食品安全一年要培训几次？
据《食品安全宣传教育纲要(2023-2023年)》的要求，对食品安全监管人员和对食品经营从业人员的教育培训在时间上在全年不可以少于40个小时。详细要求为：各县(市)局、分局直接组织的集中培训(涵盖食品安全监管人员和食品经营从业人员)全年不可以少于2次(上半年、下半年各一次)，各工商所直接组织的网格人员的业务培训全年不可以少于4次(每季度一次)，由工商部门详细指导，食品经营企业组织的食品经营从业人员培训全年不可以少于4次(每季度一次)。详细培训时间由各县(市)局、分局确定。供参考。
食品安全一年要培训一次，
每一年至少参与一次由食品药品监督管理部门领导组织的继续教育培训。高、中、初级食品安全管理员每一年继续教育培训需要分别很多于8学时、6学时和4学时。连续两年没有按要求参与继续教育的食品安全管理员，其《证明》默认为自动失效，按新上岗人员要求重新参与考试。
大润发食品安全管理员是干啥的？
食品安全管理员是指经符合相关规定和要求的培训考查机构统一培训考查合格，在食品生产经营单位从事食品安全管理工作的人员。
食品安全管理员培训考查类别按照所从事的行业不一样，分为A类(食品生产)、B类(食品流通)和C类(餐饮服务)共3类。这当中C类(餐饮服务)又分为C1类(餐饮服务初级)和C2类(餐饮服务高级)。
食品安全管理员所从事的行业须与其培训考查类别相对应，不可以跨行业从业。通过C2类(餐饮服务高级)考查的食品安全管理员，可以从事要求配备C1类(餐饮服务初级)食品安全管理员的工作。
食品安全管理员的职责
1、配合市场监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查，并认真提供相关情况；
2、定期帮助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训；
3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查；
4、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合相关规定和要求的行为及时制止并提出处理意见；
5、对食品安全检验工作进行管理；
6、对本单位从业人员进行健康管理，开展健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离有关岗位；
7、建立健全食品安全管理档案，保存各自不同的检查记录；
8、所在单位出现疑似食物中毒和食品污染事故时，帮助单位及时报告卫生及市场监督管理部门，采用措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理；
9、帮助所在单位定期向市场监督管理部门上交本单位的食品安全综合自查报告，食品安全综合自查报告样式由市场监督管理部门另外单独制定；
10、与保证食品安全相关的其他管理工作。
食品安全管理员证咋办，应该如何处理理的？
去当地食药监局进行办理。参与食品安全管理员培训考查，经审查核验合格。领取证书时须提交下方罗列出来的有关材料：
1、提供所在单位的《餐饮服务许可证》或有效的《食品卫生许可证》复印件；如无以上证件，需要提供企业营业执照或事业单位组织机构代码证复印件；
2、自己居民身份证原件；如替人代为领取，代为领取者需要提供居民身份证原件；如连锁单位集体领取，应由单位总部提供统一领证证明。
去当地食药监局进行办理。
参与食品安全管理员培训考查，经审查核验合格。领取证书时须提交下方罗列出来的有关材料：
1、提供所在单位的《餐饮服务许可证》或有效的《食品卫生许可证》复印件；如无以上证件，需要提供企业营业执照或事业单位组织机构代码证复印件；
2、自己居民身份证原件；如替人代为领取，代为领取者需要提供居民身份证原件；如连锁单位集体领取，应由单位总部提供统一领证证明；
3、如很小一部分人考查前未提供健康证、毕业证等报名所需资料原件的，需带上补齐证件验证。如以上资料不齐全者，暂不能发证。
食品安全管理人员学培训多少学时？
根据总局63号令规定，生产经营单位主要负责人、安全管理人员初次培训很多于32hr，再教育很多于12hr；危化行业，分别是48hr和16hr。
食品安全知识培训证？
1.参与食品安全管理员培训考查，经审查核验合格。领取证书时须提交下方罗列出来的有关材料： 2.、提供所在单位的《餐饮服务许可证》或有效的《食品卫生许可证》复印件；如无以上证件，需要提供企业营业执照或事业单位组织机构代码证复印件； 3、自己居民身份证原件；如替人代为领取，代为领取者需要提供居民身份证原件；如连锁单位集体领取，应由单位总部提供统一领证证明； 4、如很小一部分人考查前未提供健康证、毕业证等报名所需资料原件的，需带上补齐证件验证。 如以上资料不齐全者，暂不能发证。主管单位：贺州市工商局
1、营业执照、食品流通许可证。
办理营业执照前先到当地工商部门办理名称预先登记，然后去体检，办理健康证。（因食品流通许可证也是在工商部门办理的，办完名称登记后可直接咨询办理流通许可证所需材料），拿到健康证后，办理食品流通许可证。最后办营业执照。注意：营业执照按照类型不一样（个体户、个人独资企业、合伙企业、公司）所需材料也不一样，记得多咨询，才可以少跑路。2、生产厂家的营业执照及生产许可证。这个简单，向生产厂家要就行，注意有效期。因营业执照每一年需年检，故此，每一年需更新。3、检验合格证明。按照国家工商总局要求，检验合格证明是初次进货时需要提供，以后每半年提供一次。
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巨海集团主要培训什么的，2020年质量管理体系考试大纲
巨海集团主要培训什么的？ 上海巨海企业管理顾问有限公司是由世界华人演说家俱乐部主席成杰老师与多位当今亚洲顶级实战派大师共同创办。是一家集现代企业实战管理，中国式总裁实战研修班、企业内训、企业大讲堂、企业顾问式咨询诊断、领袖论坛为一体的专业咨询机构。 巨海集团集中企业培训12年，培训内容涵盖领导力，公众演说，企业管理，团队Team建设，企业股份制改革，销售等方面 怎样写2023年得质量管理体系运行计划？ 计划就是打算，要依据自己部门或企业的实质上情况来写。 体系运行计划涵盖：体系文件的修订、内审、监督检查、管理评审、培训、认证审查核验等。看看自己企业或部门一定要在2023年做哪方面的工作，如何做（主要工作思路），目标是什么，计划什么时候去做什么时候完成，由哪个部门或岗位去做等等，把这些方面考虑好就整理成计划了。 2023年西部钻探工程有限公司承包商HSE培训考考试试卷？ 西部钻探工程有限公司承包商HSE培训辅导班 一、思考题： 1、HSE管理体系有那七个一级要素？ 答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；开展与运行；检查和纠偏措施；管理评审。 2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？ 答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。 3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？ 答：任何决策一定要优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业一定要对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者一定要亲自己从参加健康安全环境审查核验；员工一定要参加岗位危害识别及风险控制；事故隐患一定要及时整改；全部事故事件一定要及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 4、属地管理的含义是什么？ 答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（涵盖自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备开展的完好、作业过程的安全、工作中所身处的环境的整洁负责。 5、HSE管理的核心是什么？ 答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。任何活动和设施的风险都应进行评价，采用削减风险的行动和措施，并定期评审有关的管理控制程序。 6、危险辨识的经常会用到方式有什么？ 答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。 7、选择事故预防的对策的原则有什么？ 答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。 8、承包商存在的安全管理问题应该从哪些方面注意？ 答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。 9、自己的防护安全用品使用的重点点是什么？ 答：一定要试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。 10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？ 答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业开展；关闭作业。 11、中国环境保护法的基本原则是什么？ 答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以达到经济效益、社会效益与环境效益的统一。 12、HSE管理体系的原理是什么？ 答：计划-改进-检查-开展 13、您是如何理解HSE管理体系？ 答：HSE管理体系是指涵盖健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》的基础上，按照共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。 14、根据职业病防治法的要求，用人单位应建立什么职业病防治制度? 答：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；员工防护用品管理制度；职业危害检测、监测和评价管理制度；职业健康监护管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病危害事故的处置及报告制度；应急管理制度； 15、突发公共事件根据性质、严重程度、可控性和影响范围等原因分几级？分别是什么？ 答：分四级；一级为非常重要突发公共事件，二级为重要突发公共事件，三级为很大突发公共事件，四级为大多数情况下突发公共事件。 16、应急救援体系4个部分分别指什么？ 答：组织体制为管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍；运行机制为统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员；法律基础为紧急状态法规、应急规定、政府令、标准；保证体系为信息通讯、物资装备、人力资源、财务经费。 17、应急响应的主要程序什么？ 答：事故出现-报警-警情判断响应级别-应急开始-救援行动-事态控制-应急恢复-应急结束（关闭）。 18、应急预案的作用是什么？ 答：使应急准备和应急管理不可以再无依无据，无章无循；企业对各自不同的突发事件的响应基础；促进做出及时的应急响应，降低突发事件后果；减轻民事、刑事责任；促进提升全社会的风险防范意识。 19、中国石油天然气集团公司应急预案编制整体预案结构是什么？ 答：集团公司整体应急预案-事故灾难-公共卫生-社会安全-自然灾害-集团公司18个专项应急预案-企业应急预案及专项预案-企业所属单位应急预案-基层单位应急预案。 20、为什么要开展作业许可管理规范？ 答：原来有作业许可的做法，有部分企业对检修作业、承包商作业、厂区内临时作业一部分很规性作业也实行作业许可，但总部没有建立一个系统、完整的作业许可管理制度或标准，因为这个原因各企业的做法差异大，管理严疏不一；一部分专业公司制定有作业许可制度，但少，不配套；国外大石油公司，中石化总部都制定有上下统一的作业许可制度。 21、作业许可管理的流程？ 答：作业申请-作业批准-作业开展-作业关闭 22、当出现那些情况时，许可证可以取消？ 答：作业环境和条件出现变化；作业内容出现改变；实质上作业与作业计划出现重要偏离；发现有可能出现马上危及生命的违章行为；发现重要隐患；紧急情况或事故状态。 二、论述题： 1、你所在的单位存在什么地方些职业危害原因？请列举一项危害原因讨论一下您如何进行认真分析、识别和控制。 答：（1）化学原因：有毒物质、生产性粉尘。物理原因：异常气象条件、异常气压、噪声、振动。非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等。电离辐射：如X射线、γ射线等； （2）经验法、类比法、检查表法、工程分析法、调查检测法、其他法； 2、尘肺病是我们国内第一大职业病，请结合“深圳农民工尘肺病维权事件”或“张海超开胸验肺事件”讨论一下职业病危害原因检测的重要性或职业健康监护的意义。 答：（1）我们国内职业危害接触人员数量、患患者数和新发患者数均居世界前列。职业危害分布广，劳动者流动性大，自我保护意识低；严重职业危害没有得到有效控制。有人形容，职业病这样的不流血的“渐进式死亡”，远远大于矿难、车祸等流血的“马上式死亡”。职业病因具有隐匿性、迟发性等特点，其危害也就时常被小看。非常是因为对经济利益的考量，一部分地方基层政府时常小看了职业危害的防治，存在地方保护主义。甚至一部分地方为了留住企业、留住财源，前赴后继降低招商引资门槛，对建设项目标立项、准入、监管过程把关不严，使一部分未经职业健康审核查验的建设项目违法立项建设，致使非常多劳动者接触职业危害原因，使职业危害从源头上就没有得到有效控制。一部分用人单位职业危害防治法律意识也很薄弱，职业危害防治积极性不高，加上管理混乱，制度不全，劳动者整体素质低。非常是随着大批农民进城打工，劳动者群体的整体文化水平低，在产业转移途中又急于就业谋生，不清楚所从事的职业、岗位存在什么地方些职业危害，更不清楚如何防范职业危害。 （2）劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。用人单位需要按照本单位的职业危害原因种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情形，制定劳动者的职业健康监护计划和开展方案，并预算经费。用人单位组织劳动者根据计划进行职业健康检查涵盖上岗前、在岗这个时间段、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。针对发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业患者应按国家规定及时具体安排诊断。 3、谈一谈您单位学习过西部钻探工程有限公司安全管理制度后，在安全管理方面有什么做的很好 答：严格落实各生产作业区域岗位责任制；规范员工的岗位行为；奠定平日管理基础；让员工充分了解安全知识和安全重要性；把安全管理投入到每一个作业环节中；在作业现场要经常强调安全；工作前对员工的安全监督和详细指导，对管理人员提升安全建议和防范措施。 物业公司的员工培训计划应该怎么做？ XXXX物业公司2023年员工培训计划简要叙述公司员工现状，公司今后的发展需，人力资源储备的必要性。。 计划内容请看下方具体内容：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作、培训经费。 紧跟上方文章所诉全部内容，再按照公司的详细情况做计划完全就能够了。 怎么报名售后管理师培训？ 售后服务管理师是一种职业资质认定，为推动各行业售后服务制度健康规范的发展，提升用户满意度，创建和谐社会，中国商业联合会自2023年起在在全国范围内开展“售后服务管理师职业资质认证” 2023年以来已举行培训辅导班59期，来自1000多家大中型企业的4000多人参与了培训。 2023年2月1日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会颁布并开展了师”，该职业资质认定也是配合商务部推荐的“商品售后服务评价体系” 认证而进行的，在认证中有加分项。[4] 培训由中国保护消费者基金会、中国国际人才开发中心共同组织，中国商业联合会零售供货商专业委员会、北京五洲创意营销策划有限公司承办 跟踪国家制度报名完全就能够了
