、理法方药等知识。 (6)中医技术专长方面的临床专业知识 管理培训生是做什么？ 管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。 管理培训生是一部分大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。一般是在公司各个不一样部门实习，了解整个公司运作流程后，再按照其个人专长具体安排。最后一般可以胜任部门、分公司负责人。训练对象大多数情况下是毕业三年之内的大学生，主要是应届生。

  gygnus

  2022年 11月 23日
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  安全风险管控培训的重要性，做企业都有哪些风险如何规避风险呢

  安全风险管控培训的重要性？ 加强安全风险教育，让科学发展、安全发展的思想主流自始至终不变。要提高全员安全风险意识，专门开展安全形势任务等教育，培养“安全是铁路饭碗工程”的观念，自觉落实安全风险控制的各项措施，真真切切把“三点共识”“三个重中之重”的要求落实在现场。 健全安全责任体系，让风险责任、控制措施的落实力度自始至终不衰减。安全管理最大的风险就是安全责任不清、不落实，一定要用责任机制保安全。梳理、界定每个部门、每个岗位的安全责任和标准，形成覆盖全员的安全责任体系。　　 强化安全技能培训，让规避风险、消除风险的素质能力自始至终不降低。积极组织现场作业人员利耗费时长机，跟班学习，提升业务能力和防范事故的能力；加大对主要行车工种、重要岗位人员的培训力度，坚决落实新工从业资格认定和持证上岗卡死制度，采用集中培训、现场实习等方法，强化职工基本作业技能教育，保证职工培训后能上岗，上岗就可以保证安全生产。 加强风险过程控制，让重点环节、安全风险的科学管控自始至终不放松。要采用“事先预警、事中监控、事后分析”的方法，进一步建立健全安全风险过程控制机制，紧跟高铁、客车、施工等重点梳理铁路局、站段、车间安全风险点，制定和落实管控措施，形成闭环管理，消除或减小安全风险。完善规章制度和各岗位作业标准，加强作业跟踪检查，把风险责任和风险控制措施落实到各岗位。加大对安全风险的研判力度，完善各种安全风险信息平日分析制度，全面收 集掌握并熟悉设备故障等变动信息，借助信息技术等手段，综合分析、评估安全风险状态和发展趋势，及时采用对应的控制措施，把安全风险降到最低。 规范风险应急管理，让预警预防、有效处置的工作思路自始至终不移位。根据应急有备、响应及时、处置高效的原则，进一步加强非正常情况下的安全风险应急管理，立足铁路应急处置工作的基础和现状，在机构设置、预案流程、职责划分等方面，科学制订应急预案。建立迅速分级响应机制，保证但凡是出现问题，可以快速采用措施及时处置。 重要性有:提升员工安全意识，达到现代企业各项生产活动安 全、有序地进行的重要保证. 做企业都拥有什么风险？如何规避风险？ 做企业风险有以下几种： 第一:资金断裂的风险，各位考生都清楚钱就是企业的血液，没有了资金，就超级难存活下来，企业资金来源有，销售商品收到的收入，向银行借支，或者企业上市了向资本市场融资； 第二：金融风险，08年次贷危机出现的金融危机，影响甚远； 第三：税务风险，指因为企业某些行为触发税法，或者偷税漏税。 因为这个原因，企业要生存，毕业做强做大。 内部控制与风险管理有非常紧密的联系。风险管理是内部控制的核心，也是内部控制的目标，内部控制是管理风险的一种手段。因为这个原因在理解内部控制以前，第一要弄了解企业有什么风险，什么是可以通过内部控制防范的，什么是通过其他手段防范的。 第一，企业风险分类。 风险分类的方法有不少，跟内部控制联系在一起，可以把风险分为两大类：可控风险与不可控风险。不可控风险主要涵盖政策变更、自然灾害、宏观经济变化等。可控风险主要涵盖企业运营方面的风险。 内部控制大多数情况下来讲控制的是可控的风险，即运营方面的风险。 从这里也可看到，企业全面风险管理讲的是针对全部风险的管理，而内部控制讲的是针对可控风险的管理，这是内部控制与风险管理的区别和联系。 其次，内部控制的目标。 广义的风险是中性的概念，它既有可能给企业带来损失，也有一定概率给企业带来收益。因为这个原因，企业采用内部控制措施时，还要有把可控风险再进一步分类。 有的风险出现后，只可以带来损失，因为这个原因这种类型风险就称之为“危害性风险”，例如煤矿坍塌、化工厂爆炸等。针对这种类型风险，内部控制的目标就是“尽最大努力杜绝风险”，彻底消除这种类型风险。因为这个原因这种类型内部控制的方案、手段比较复杂，成本很高。 有的时候，候，企业在做内部控制方案时，会考虑成本与收益的问题。例如某类风险出现后带来的损失很少，但是，采用控制措施的成本很高，可能企业认为不划算，干脆就任由风险出现。 我的观点是，千里之堤毁于蚁穴，企业的风险都不是孤立的，尽管某个风险表面上带来的损失很小，但是，这个风险很大概率关联到其他方面，这样的潜在的影响有的时候，候是没办法估量的，或者说在当时是没办法预料的。因为这个原因，既然，已经看到了风险，就一定要想办法控制，不留任何隐患。 继续。 还有的风险既有可能带来收益，也有一定概率带来损失，例如企业研发某一个技术，研发成功就可以带来巨大收益，研发失败就可以致使前期投入打水漂。再例如企业营销广告，打广告有可能带来业绩增长，也有一定概率没有效果。这种类型风险就是“无法确定性的风险”。 还有一类风险，叫做“投机性风险”，它的特点就是企业主动去承受一定风险，获取一定的收益，例如企业做一部分投资项目。这也属于无法确定性的风险，不过它对企业来说更有诱惑，被高收益所诱惑。 风险与收益是恋生兄弟，高风险高收益。针对无法确定性的风险，内部控制的目标就是“积极管理”，促使其往好的方向发展。 最后，内部控制如何去做？ 明白了内部控制与风险的关系及内部控制的目标，就要采用一部分措施去达到目标。说到内部控制的开展，书来说了“五要素”，非常经典的说法。这里无可厚非，五要素已经很全面的把内部控制的流程概括好了（我大多数情况下是对管理学考试教材的观点进行批判的，但是，这里没得黑，五要素确实是全面）。 事实上根据五要素的要求，中规中矩的做风险管理，没错。在面对风险时，保持一颗敬畏的心，还是很有必要的。按照我的理解，简单讲解一下五要素如何去开展。 第一，内部环境。 不管做什么事，一个有利的环境是一定要的。内控的核心是制衡，就叫做令行不允许吧。古代行军打仗以前，都会颁布几项纪律。我们有三大纪律八项注意。那就是塑造一种氛围，让各位考生听话，这样以后再下达什么命令就容易执行了。假设一开头就一盘散沙，后面就控制不了局面了。 内部环境就是要塑造一种纪律性的氛围。各个管理机构、部门都要明确自己的职责，权力合适分配，一切行动听指挥。 第二，风险评估。 涵盖识别风险、评估风险的影响、采取哪种应对方案。同时企业应该针对某一个风险设置一个可承受度。为什么呢，因为上面提到过，风险与收益平衡，一点都不想担负风险，既然如此那，收益就没有了。 第三、控制活动。 就是一部分详细的做法了。书来说的很具体，这个方向不可以再赘述，可以看看书。这里要考虑上面提到过的一个原则：衡量控制措施的成本与防范风险带来的收益。控制措施可能有各种，当然是选择成本最小的那种，但是，不可以因为收益太小而不去控制。 第四、信息与沟通。 我认为这一条用处最大的就是反舞弊。有部分舞弊行为，有可能是哪些人串通，做出一套完整的流程，外部的人根本发现不了。因为这个原因设立举报或投诉的机制，把这些隐蔽的舞弊行为挖掘出来。实际上不少大案要案，不是外部检查出来的，而是内部举报的。 第五、监督。 就是为了看到看内部控制措施是否有执行，执行的如何等等。监督，重要的是独立和长效。独立很少说了。长效的意思是，建立长效机制，就是说这样的监督不是一时的，而是持续的，不搞定期检查。 常见风险请看下方具体内容： 机会风险：创业者选择创业也就放弃了原先从事的职业，一个人只可以做一件事，选择创业就没有其他的选择，那就是这里说的的机会成本风险； 技术风险：指在企业产品创新的途中，因技术轩素致使创新失败的概率； 市场风险：指市场主体从事经济洗活动需要承担的盈利或亏损的概率和无法确定性； 资金风险：指因资金不可以适时供应而致使创业失败的概率； 管理风险：由管理者的素质，决策风险，组织风险所决定； 环境风险：指一项高技术产品创新活动因为所身处的社会环境，政策，法律环境变化亦或是于意外灾害出现而导致创新失败的概率。 企业做风险管控，就是努力降低风险出现的几率和风险出现的危害 1979年3月美国三里岛核电站的爆炸事故，1984年12月3日美国联合碳化物公司在印度的一家农药厂出现了毒气泄漏事故，1986前苏联乌克兰切尔诺贝利核电站出现的核事故等一系列事件，大大推动了风险管理在世界范围内的发展，同时，在美国的商学院里第一产生了一门涉及如何对企业的人员、财产、责任、财务资源等进行保护的新型管理学科，那就是风险管理。 随着经济、社会和技术的快速发展，人类启动面临更多、越来越严重的风险。科学技术的进步在给人类带来巨大利益的同时，也给社会带来前所未有的风险。现在，风险管理已经发展成企业管理中一个具有相对独立职能的管理领域，在紧跟企业的经营和发展目标方面，风险管理和企业的经营管理、战略管理一样具有十分重要的意义风险管理当中涵盖了对风险的量度、评估和应变策略。理想的风险管理是一连串排好优先次序的过程，使当中的可以引致最大损失及最可能出现的事情优先处理、而相对风险很低的事情则押后处理。 现实情况里，优化的过程时常超级难决定，因为风险和出现的概率一般依然不会完全一样，故此，要权衡两者的比重，以便作出最适合的决定。风险管理亦要面对有效资源运用的难题。这牵涉到机会成本的原因。把资源用于风险管理，可能使能运用于有回报活动的资源减低；而理想的风险管理，正期望可以花最少的资源去去尽量化解最大的危机。 企业风险管理是企业在达到未来战略目标的途中，试图将各种无法确定原因出现的结果控制在预期可接受范围内的方式和过程，以保证和促进组织的整体利益达到。企业风险管理（ERM）框架是由Treadway委员会所属的美国虚假财务报告全国委员会的发起组织委员会（COSO）在内部控制框架的基础上，于2023年9月提出的企业风险管理的整合概念。ERM是一个由企业的董事会、管理层和其他员工共同参加的，应用于企业战略制定，用于识别可能对企业导致潜在影响的事项并在其风险偏好范围内管理风险，为企业目标的达到提供合理保证的过程。 定义 企业风险管理是一个过程，它由一个主体的董事会、管理当局和其他人员开展，应用于战略制订并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在该主体的风险容量之内，并为主体目标的达到提供合理保证。确定减少的成本收益权衡方案和决定采用的行动计划(涵盖决定不采用任何行动)的过程成为风险管理。 1 识别风险 风险识别是确定哪种风险可能会对企业出现影响，最最重要，要优先集中精力的是量化无法确定性的程度和每个风险可能导致损失的程度。 2 控制风险 公司一般采取积极的措施来控制风险。通过降低其损失出现的可能性，变小其损失程度来达到控制目标。彭杰老师觉得控制风险的效果是最好方式就是制定真真切切可行的应急方案，编制多个备选的方案，最大限度地对企业需要承担的风险做好充分的准备。当风险出现后，根据预先的方案开展，可将损失控制在最低限度。 3 规避风险 在既定目标不变的情况下，改变方案的开展路径，从根源处上消除特定的风险原因。比如设立现代激励机制、培训方案、做好人才备份工作等等，可以降低知识员工流失的风险。 为了规避风险一定要学会怎样预测风险。风险预测其实就是估算、衡量风险，由风险管理人运用科学的方式，对其掌握并熟悉的统计资料、风险信息及风险的性质进行系统分析和研究，进一步确定各项风险的频度和强度，为选择一定程度上的风险处理方式提供依据。风险的预测大多数情况下涵盖以下两个方面： 可能性 通过资料累积和观察，发现导致损失的规 律性。一个简单的例子：一个时期一万栋房屋中有十栋出现火灾，则风险出现的可能性1/1000。由此对可能性高的风险进行重点防范。 强度 假设风险出现，致使企业的直接损失和间接损失。对 于容易导致直接损失并且损失规模和程度大的风险应重点防范。 常见的风险处理办法 1-不要风险 例如不要火灾可将房屋出售，不要航空事故可改用陆路运输等。因为存在以下问题，故此，大多数情况下不采取。可能会带来另外的风险。例如航空运输改用陆路运输，虽然不要了航空事故，但是，却面临着陆路运输工具事故的风险。会影响企业经营目标的达到。例如为不要生产事故而停止生产，则企业的收益目标没办法达到。 2-预防风险 采用措施消除或者减少风险出现的原因。比如为了防止水灾致使仓库进水，采用增多防洪门、加高防洪堤等，可大大减少因水灾致使的损失。 3-转移风险 在危险出现前，通过采用出售、转让、保险等方式，将风险转移出去。 4-接受风险 小额损失纳入生产经营成本，损失出现时用企业的收益补偿。针对出现的频率和强度都大的风险建立意外损失基金，损失出现时用它补偿。带来的问题是挤占了企业的资金，降低了资金使用的效率。针对很大的企业，建立专业的自保公司。 做教育培训有什么风险及应对办法？国家不可以再提倡以资本运作模式下的教育培训模式，既然，国家的态度是这样的，既然如此那，最好的办法就是转型发展。 国家会相继发文，渐渐取代民营资本运作的教育培训机构，因为这个原因继续运营是很不明智的选择。 特别是语数外等学科类校外教育培训是国家坚决反对的。 一、培训可能存在什么地方些风险 1、外派培训员工的学习效果没有达到到企业的预期，或不可以满足企业要求，企业不但蒙受经济损失，而且，容易挫伤员工工作的积极性； 2、外派培训员工在培训后没有完成约定的服务期就主动离职，企业势必会蒙受经济损失，甚至是巨大的经济损失。培训后员工的离职将成为企业最大的培训风险。 二、如何防范培训风险 (一)、合法建立规章制度。...

  esther

  2022年 12月 6日
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  速记员是如何速记的，速录师考试怎么考的

  速记员是如何速记的？ 速记是一门专业的课程，有针对的速记数字，而数字相对应什么字，就好比之前的电波密码一样。 速记员是采取专用代号达到速记的。 速录师考试怎么考？ 假设想考速录师，考试分为理论考试和实操考试。 这当中实操考试又分为看打和听打2个部分。 速录师的证书大多数情况下有这么几种： （1）中国劳动和社会保证部颁发的（各地劳动局的考评中心负责）： 初级（速录员）140字/分； 中级（速录师）180/分 ； 高级（高级速录师）220字/分。 （2）北京速记协会证书： 初级：正确率不小于95%，录入速度达到50-139字/分； 中级：正确率不小于95%，录入速度达到140-179字/分； 高级：正确率不小于95%，录入速度达到180字以上/分。 （3）中国中文信息学会速记专业委员会证书，等级同上。 沈阳速记服务公司哪里有？ 我们单位请过速记人员，在辽宁沈阳亚伟速记最有名的了，东北最早做速记行业，合作的都是政府和大企业，以现场会议和直播为主，都是高级速录师，还有培训国家速录师考证什么的，这行业更专业些吧

  starlight

  2022年 11月 1日