国土资源局属于事业编制还是行政编制？
国土资源局的局领导及机关科室人员是属于行政编制的。国土资源局下属的执法监察大队是具有执法职能、财政全额拨款的事业单位，实行参公管理，而乡镇国土资源管理所则是属于事业编制的。 国土资源局执法监察大队参照公务员法管理，其实就是常说的一般所说的参公管理。但单位实行参公管理后，工作人员个人身份不会变，也还是是属于事业编制身份的，大多数情况下代表着享受公务员的待遇，编制属于事业编制身份的人员。参公人员录用、考查、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本一样，但也还是保留事业单位编制，没有列入行政编制。进入参公管理大多数情况下是需进行考试、考查并办理录用手续的，就这里说的是“逢进必考”。 国土资源局是主管土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的政府工作部门。主要职责涵盖： （一）负责辖区土地、矿产等自然资源的保护和合理利用。编制并组织开展辖区国土规划，研究提出辖区国土资源供需总量平衡的政策措施，参加辖区经济社会发展、区域协调、城乡统筹等重要政策研究和涉及国土资源调控政策措施的制定。 （二）负责辖区国土资源管理。贯彻执行相关国土资源管理的法律、法规、规章和政策，研究起草相关土地、矿产等自然资源和地质环境管理的相关政策；负责国土资源行政执法工作，查处国土资源违法案件，办理征地补偿标准争议的协调事宜。 （三）负责辖区国土资源的优化配置。编制和组织开展辖区土地利用整体规划、土地利用年计划、土地整理复垦开发规划、计划；参加审查核验城市建设整体规划和村镇建设规划；组织详细指导和审查核验乡镇（街道）和村级土地利用整体规划；组织编制和开展辖区矿产资源整体规划、地质环境保护规划及其它专项规划。 （四）负责辖区国土资源权属管理。依法保护土地、矿产等自然资源全部者和使用者的合法权益，组织承办和调处权属争议；管理辖区土地资源和城乡地籍、地政工作，组织开展辖区土地资源调查、地籍调查、土地统计工作；负责土地确权、登记发证工作，担负各种土地登记资料的收集、整理、管理，提供社会咨询服务。 （五）负责辖区耕地保护，保证规划确定的辖区耕地保有量和基本农田面积不减少。负责拟订并开展耕地保护政策，组织开展基本农田（含标准农田）建设保护工作；组织详细指导开展土地开发、整理、复垦工作；组织开展土地用途管制、农用地转用和土地征收征用工作；担负辖区各种建设用地的审核查验、报批还有批准后的征收、征用工作；负责拟订集体土地征地拆迁政策，并组织开展。 （六）负责辖区节约集约利用土地资源工作。制定和开展土地开发利用标准，管理城乡建设用地划拨、出让、使用，政府土地储备、节约集约利用；负责承办国有建设用地使用权招标、拍卖、挂牌出让和政府收购储备还有国有土地收回工作；监督管理农村集体建设用地使用权的流转，承办改制企业和事业单位国有土地资产的管理及处置工作。 （七）负责辖区国土资源市场建设和管理工作。监管辖区土地市场、矿业权市场和建设用地利用情况，制定土地市场、矿业权市场的运行规划和管理办法，及时组织制定基准地价、标定地价，监管国土资源评估机构的评估工作，依法对中介机构评估的土地使用权价格进行确认和备案登记管理。 （八）负责辖区矿产资源勘查、开发管理工作。依法管理矿业权的审批登记发证，组织编制开展矿业权设置方案；负责辖区矿山生态环境保护的监督管理，负责辖区地质调查和矿产资源储备管理，组织开展矿产资源勘查、地质勘查成果、地质资料的统一汇交和开发利用工作。 （九）负责辖区地质环境保护工作。组织开展矿山地质环境保护工作，负责对古生物化石、地质遗迹、矿业遗迹地质环境资源保护进行监督管理；依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评估工作；负责地质灾害危险性评估，组织协调、详细指导和监督地质灾害防治工作，制定并组织开展地质灾害防治方案还有重要地质灾害等国土资源突发事件应急预案，详细指导地质灾害应急处置。 （十）负责组织征收土地、矿产资源收入。配合相关部门做好辖区土地、矿产等相关专项资金的收缴和管理工作。 （十一）负责辖区国土资源宣传、教育引导工作。组织开展全国土地宣传日、宣传月、地球日等活动，宣传土地、矿产资源等法律法规、方针政策；重视国土资源科技和人才工作，逐步递次推动国土资源信息化和信息资料公共服务系统建设。 （十二）承办本级政府或上级国土资源局交办的其他需要注意的地方。
是的，国土资源局有行政编制的就是公务员，还有参公管理的事业编制如执法监察大队的人员就是参公管理的编制。区别是行政公务员是正式的公务员，而参公管理的事业编制非公务员，待遇明显不同哦。
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面试成绩大多数情况下多少？ 85分算高的了，大多数情况下在70~80分左右。 事业单位面试大多数情况下成绩集中在75-85分当中，78分不算低，属于常见的成绩。笔试考试成绩和面试成绩所占有比例例大多数情况下为各占百分之50，当然不一样地区、不一样单位要求有很多不一样的地方。 面试成绩大多数情况下在70-90分当中。就是再差也不会70以下，除非有特例/ 故此，差不多有90分或是85分上面这些内容就是高分了 大多数情况下面试成绩都会有多少分？ 假设实力 差很少，分差实际上很小，一分两分左右。假设笔试考试成绩不如对方，既然如此那，在面试上就要下功夫了。假设实力差距很大，我见过同一岗位有人考86分有人考74分的。 面试成绩满分是什么意思？ 就是面试时对方hr为你打的分 面试成绩怎么计算满分？ 和笔试考试成绩加起来计算，面试成绩会比笔试考试成绩占有比例高点。 面试平均分大多数情况下是多少？ 正常的面试成绩大多数情况下是70分到85分左右。这当中，面试成绩在70分到80分是在一个比较中下的水平，80分到85分是一个比较中上的成绩。在面试的途中，面试官会通过询问你的问题和在你的自我讲解中，看出你是不是满足他们的要求是否满足他们所招聘的条件。 公职考试面试71分算是低分。 以个人经历还有身边朋友经历作为例子说一下，大多数情况下一个面试考场30人，面试平均分大多数情况下在76到80当中，目前都要加权平均，很少有过高或过低的成绩产生，考场里学员基本都在平均分上下四五分浮动，故此，71分在同考场基本就是垫底的成绩。 面试满分为100分是每个主考官打完分后的平均分，大多数情况下为90多
