关于人口老龄化机遇与挑战的总结，老龄化社会的问题与对策

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• 公务员

  以创新铸就辉煌谈谈对工匠精神的理解的作文，工匠精神议论文中心论点

  以创新铸就辉煌，讨论一下对工匠精神的理解的作文？ 大国工匠，匠心筑梦。但梦的背后，有太多辛酸，有太多不为人知的血与泪。一个人，太渺小，生活能轻而易举地将他击倒；一个工匠，形单影只，聚不起社会的力量，中国制造跟不上工业4·0的步子。大国工匠梦的背后，工匠精神的背后，需我们用网来守护。 《墨子尚贤》中语云：“古之圣王为政，列德而尚贤。国之贤者，高于之爵，厚与之禄，重之以令。”是也，工匠亦然，如果以全社会之力而形成一张梦的保护网，梦不会碎。 高与之爵。德国有不少蓝领工人，反而比白领经理更令人尊敬的存在。他们靠自己的劳动和技术为生，地位非常高，虽是工人，却也体面得像个绅士。这是社会给予他们的肯定，给予他们那双劳动后布满老茧的手以崇高的敬意。 大国工匠，也需这样一张来自社会的保护网，不受人白眼，深爱着自己的职业。 厚与之禄。梦，也是需金钱为代价的。当商人等不及一个个精细打磨的手工瓷器出路，市场上流动的就只可以是统一形态的碗和盆。何很少给工匠们一部分时间，一部分支持，助他们圆梦，他们梦圆时，中国才可以真正走入工业4·0，这张金钱锻造的网，少不了。 重之以令，给予工匠们礼遇、荣耀，就像《感动中国》所做的那样，给予那些不了解名的英雄以最最光明的舞台，这是一张荣耀之网。网住的是人心是感动，也是我们苦苦找寻的工匠精神。我想，带着如此满满的感动，工匠们的心底也必是充满暖意，他们定会制造出更为精良的匠心制作，匠心筑梦，也定会吸引更多的匠人，怀揣着工匠精神，一同筑梦。 梦，需网的保护。社会要动起来，织一张地位、财富、礼遇与荣耀的大网，网住了工匠精神，网住了中国未来。 “工匠精神”是现目前时事热点所提倡的精神，它向我们传达了不是培养“会做事”的工匠，而是要培养“严谨、一些不苟、脚踏实地、精益求精的精神。 在国外，当你看到某见产品上印有：“中国制造”时，你定会为其而骄傲，的确“中国制造”目前已经遍布世界各地，但是，“中国制造”也是每个国人的痛，在国外，一想到“中国制造”便是加工，并不是是自己独有产。怎样才可以把“中国制造”改变成“中国创造”呢。这便需工匠精神了，一种大国工匠精神。 精益求精，这一词大多反映在瑞士、德国、日本等国家，例如德国凌美钢笔、双立人菜刀、菲仕乐锅价格不菲却备受欢迎，瑞士的军刀、机械手表，日本的电子产品，甚至马桶盖？我想，大家在追求品牌的背后，追求的是制作产品的那一份匠心，那一份工匠精神，唯有在产品中注入了独有的仔细专注，把技术变成艺术，其价值才不言而喻。 那中国呢？中国实际上技术人才也不少，但就缺乏了工匠精神。故此，我们要让工匠精神延续，传承下去。目前的中国还要这样的带有工匠精神的人或企业，这样才可以让中国在伟大的复兴之路上更进一步。 目前国家已经在飞速的发展，但是，也产生了种种乱象，“造假，腐败”这些字眼常常出现在->大家的生活中，有人会问究竟是什么致使这些情况频繁产生呢，实际上那就是缺失工匠精神的因素。工匠精神的缺失致使了目前的企业追求短、平、快，不注重质量的提高。 故此，“工匠精神”这一新词，以此我们也找寻到了让中国从“制造”变成“创造”的方式。 孔建伟，一位大国工匠。在焊接行当摸爬滚打了32年，他感受最深的就是企业各级领导和师傅们对技术工人的重视。他的工作最能反映出工匠精神，每一次焊接都是既然如此那，的严谨，一些不苟。 胡双钱，我们国内的航空“手艺人”，他35年加工过数十万的飞机零件，没出过一次次品。这是值得敬佩的。 高凤林，长征火箭焊接发动机的国家高级技师。一位大国工匠，用他的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这个不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最后脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。 作为学生，有人可能会觉得，自己是一个学生，工匠精神与自己毫无关系。其实并不是这样，工匠精神应该从学生时期培养。唯有在学生时期体会到了工匠精神的精髓，以后在社会上才可以使工匠精髓发扬光大。 在学生时期，我们就要注重工匠精髓，要养成严谨、一些不苟、刻苦的习惯，面对困难要有永不放弃，坚持下去总会有收获的精神。 故此让我们一起携手，将工匠精神传承！ 以工匠精神写中心论点和分论点？ 以工匠精神为话题的中心论点及分论点: 【工匠精神：谱写敬业报国的时候代乐章】回溯中国历史，追求专注与极致的工匠精神源远流长。解牛的庖丁、削木为鐻的梓庆、操舟若神的津人……庄子笔下“与物同化”的匠大家，就已展现出专注守心、物我两忘、执着技艺的精神境界与风骨。尔后，这样的境界与风骨又分别演化为景德镇千年不熄的窑火、不需要一钉“天衣无缝”的榫卯、华服冠绝的刺绣……悄然融进千年不衰的民族精神中。“工匠精神是一种努力将99%提升到99.99%的极致精神。”中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授林新奇说，“哪怕再小的细节，也要全神贯注、全力以赴，只为打造极致的产品和体验。”工匠精神：谱写敬业报国的时候代乐章 工匠是一种职业，看似平凡，却也有着不为人知的秘密。 大家都在询问，什么是工匠精神，在究竟来自“何方“？它，神神秘秘，似乎很少人可以体会到它的真正内涵。有人说，工匠精神就是持续性改变精益求精，其实并不是这样，我觉得工匠精神不只是精益求精，更要有一种心态，而这样的心态，决定着你的命运，你似乎在慢慢的为之所改变。 曾经有一篇文章这样说道：“一天，一位大学的学者来到一家公司，这家公司派了哪些人到建筑工地去砌墙，这位大学者问了第一个已经在砌墙的人说：“你在干什么？”“难道你看不见吗？我在砌墙。”那位工人白了他一眼没好气的回答道。明显，对方是嫌他打扰了自己的工作。 学者笑了笑，有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么？”那人差异的看了看他，然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说，我在盖一座高楼。这两个人的回答令他大失所望，但当转身欲走时，一阵歌声吸引了他，在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌，这位学者狐疑的循着歌声找了过去，原来是一位目光囧囧的年轻人，只见他麻利的砌着转，同时哼着一首首老歌。 “你在干什么？”学者又问了他一个问题 “我在建设一座美丽的城市。”这个人爽快的回答道。 十年后面，这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研，凑巧的是，他发现一件令他很震撼的事：“十年前的哪些人，第一个还在工地上砌墙，第二个成立图纸设计师，而第三个，却已经成立他们的老板。” 由此来看，这里说的的工匠精神并非唯有精益求精，而更为重要的是一种态度，能不能意识到这一点，决定了你以后能不能干出一番大事业。 以工匠精神话题的作文？ 【篇一：弘扬工匠精神】 提到工匠精神，我们最先想到的便是“匠人”这个日本词汇了，日自己自古便推崇“匠人精神”，就以食物作为例子吧，在日本，大家心中对饮食的最高标准，不是法餐、意菜或某个菜名这样的单一的词汇，而是某某人做的某种食物，这便是匠人精神的反映了。日本京都的四大料理之神都是像寿司之神、天妇罗之神这样的以单一食物所形成的，这也就反映出了匠人精神的另一个特点，就是力求在单一领域做到完美。在日本，大家甚至基本上出细分到某一种茶点的匠人的名字，而这样的崇尚匠人的社会气象又能使不少传统技艺在匠人手中流传至今，基本上，工匠精神代表着传承。 不只是日本，实际上工匠精神出现世界的每个角落。瑞士的制表师能不借助电脑和机械，一把镊子、一副眼镜，就可以组装出世界上最复杂的机械表芯。每当我们捧起一块这样的手表，陀飞轮、星相、音乐、报时等功能之下，我们能听到齿轮咬合的轻响，这便是制表师每一个分每一秒在工作台上创造的奇迹。同样的工匠还有不少，法国的高级皮具师，德国的跑车发动机调效师，捷克的水晶工艺师，他们在世界上的不一样角落，用自己的双手和技艺，创造出一件又一件完美的艺术品。基本上，在现代社会，工匠精神是高档、完美的代名词。 既然如此那，在中国呢?中国的工匠精神在什么地方?我们可在博物馆中找到它：一件件精美的漆器、玉器、青釉、粉彩，古代的匠大家将这些精美的艺术品创造出来，保留至今，当我们对着这些文物惊叹古时匠人精神的伟大时，又会不会疑问：“我们现代的工匠精神在什么地方呢?”当中国变为世界工厂，当机器替代了灯下工人的双手，当大家启动对千篇全部的电子产品热情不已，又有哪些人会想到保护我们濒临灭绝的工匠精神呢?也许我们可以从外国的事例中为中国工匠精神看似黑暗的未来中找到一点光亮。工匠精神是冰冷的机器所代替不了的，当工匠精神被大众所重视，当手工的艺术与流水线上的产品区别开来，当工匠精神带上本应属于它的高贵，我们的工匠精神才可以得以发扬光大。 【篇二：弘扬工匠精神】 什么是“工匠精神”?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益求精、追求完善以工匠精神为话题的作文800字以工匠精神为话题的作文800字。劳模的本色凸现了“工匠精神”。 增城各级劳模源自于各位劳动大众，在他们当中，有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人；有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难，获多项科技成果的技术能手；有农村带头人和专业户，立志耕山，开展种养，努力发展农村经济，带着父老乡亲走上共同致富的道路；有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师；有兵不血刃、破案如神，严惩刑事犯罪分子、保证一方平安的忠诚卫士；有呵护病人、救死扶伤的医务人员；有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部；有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才；还有算得上“城市美容师”的环卫工……他们正是增城各行各业的“工匠”。 弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”，意思是说一个人不管从事哪种职业，都一定要敬业；一个人唯有自始至终敬业，才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神，第一要爱岗敬业，通过刻苦学习、努力工作，持续性实践，提高能力，以此塑造劳模形象以工匠精神为话题的作文800字文章以工匠精神为话题的作文800字出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001948490.html，转载请保留此链接！。 弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云：“天下大事必做于细。”工匠的成长一定要有一种老实的态度、严谨的作风，甘愿从基础做起，从小事做起，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，唯有这样才可以平时日常多累积经验，一步一步取得社会承认，在平凡的岗位上取得不平凡的成就。 弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史，技艺高超的工匠层出不穷，豪杰辈出，英雄横空，从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技，从墨子探行求规到张衡观天测地，古人凭着精湛的技艺为我们培养了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀的传统文化，汲取其思想精华和高深的智慧。 弘扬劳模工匠精神须持续性创新。创新发展是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和各位劳动群众的杰出代表，决不可以满足于墨守成规。唯有持续性创新，才可以掌握并熟悉更多的核心技术技能，拥有“独门绝活”，成为行家理手、时代先锋。 “数风流人物，还看今朝”，让我们在区委、区政府的正确领导下，紧跟着建设现代化中等规模生态城市的目标，积极弘扬劳模工匠精神，为增城经济社会发展和文明进步作出更多奉献。 【篇三：工匠精神演讲稿】 亲爱的各位部门领导、同事们： 各位考生下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠以工匠精神为话题的作文800字六年级作文 WiseMedia 通过看大国工匠的宣传片还有公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动大国工匠的故事也深深地触动了我是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。 每一次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们全部在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握并熟悉不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。 我们在工作中也差不多，有的时候，候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就 是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺时，失败一次又一次，他们并非不累，并非不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品时，成就感和荣誉感袭来，全部的疲倦都划不来一提了 大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也可以像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工匠!谢谢各位考生，我的演讲结束了!

  patton

  2022年 11月 2日
• 公务员

  郑大2023年录取分数线排行榜郑州大学分，2023郑大需要多少分录取

  郑大往年录取成绩分数线排行榜，郑州大学分数线是多少？ 郑州大学往年的录取成绩分数线分为在本省的早一点批艺术类，体育类，中外合作办学录取成绩分数线，早一点批普通类录取成绩分数线，河南自主招生录取成绩分数线，河南普通本科一批录取成绩分数线，河南地方专项录取成绩分数线，河南国家专项录取成绩分数线，河南高校专项录取成绩分数线，下面就来详细讲解一下郑州大学录取成绩分数线： 1、郑州大学往年在河南早一点批艺术类录取成绩分数线：艺术文除了视觉传达设计最高分是289分，最低是248分，绘画（油画）最高分是286分，最低分是240分，其他都在100分以下涵盖艺术理。 2、郑州大学往年在河南早一点批中外合作办学艺术类录取成绩分数线：设计学类（中外合作办学）最高成绩分数线是277分，最低成绩分数线是237分，其他都在100以下。早一点批体育类录取成绩分数线稍高一部分：体育教育(师范)文科是124分，理科是130分，社会体育详细指导与管理文科是123分，理科是135分。 3、郑州大学往年在河南早一点批普通类录取成绩分数线：理工类：临床医学(5+3一体化)最高分是640分，临床医学(5+3一体化儿科学)618分。 4、郑州大学往年在河南自主招生录取成绩分数线：文史类，人文科学试验班和历史学（自主招生）是636分，法学（自主招生）633分，中国语言文学类和广播电视学（自主招生）631分，考古学（自主招生）614分，法学（自主招生）633分。理工类，工程力学（自主招生）624分，工业设计（自主招生）599分，计算机类（自主招生）600分，建筑学（自主招生）620分，安全工程（自主招生）588分。 5、郑州大学往年在河南高校专项录取成绩分数线：文史类7个专业，一本线547分，理工类13个专业，一本线499分。郑州大学往年在河南国家专项录取成绩分数线：文史类3个专业一本线547分。理工类10个专业一本线499分。 6、郑州大学往年在河南地方专项录取成绩分数线：文史类7个专业一本线547分，理工类19个专业一本线499分，郑州大学往年在河南普通本科一批录取成绩分数线：文史类32个专业一本线547分，理工类77个专业一本线499分。 往年郑大需多少分？ 往年，郑大的录取成绩分数线为589分正大，这是一所很优秀的综合大学，长时间以来，从郑大走出多名优秀的学生，走向社会个工作岗位，成为社会的栋梁之才成，为我们国家经济建设做出了突出的奉献，每一年高中毕业考试的学生首选志愿都填写郑大说明，部大在高中毕业考试学生心里的重要性。 往年郑大录取成绩临床医学是630分，理科是604分，文科是614分。当然详细到每个专业，成绩也明显不同。如临床医学的本硕连读，成绩会更高。有的成绩就可以低一点。总而言之郑州大学是我们国内知名高校，也是各位学员梦寐以求的高校，被录取是很高兴的事。 630 郑州大学（简称郑大，英文简称：ZZU）由河南人民政府兴办，法定住所地为河南郑州市科学大道100号。学校总占地面积5700余亩，现有四个校区：主校区（郑州市科学大道100号）、南校区（郑州市大学北路75号）、北校区（郑州市文化路97号）和东校区（郑州市大学北路40号）。学校面向全国招生，现有全日制普通本科生5万余人、各种在学校念书研究生（含非全日制）2.2万余人，还有来自85个国家的留学生2500余人。 往年郑大录取成绩分数线？ 往年郑大没有制订录取成绩分数线的。 郑州大学，简称郑大是一所位于中国河南郑州市的综合性公立大学。往年11月，由郑州大学担负建设的国家超算郑州中心获批，为中国第7个国家级超算中心，亦为河南首个国家超算中心。 郑大先后被列入国家级卓越工程师、卓越法律人才、卓越医生教育培养高校。同时，郑大现有国家级教学团队Team4个，国家级专业综合改革试点专业6个，国家级特色专业14个，通过国家级认证专业17个，国家级实验教学示范中心5个。 往年郑州大学专业硕士研究生录取成绩分数线？ 往年郑州大学专业硕士研究生录取成绩分数线：319分 郑州大学（Zhengzhou University），简称“郑大”，主校区位于河南郑州市是教育部与河南人民政府合建高校是国家“双一流”建设高校！ 北大多少分郑大往年录取成绩分数线？ 河南往年一本线发布，清华704，北大703，郑大624 往年郑大录取成绩分数线？ 郑州大学往年在河南理工类的录取线

  stellar

  2023年 5月 8日
• 公务员

  怎么查询去年国家公务员报名岗位都有什么，党员一般考什么公务员好

  怎么查询去年公务员报名岗位都拥有什么？ 往年的公务员岗位可以在线登录官方的官方网站进行查看； 往年公务员招收录取职位表 可在官方网站进行查看； 在去年的公务员国考公告信息进行下载职位表附件后，可以进行账号登录并查询。 党员大多数情况下考什么公务员？ 需党员的公务员职位有：外交部英语七、外交部德语、外交部法语、外交部意大利语、外交部西班牙语、中国人民银行主任科员及以下、北京出入境边防检查总站检查队科员 、中央对外联络部柬埔寨语翻译等等

  venus

  2022年 11月 14日
• 公务员

  怎样确定申论主题，申论大作文有几种考法类型

  怎样确定申论主题？ 主题是申论材料通过一系列详细的社会问题想表达的核心精神，即申论材料的精神主旨。例如往年公务员国考地市级考试申论材料主要紧跟城市安全等一系列详细问题展开论述。通过S市大火事件、城市灾难等具有共性，题，着重强调处理城市安全问题的主要办法是人防，培养忧患意识，故此，忧患意识是材料的主题，即精神主旨。找出主题或精神主旨的方式主要有以下几种：　　一、注意材料中的高频词汇　　在材料中，某个词汇可能会频繁产生，这时学员们一定要注意，要有敏感性，这个词汇之故此，反复产生可能就是因为出题老师说的核心就是它，故此学员们要注意这样的词汇。　　二、注意材料中的高档词汇　　这里说的高档词汇就是一部分重要人物的讲话或者一部分国内国际的政策文件法规中，语，重要人物主要有国家领导人、知名专家、学者等等。当各位考生看到这样一部分内容时要非常注意，出题老师不会无缘无故给一段话，不出意外的情况大概就是一个引导，告诉各位考生“重要人物谈的就是我要谈的。”　　三、注意第一条材料或者最后一条材料　　从往年的申论材料来看，基本整篇材料中都会有一段是概括总结全文或者从一个高度上统领全文的，一般其实就是常说的反映材料主题或精神主旨的，而且，这则材料大多数情况下要么在最启动，要么在最末尾。故此，看材料时要非常注意开头和结尾的材料。　　四、通过每则材料，题的共性找出全篇材料的主题或精神主旨　　申论材料有不少详细的事例、详细的社会问题，看似杂乱无章，说的是不一样的事例，但认真阅读这些不一样的事例，它们一定具有某些共性，紧跟一个中心去展开论述，这个具有共性的中心就是我们想讲的主题，或者全文的精神主旨。　　综合上面所说得出所述，在我们阅读材料的途中，假设能迅速把控掌握主题，既然如此那，就可以够从宏观上系统全面地理解申论材料，也就离申论获取高分又近了一步! 第一学员要确立一条主线，紧跟主题来阐述主题，全部的分论点都往这条主线上靠。文章要有主线，也即写作线索，一篇文章只可以有一个主题、一条主线，全文各个部分都要紧跟这条主线来论述。确定好、表达好主线，文章才可以脉络分明，观点明确，使表达的观点为阅卷者所理解。要说什么、处理什么问题，就从头到尾一贯说什么、处理什么，前后完全一样，连贯究竟。例如以宣传和发展红色文化来倡导核心价值观作为主题，以分析现状中实质上的困难、提出思路处理问题为主线，既然如此那，全部的材料、全部的论述都要紧跟这条主线，不说无关，题，用详细实例、理论观点来反映主题、证明主题，这样才可以保证不会冷僻且脱离主题。江苏公务员考试网专家指出，学员在写作时应一线串几面，通过一条主线把哪些方面的分论点串联起来，共同为表达中心思想服务。用试题规定的大主题来统领自己想到的小的视角，时时处处呼应主题、写出代表主题的重点词，则文章应有的主题与实质上写到的详细切入角就统一起来，立意上就站得住脚，高分也就可以拿到手了。主题该怎么确定?大多数情况下说来可以从两方面找到确定文章的主题：☆一、把控掌握考试试卷要求和材料的含义。注意看文章题和分析、对策等大题的核心提示。时常在核心提示中包含着主题。☆二、在材料中找出最最重要，要优先集中精力的重点词。大多数情况下不是出现在->材料首则，就是出现在->最后一条材料，或是附录的政策文件节选中；不是由国家领导人提出的，就是文件或专家提出的。只要是材料的主题，一定会反复产生，故此，抓材料中产生频率高、提出者地位最高(或文件层级最高)的观点性[关键词]，完全就能够把控掌握材料主题，进一步确立文章的总论点。☆第一，分论点不可以偏离大主题，要以材料的主要内容为根本。要大处着眼、小处开始，总论点是宏观层次，详细的分论点是微观层次的，把微观的视角统一在宏观的视角之下，把观点和内容往大主题的框架里装，以此取得合适的的视角。凡是满足材料主旨的详细观点、思路，可以有选择地挑出哪些，在大主题的统领下组合起来，为论证大主题服务。☆其次，分论点从小处开始，观察的视角选择不要太偏。学员要尽可能从材料中发现论点，这样既满足紧扣材料的要求，又可以有更多的参考资料。有的学员选取的的视角虽小，但过于标新立异，立论的的视角很少有人涉足，或是需较深的专业知识才可以很好的论述，给申论写作制造了没有必要要的麻烦。以征地主题作为例子，有学员提出的总论点是：征地问题出现的根本。给定材料基本没有涉及征地问题出现根本的主要内容，而且，这一论点涉及一部分历史遗留问题，没有经过长时间的深入研究是超级难有定论的，这样的的视角就是太偏且太难的，没有抓住材料核心问题。 申论大作文有几种考法？ 公务员笔试考试申论文章写作的视角选择方式： 段尾分析法 申论材料最后一段一般告诉应该“如何去写该主题”，或者说直接告诉“行文思路”。 主题—主体—主线分析法 从全文分析文章的行文脉络，即申论材料紧跟着某一主题讲述，再通过主题，主体，主线的方法弄了解整个文章的脉络，从中抽出属于文章的主题，然后在大的主题(材料的主题)的背景下去分析这个主题的各个方面，以此形成行文思路。

  patton

  2022年 12月 8日
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  公务员和事业单位哪个比较好，研究生考公务员好还是事业单位好

  公务员和事业单位哪个很好？ 假设是同级别、同城市的公务员事业编相比，那肯定是公务员更好一部分，因为不管是薪资还是晋升，公务员都拥有天然的优势。 举个例子来说，同样都是硕士生考了公务员、事业编，公务员的月到手薪资要比事业编多1000左右，这是实实在在的差距。 公务员好于事业单位。 公务员属于行政编，不管是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码现在来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。故此，现在来看，公务员的工资是高于事业编的。 还是公务员很好。公务员与事业单位相比待遇会更好一部分。工资大，福利好，提高的机会也非常多。公务员在现在来讲还是铁饭碗。 公务员很好，公务员各方面的福利待遇，还有以后的晋升空间，都比事业单位的要好得多，故此，是公务员的单位很好，假设自己可以选择，尽可能选择公务员，不要选择事业单位 公务员和事业单位相比，当然是公务员好了。干的工作都是光鲜亮丽的工作，手中有之有权，不说只是一样职务的公务员和事业单位工作人员，工资相比每个月都差着1000多块钱，公务员工龄满30年可以退休，而事业单位一定要男满60女满55才可以退休 公务员和事业单位各有优劣。公务员的福利待遇相对来说比较高，稳定性强，职业晋升体系完善，但招聘条件相对较为苛刻，竞争激烈，工作比较单一，晋升需时间和资历。 事业单位的招聘条件相对宽松，工作内容丰富，职业发展空间大，但晋升体系相对不够完善，福利待遇相对来说比较低，岗位稳定性不如公务员。选择公务员还是事业单位需按照个人情况和需进行综合多方面因素慎重考虑清楚。 这个问题超级难回答，因为其主要还是看个人的价值观和职业规划。但是，就就就业前景和稳定性来说，事业单位更稳定一部分。事业单位是国家机构，具有公信力和稳定性，大多数情况下拥有很好的福利待遇，工作压力也相对较小。而公务员虽然拥有类似的稳定性和福利待遇，但是，需通过竞争性考试才可以进入，竞争程度非常高，而且，职位晋升也较为缓慢。 个人的兴趣和专业背景也很重要。假设你针对某些行业非常感兴趣，既然如此那，事业单位当然不是最好的选择。而假设你拥有一定的专业背景和技能，既然如此那，在某些行业中，拥有一份高薪且稳定的工作会更为重要。因为这个原因，在确定自己职业规划时，需综合多方面因素慎重考虑清楚多个方面的原因。 公务员好。公务员属于国家组织部在册人员，从工资待遇讲，公务员高于事业编单位，就拿国家规定的节假日来讲，每天家呆着补助1000元 当然公务员好。公务员工资是国家负责，可以有车补，及时发放。事业单位分全包干和部分包干，部分包干的其他需单位创收来补上来。补上来不够，工资会受影响 这个问题没有明确的结论，因为公务员和事业单位各有其优缺点。针对公务员，其稳定性更高，经济待遇和福利较为优厚，高强度工作的劳累程度相对较小，有一定的社会地位和权威性。但是公务员晋升相对较为困难，枯燥乏味的工作内容可能会让人出现厌倦感。针对事业单位，其晋升机会和职业发展空间很大，工作内容也许更丰富有趣，一部分事业单位也有不错的福利待遇。但是事业单位相对不太稳定，可能会存在一定的风险性，高强度工作的劳累程度也许很大。因为这个原因，应该按照个人的职业规划、性格倾向、工作经验等个人原因来选择，不可以一门心思地追求某一个方面的利益，要综合多方面因素慎重考虑清楚个人的情况，进行理性选择。 公务员好还是事业单位好？ 公务员比事业单位好。 公务员的政治地位高，福利待遇也好，收入水平在当地属于中等偏上。事业编实质上管理权限还在行政机关，即是由公务员来管理的。 公务员好于事业单位。 公务员属于行政编，不管是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码现在来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。故此，现在来看，公务员的工资是高于事业编的。 1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易取得提拔的机会，体制内的人身份非常的重要。 2、公务员编制，公务员之前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。 3、事业编制，事业单位实质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位当中，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。 事业编和公务员哪个很好？ 公务员好。 一般公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。 整体来看，事业单位的待遇，大多数情况下比同等条件下的行政机关要少一部分。 从发展空间来看，事业单位大多数情况下都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人员数量也会多一点，致使晋升相对困难一点。 公务员在行政机关体系内流动，有非常多的渠道和方法，例如改变、遴选、选调等等，这些入口通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有有关的制度，但并非很通畅。 公务员好。 工资待遇:公务员的工资、各自不同的补贴都比事业编要好得多。 职位发展:公务员属于行政编，比事业编更有发展潜力，毕竟我们国内的各级官员都是属于行政人员。 公务员编制会更好，公务员编制的人更容易取得提拔的机会，体制内的人身份非常的重要。 公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，就算是级别上没有上升，但是，你的工资待遇也会提升，享受上一级的待遇。 就地位和发展前景来说，肯定是公务员要更好一部分的，毕竟相当大一部分事业单位都是行政机构的下设单位。但假设要求轻松，还是去事业单位会更好一部分。 公务员好，因素请看下方具体内容： 1、第一从晋升体系上来讲，公务员有完整的晋升体系，而且，管理规范，时间到了，只需要在单位有职数的前提下，大多数情况下都会给你处理，而且，公务员职数相对多，涵盖（职位）领导岗位和职级。而事业单位则要困难的多，事业单位大多数情况下分为技术岗、管理岗，技术岗占大多数，而且，大多数情况下讨论的改革大多都是技术岗，没管理岗什么事，管理岗实际上是很尴尬的一种岗位，晋升也是根据8级（副科）、7级（正科）...，看着和公务员差很少，但本质性差别很大，大多数情况下10人左右的公务员单位，职数设置都在8人左右，而同样的事业单位，职数大多数情况下唯有2至3个，可见一斑。 2、其次，工资的发放明显不同。虽然都是由财政进行工资拨付，但是，事业单位的工资，作为地方政府有一定的自主权，而公务员的工资，构成都是固定的，政府没有多大自主性。同时，有的地方，公务员是有年终奖金的，而事业单位则没有。（这部分差距都在2-3w） 3、最后，再说说稳定这块，公务员受到公务员法保护，大多数情况下超级难失业（基本不会），而事业单位唯有事业单位人员管理规定，在改革途中，有可能就转为了企业，失去稳定。 故此能考公务员，就加油去考。

  starlight

  2023年 5月 7日