药学专业是否属于医学类，药学属于什么专业学科类别

patton

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• 公务员

  安徽职工医疗保险最低缴费年限，安徽医疗保险最低缴费年限是多少

  安徽职工医疗保险最低缴纳报名费用年限？ 安徽的职高医保缴纳报名费用年限是男性需满25年，女性满20年，完全就能够享受终身医疗保证，可以保证退休后生病就医自己少花钱，不过你一定要在医保定点医院就医。这样才可以报销，不然你是享受不到医保报销的。 医保这是保证手段，个人健康才是最最重要，要优先集中精力的。 员工抵达要求的法定退休年龄申请办理退休手续时，交纳医疗保险费的最少期限(含视同缴纳报名费用年限)，一定做到男满25年、女满20年，在这当中详细缴纳报名费用年限满十年(2023年起2年或六年衔接至2023年)。不够此期限的，必须按照去年社会平均收入和当初医疗保险企业交费占有比例，一次性(也可以按一切正常企业和个人交费占有比例渐渐交纳)交满以上要求期限的医疗保险费，就可以享有退休职工医疗保险待遇。保险提示，2023年底前，基本养老保险要求的视同缴纳报名费用年限和详细缴纳报名费用年限，可当成医疗保险缴纳报名费用年限，行政机关机关事业单位工作员满足我们国内要求的连续工龄也可以当成医疗保险的缴纳报名费用年限。 员工医疗保险的赔偿规范 (1)人身安全意外伤害保险八万元，在保险责任范畴内的赔偿占有比例为百分之100。医疗保险保险25000元，门诊医疗赔偿占有比例为百分之90，每天每人赔偿额度不能超出150元；住院不能超出一万元，赔偿占有比例为百分之100；住院一万到2.五万元，赔偿占有比例为百分之90。 (2)被保险人到特定门诊医治，由自己全费清算，保险人按照本次要求规定审批赔付，但需给予初始药方、医疗费收条。 (3)被保险人不管门诊或住院医治，全部按卫生局和社会工作保险公司公费医疗规范用药。 (4)被保险人向保险人申请办理赔付医疗费时间应给予以下报关单证：门诊病史正本及药方附联、住院病史影印件(包含主页、纪录、出院小结、长度医生叮嘱)、医疗费初始收条。 (5)被保险人申请办理门诊医疗费赔付时，应按门诊日期次序明确提出理赔，本次理赔的医疗费票据日期一定在以前的理赔日期以后，不然，保险人有权利拒保。若被保险人徇私舞弊，视剧情轻和重，保险人可不付一些医疗费或全部医疗费。 (6)被保险人申请办理住院医疗费赔付，保险人按下方罗列出来的要求给予服务项目，每月在承诺日期派人向被保险人所特定的手机联系人扣除被保险人的赔偿申请材料，保险费按年清算。 1、按照《社会保险法》第27条规定，参与职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳报名费用达到国家规定年限的，退休后不可以再缴纳基本医疗保险费，根据国家规定享受基本医疗保险待遇。没有达到到国家规定年限的，可以缴纳报名费用至国家规定年限。 2、与养老保险不一样，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不一样，规定不一样)，才可在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。假设在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴纳报名费用年限，按现行规定，可在退休前一次性补足医疗保险的缴纳报名费用年限。 安徽职工医疗保险最低年限是25年。

  starlight

  2022年 12月 3日
• 公务员

  2023准考证怎么打印，准考证打印要带什么去考试

  2023准考证怎么打印？ 自行打印纸质版准考证是在报名的官方网站上打印。需要大家特别注意以下几点： 第一，要掌握并熟悉打印时间。在考试以前一周内打印，不可以早一点-早一点打印系统官网是未开通的。 其次，要明白打印步骤。 1、打开需打印的准考证官方网站，按下Ctrl+P，打开后面选择打印。 2、假设电脑带有打印机，直接打印就可以。假设没有打印机，在跳出的打印设置里选择高级选项。选中“作为图像打印”，转换成PDF文件。 3、继续点击打印，打印区域产生准考证页面。已经在打印，将网页转化为PDF格式，等着转化完成，后面可将PDF格式的文件拷贝到U盘，带到打印店打印了 准考证打印要带什么去？ 准考证打印带着打印官网网址，高中毕业考试学员可以搜索本公务员省考试院，然后进官方网站查询，准考证打印这个时间段会有针对的界面可供学员打印纸质版准考证。 去打印社打印，要有居民身份证号或者学员号，还有在线登录密码，这样就可以直接打印了。打印纸质版准考证后，最好把准考证分开放在不一样的位置，避免丢失。 如何用vf6.0制作学生准考证图解？ create view zys as select xs.学号,姓名,专业, avg(成绩) 平均分 from xs,cj where xs.学号=cj. 学号 group by 1 用视图设计器做，不方便截图 VFP二级考试资料那家强?百度里输 狐狸头资料 来帮忙 一、准备工作 　　第一，我们要用到学生的照片，并给照片以一样位数的序列号排号，学生相片要用“．jpg”格式。 　　其次，在制作一个VF数据库表，表的主要内容要有有关考试及考场内容，如：考试号、姓名、考场、座号、考试地址位置等，在这里有一项内容是一定要有的，那就是和照片序列号相对应的每个学生的序列号。这个“序列号”在制作途中起到重要性的作用，在VF数据库中有的序列号，在相片中也一定要有，不然将会没办法关联。 　　二、详细操作请看下方具体内容 　　1．将制作好的照片及VF数据库表放在同一个文件夹中。 　　2．打开VF数据库文件，新建一个“报表”，然后打开“报表设计器”在“细节”中设计准考证，先把准考证的具体内容按需的顺序和样式排好。　　3．在报表设计器的工具栏处点击鼠标右键调出“报表控件”图，然后用“图片绑定控件”在“细节”中设计“报表图片”在图片来源中的文件处打入“图片和数据库相对应的文件名+”．jpg”，然后调整图片大小。　　4．后面，利用“报表控件”中的“标签A”把有关的文字信息录入，并用菜单栏中的格式下的“字体”对文字大小设计，要用“标签A”选中后再设计。 　　5．再次用“报表控件”中的“矩形”给证件加个框以方便裁剪和美观。　　6．最后用“打印预览”看看证件，并在“文件”下的“页面设置”中的列数设为“2”栏，这样就产生了一个A4页面下的两栏的准考证打印页面，后面直接打印就行了。 准考证怎么双面打印？ 考研准考证不用双面打印，背面一定要为空白。“准考证”由学员使用白色A4复印纸在官方要求的时间内网络在线自行下载电子版进行打印；“准考证”在使用这个时间段正反两面不可以有任何涂改或表达，背面一定要为空白。考研准考证打印详细要求请看下方具体内容： 2023年全国研究生招生考试，继续施行学员从网络在线自行下载电子版进行打印“准考证”，请各学员在准考证下载这个时间段认真浏览、阅读“中国研究生招生信息网”的相关说明并遵照执行，避免导致没有必要要的损失。 N2准考证怎么打印？ 1、先打开网页搜索“中国教育考试网”，点击带官方网站后缀的链接进入。 2、进入网页后，找到海外考试中的日本语能力测试（JLPT） 3、点击下方或顶部导航链接就可以进入后，找到在线注册，点击公共网户通道入口。 4、使用自己的证件号码和密码进入系统。 5、进入后，点击准考证打印。 6、点击后，将跳到打印预览界面，然后点击右上角进行打印。 特种工准考证打印流程？ 准考证的两页打印在一张纸上的方式（以IE浏览器（虽然很多不兼容，但没办法）作为例子）： 　　 1、打开准考证打印页面； 　　 2、选择打印预览； 　　 3、选择横向页面； 　　 4、在第二个下拉框中选择“仅打印选定框架”； 　　 5、调整一下左边距，让页面居中就可以。 　　6、点击打印。 准考证丢了怎么打印？ 刚刚经历过高中毕业考试一年的大一新生来回答一下这个问题，广大马上就要参与高中毕业考试的考生们，一定要保管好自己的物品，准考证，非常是这些重要的东西，假设丢失了也不能紧张。 下面来看看在高中毕业考试前一天丢失了准考证有哪些处理办法吧？第一去补办是肯定来不及的。 高中毕业考试过后准考证丢失，可以补办，也可不办。 在高中毕业考试这个时间段，学员一定要有准考证。假设准考证丢失，一定要马上想办法办理对应的居民身份证明：到教育局办理准考证副本或者由学校出示对应的证明。 而高中毕业考试过后，准考证就完成了它的历史使命，这时候丢失，影响主要有：部分学校要求报到时持准考证，没有准考证没办法及时报名；某些商家有针对大学生或者应届高中毕业生的优惠，没有准考证不可以享受；不可以享受公路、铁路等交通部门的票价优惠。但是，针对这些情况，准考证并非必需的条件，都是可以用其它的证件代替的，例如录取通知、居民身份证等，故此，影响不大。 假设确实想补办（重新办理），可以持居民身份证到教育局打印纸质版准考证的副本，还需要加盖教育局的公章就行了。假设不想经历这些麻烦，大可以不办。 补办高中毕业考试准考证的方式： 在高中毕业考试还未开始之前需补办高中毕业考试准考证，只要学员带齐居民身份证等资料，到市教育考试院补办或者提供居民身份证给班主任帮忙补办就可以。 假设在高中毕业考试当天丢失准考证，也没有必要惊慌，学员可与学校带队老师联系，带着自己的居民身份证由带队老师与考点的考务人员联系，就可以参与当场考试，随后学员只要能带着居民身份证去招聘考试办就可以补办准考证。 大多数情况下流程是:提供居民身份证，一寸照片，还有准考证号码，填一张表格。假设出生地在村或县的，去县教育局补办，后面表格会逐级使用电脑或手机在线上传。最后由省自考办向下逐级下发。一周左右时间就补办好了。 人事考试网准考证打印怎么打印？ 确认成功的学员请按照本次要求规定时间在线登录每个省份份人事考试官方网站自行打印《笔试考试准考证》。打印时须使用a4复印纸，打印时一定将纸张设置为“横向打印”或者“竖向打印”，详细看您所在省份的打印注意事项。 《笔试考试准考证》要妥善保存，笔试考试后如进入资格复核审查、面试、体检等程序时，需出示此证，谨防丢失。因准考证详细考试科目时间及考点信息内容有点多，为了保证打印清晰度，打印机分辨率要满足600*600dpi或以上，黑白、彩色都可以。且只可以从网络在线直接打印，不可以拷贝后打印。没有在官方要求的时间内打印纸质版准考证的默认为弃考。

  gygnus

  2022年 12月 9日
• 公务员

  教师资格证面试，教师资格证面试考什么内容

  教师资格证面试？ 教师资格证的获取一定要面试的。现在，面试的组织形式有两种，一种是国家统一组织的面试。另一种是高等院校自己组织的面试。 高校自己组织的面试，现在国家已经在对申请自己面试的高等院校进行核验。国家将师范院校分为三级。北师大、华东师大已经获批。部门学科的笔试考试、面试都由学校组织。 、候考。学员持面试准考证、居民身份证件，及时到达考点，进入候考室候考。 2、抽题。按考点具体安排，在线登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取考试试卷，(幼儿园类别学员从抽取的2道考试试卷中任选1道，其余类别只抽取1道考试试卷)，经学员确认后，系统打印考试试卷清单。 3、备课。学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。 4、回答规定问题。学员由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。 5、试讲/演示。学员根据准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。 6、答辩。考官紧跟学员试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。 7、中等职业学校专业课、实习详细指导课教师考试面试独自出题，不使用测评系统抽题。 面试科目 (一)幼儿园教师资格面试不分科目。 (二)小学教师资格面试分为语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、小学信息技术、小学全科和特殊教育12个科目。 (三)中学(含初中、高中和中职文化课)教师资格面试科目与笔试考试报考科目三(学科知识与教学能力)相完全一样。同时，本学段还独自设有心理健康教育、日语、俄语和特殊教育四个面试科目。凡已通过初中、高中、中职文化课类别“科目一”和“科目二”的学员，也可以直接报名考试上述独自设置的面试科目，其“学科知识与教学能力”考试主要结合面试进行。 (四)中职专业课和实习详细指导教师资格的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考核。报考中职专业课及实习详细指导教师的学员面试时，请带上附件五规定的与报考专业大类相对应的考试教材到考点报到。 2023年下半年教师资格证面试是具体是什么时候？ 教师资格证面试考什么？ 教师资格证的面试涵盖3个部分，分别是结构化问题回答、试讲和答辩。每一个学员时间是20分钟，这当中结构化问题回答耗费时长五分钟，试讲十分钟，答辩五分钟。下面分别说一下三个部分。 第一是结构化问题回答。考官会从事先备好的题库中随机抽取两个经典例题目，学员先思考再回答，总共时间五分钟，实际上这个时间是超级难控制的。第一，你的思考时间要保证在一分钟左右。对两个经典例题的回答，既不可以过于笼统，也不可以太过具体，需均匀来分配时间。 其次是试讲。试讲所占时间最长，分值也是最大的，主要考核你的讲课能力。学员一定要在平常多加练习，这里要说一点，自己在练习途中超级难发现问题。故此可以找一个同伴一块来练习，对方时常比较容易发现你实质上的困难。假设资金和时间允许，最好报个班，跟着老师系统地学习一下如何来试讲。 申请幼儿园教师资格的，面试主要考核职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。 申请小学、中学教师资格的，面试主要考核申请人的职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学开展、教学评价等教学基本技能。 教师资格证是全国统考，大多数的城市一年考2次，上半年和下半年。2023年下半年教师资格证面试公告信息已公布，湖北教师资格证面试时间是2023年1月4日至1月5日。下面是湖北教师资格证面试公告信息原文，可以参考一下。 湖北教师资格证考试面试采用结构化面试和情境模拟相结合的方式，通过抽题备课、试讲、答辩等方法进行。学员需展示的中心点在于以下八项：职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学开展、教学评价。这当中言语表达、思维品质分值各15分，教学开展分值最高20分，职业认识和了解分值最低5分，其他项分值都是10分。 教师资格证面试什么单位比较适合？ 教师资格证面试当然是面试教师比较适合，你可以去考取编制，在每一年都会有非常多的招聘考试，可以去考编制，笔试考试过后完全就能够进入面试，假设不想考编制，可以去一部分私立学校，大多数情况下目前学校都是需有教师资格证的，而且，是需相对应的教师资格证，就是说教师资格证上的科目与你所报名的科目是要完全一样的 1. 编制教师在现如今，编制教师可谓是最吃香的岗位。不少学员考教师资格证都也是为了可以通过努力学习以优异的成绩考上编制教师... 2. 特岗教师假设各位考生认为通过努力学习以优异的成绩考上编制教师的期望不大，可以考虑特岗教师。特岗教师是中央开展的一项对... 3. 代课老师代课教师是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校，因为产生临时性教师短缺... 4. 民办学校教师民办教师是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分。民办学校可分为... 教师资格证的面试流程？ 第一你要看好你准考证上是什么时候考试，然后那天带着你的准考证居民身份证进行考试 第一会给你们进行分组，根据科目，然后再根据小学中学和高中进行分组。删除后等着考试叫到你的考号。 轮到你考试时，好第一你们会被带到某一个教室进行抽选试题，车好试题后面你们会被带到另一个教室进行考试前的教案写作， 写好教案后面你们再去下一个教室就是你们要进行面试的教室，在门口等候 等到你考试时，第一进入教室放好自己的用具。等着考官对你的问候， 考官会先问你山道有关你的应变能力的问题， 回答结束后面进行讲课 教师资格证面试怎么进行？ 面试时间： 抽题备课20分钟，试讲、答辩20分钟。 面试程序： 1、候考 学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。 2、抽题 按照考点具体安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取考试试卷，经学员确认后，系统打印备课纸和考试试卷清单。 3、备课 学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案，备课20分钟。 4、回答规定问题 考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。 5、试讲/演示 学员根据准备的教案进行试讲，时间10分钟。 6、答辩 考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。 7、评分 考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。 面试作为资格证考察的第二个环节，想必各位考生也不陌生。教师资格面试要求都拥有什么?我准备的主要内容究竟能不能?我们一一来看看吧! 1.我该带什么入场?我该如何考试?考试的主要内容有哪些? 广大学员们，教师资格面试有五个环节：候考、抽题、备考、面试、评分。第一学员进入考场需带上准考证还有个人居民身份证等有效证件。 幼儿教师资格证面试涵盖：结构化+试讲+答辩，由这3个部分的主要内容组成。在考试的途中实行考官主考制度，考官团队Team是由有关领域专家、幼儿园优秀教师等组成，经培训后面统一上岗。 2.面试时穿什么? 教师资格面试考察的是学员是不是适合做一名幼儿园老师，故此，在考试时要结合一线教师在幼儿园的状态进行准备。搭配时要柔和，大方，颜色不要鲜艳也不能太过于暗淡。并且一定不要穿着紧身、暴露的衣服。在面试时也不太推荐穿正装，曾经有小白学员针对考试穿着并非很了解，穿着正装进入面试考场后面，考官质疑是不是进错学科。 故此，广大学员进考场时，要做到语言礼貌，修饰适度，教态自然。 3.结构化答成什么样是好? 广大学员针对结构化可能不够熟悉，这里说的的结构化就是在5分钟时间内以考官问学员答的方法回答两道规定问题。学员在答题结构化时要做到流畅、谦虚、真实。学员听到问题后面可以进行短暂的思考，保证流畅性，不要回答时产生卡顿。针对内容秉持真实的标准，而针对态度要做到谦虚。 4.面试时该用什么语言呢? 语言方面最基本的就是表达流畅，作为幼儿园老师若语言表达能力不够好，在今后的工作中如何和小朋友进行沟通?良好的语言表达不仅仅反映在结构化、答辩环节，更是渗透在试讲当中。 第一在问候阶段，要做到彬彬有礼。简单讲解就可以，基本上出自己的学员号，但不要透露自己的个人信息(学校、住址、姓名等)。因为在考试时有打分环节故此，要距离考官有一段距离做到“避嫌”。 其次在试讲环节，针对幼儿园教师资格面试来说，亲和、流畅、温柔是幼儿园教师的基本功。在模拟讲课的途中对“幼儿”要有从容自然的交流，一定不要站在讲台上试讲(绘画活动及特殊教具展示除外)，不要拉远和场下“幼儿”的距离感。真正进入状态后面会渐渐变的不慌张，以此达到“超脱”的状态，假设真正的做到这样也就代表着成功一半了。 最后就是答辩还有结束环节。在答辩的问题提出后，学员可以进行短暂的思考，语言要有逻辑性，减少口头语。答题的途中做到自信流畅、不空泛就可以。广大学员在整个流程中要语言流畅标准，内容有条理，表达生动形象有童趣。离开考场以前要做到擦净黑板，文明离场。 在最后本次考试内容编辑期望各位考生可以考出好成绩，百般努力会有一个未来，未来中有你的温情和热爱。 文/盐城小编 （特别要注意关注小师妹，取得每日考公、招聘资讯。有任何疑问都欢迎咨询小师妹哦~） 了解其他相关信息，请关注微博：【盐城小编】

  venus

  2022年 11月 10日
• 公务员

  考四川省的公务员考试用什么教材，四川公务员考试笔试都考哪些科目啊

  考四川的公务员考试用什么考试教材？ 四川考公务员考试紧张的备战复习，需按照考试科目、考试内容选对应的考试教材、考试试卷。 以2023年四川公务员考试作为例子，学习用书，如（仅供参考）： 1）笔试考试 《2023四川公务员考试辅导考试教材：公务员行测》（西南财经大学出版）； 《2023四川公务员考试辅导考试教材：申论全真考试试卷及答案详解》；等。 2）面试 《2023四川公务员考试辅导考试教材：面试（第10版）》； 《2023四川公务员考试辅导考试教材：面试冲刺卷》；等。 建议您选择中公四川公务员考试用书公务员行测、四川公务员考试用书考试试卷套餐（历申+历行+模行+模申）、四川公务员考试专项考试教材、《中公版·四川公务员考试专用系列考试教材-面试》（西南财经版）等。 按照2023四川公务员考试大纲，公共科目笔试考试科目涵盖：公务员行测和申论。四川公务员考试无指定学习资料，学员应按照需选择正规出版社出版的图书。四川2023年考试录用公务员公共科目笔试考试分为公务员行测和申论两个科目，都采取闭卷考试的方法。公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。 四川公务员考试笔试考试都考什么科目？ 1.公共科目笔试考试内容四川考试录用公务员公共科目笔试考试分为公务员行测和申论两个科目，都采取闭卷考试的方法。公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。 2.面试。公共科目笔试考试成绩发布后，进入面试的报考人员，其笔试考试成绩一定要达到最低及格成绩分数，在合格分数线以上的人选中根据每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。 3.体能测试。体能测评的项目和标准根据《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 21年四川公务员考试满分是多少？ 四川考考试科目公务员行政职业能力测验试题数量基本为100道题，为客观性考试试卷，考试时限是2个小时，满分为100分；申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。故此，四川公务员考试笔试考试满分为200分，但是在最后计算分值时会有一个比例，大多数情况下是笔试考试占有比例百分之70，公务员行政职业能力测验和申论各占35%。相信在2023下半年四川公务员考试行测科目还是不会改变的，各位考生在备考时，根据这个标准来来就行。最近几年来公务员行政职业能力测验的分值分布基本为常识判断10分、言语理解与表达35分、判断推理30分、数量关系10分、资料分析15分。

  gygnus

  2022年 11月 28日
• 公务员

  什么叫应聘形式，事业单位现场问答的面试方式是啥意思

  什么叫应聘形式？ 就是应聘不应聘的上都可以去工作，面试只是走一个形式罢了 事业单位现场问题回答的面试方法是啥？ 事业单位面试时候，假设是现场问题回答，则是采取半结构化面试方法。 其形式介于非结构化面试和结构化面试当中，面试时，会有事先预定好的试题，学员回答完以后，考官可能会按照学员各方面的表现，再提出哪些问题，看用人单位的想法，例如主考官感兴趣的问题，也许是其他考官问的一部分问题，考官们提出的问题都是具有随机性的。 面试种类有什么，常见的面试类型？ 1、结构化面试，按照特定职位的胜任特点要求，遵守固定的程序，采取针对的题库、评价标准和评价方式，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方法，评价应考者是不是满足招聘岗位要求的人才测评方式。结构化面试是指面试的主要内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 2、无领导小组讨论，指由一组参加本次考试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。因为这个小组是临时拼凑的，依然不会指定谁是负责人，目标就在于考察参加本次考试者的表现，特别是看谁会从中脱颖而出，但并非一定要成为领导者，因为那需真正的能力与信心,还需有十足的把控掌握。 3、半结构化面试是指面试构成要素中有的主要内容作统一的要求，有的主要内容则不作统一的相关规定，其实就是常说的在预先设计好的考试试卷（结构化面试）的基础上，面试中主考官向参加本次考试者又提出一部分随机性的考试试卷；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试当中的一种形式。 4、情景面试又叫情景模拟面试或情景性面试等是面试的一种类型也是现在最流行的面试方式之一。在情景性面试中，面考试试卷目主要是一部分情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一部分与应聘者过去的工作经验相关的问题。 情境模拟面试的理论依据是动机理论中的目标设置理论。 5、问卷面试，就是运用问卷形式，将想考核的问题列举出来，由主考官按照应聘者面试中的行为表现对其特点进行评定，并使其量化。它是面试中经常会用到的一种方式，它的优点在于把定性考评与定量考评相结合，具有可操作性和准确性，不要了凭感觉、模糊地主观评价的缺陷与不够。 公司让人来面试应该以什么方法？ 目前信息沟通方法这么多，不少种方法啊。 假设是在招聘官方网站上投的简历里面可以直接约面试。假设想效果快一部分直接打电话号码也可，还可以事先了解一下求职者的情况。然后还可以加微信公告，顺便把须知一起发过去。还有就是可以发邮件也行。 如何面试别人？ 一、面试程序 不一样的单位对面试过程的设计会带来一定不一样，有的单位会很正式，有的单位则相对比较随意，但大多数情况下来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以大多数情况下性的社交话题进行交谈，比如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好是吗？”这样的问题，目标是为了让应聘人员能比较不自觉的进入面试情景之中，以便消除毕业生慌张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不用具体地对所问一下题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性，题结束后，毕业生的情绪渐渐稳定下来，启动进入第二阶段，这阶段主要紧跟其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发表讲话的机会。比如主考会问类似“请用简短的语言讲解一下你自己”、“在大学这个时间段所学的主要课程有什么”、“讨论一下你在学这个时间段最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的本质性正题，主要是从广泛，题来了解应聘人员不一样侧面的心理特点、行为特点、能力素质等，因为这个原因，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方法也各有不一样。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们是否有什么问题要问”这样，题进入结束阶段，这时毕业生可提出一部分自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招哪些人”这样的问题，大多数单位都会回答你“未必，要看毕业生的素质情况”，可以就假设被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不一样而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一部分问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 （一）有关个人方面的问题 1、请讲解一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一部分基本情况都拥有所了解，故此，在自我讲解时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有哪些优缺点 充分讲解你的优点，但最好少用形容词，而用可以反映你的优点的事实说话。讲解缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面讲解，比如缺乏社会经验。但假设有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，例如曾经受过处分，应认真讲解，同时可以多谈一部分目前的认识和后来改正的情况。 3、你是不是有出国、考研究生等打算 不少毕业生在毕业时同时准备这次考研、就业和出国，先找单位，假设考研或出国成功就与单位解约。从单位的的视角来说，招聘毕业生需时间和费用，而且，签约了一位毕业生就等于放弃了其它，故此，在签约前第一确认毕业生是不是考了研究生或准备出国，毕业生应认真地表达态度，避免签约后出现纠纷。 （二）有关学业、经历方面的问题 1、你对自己的考试成绩满意吗 有的毕业生成绩很好，这样的问题就很好回答，但针对那些成绩不太好的毕业生，可以表达自己的态度，并给予一个适合的理由，但不可以找客观因素，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，避免让人认为你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学这个时间段是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及获取的成绩，还有大学生活对你的影响。也可简要提一部分努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参与过什么活动 可以讲解一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况还有获取的成绩。最好还能讲解你在这些活动中获取的实质上工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个擅长于学习的人。 （三）有关单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生早一点做些准备，从各种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，假设答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，不少毕业生在这样的问题面前手足无措，实际上只要具体阅读单位的招聘信息完全就能够了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等的视角回答此问题。 4、你是不是应聘过其它单位 大多数情况下的单位都可以理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以认真地回答，但最好能说明自己选择的次序。 （四）有关职业方面的问题 1、你找工作最最重要，要优先集中精力的考虑原因是什么 可以结合你已经在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你针对获取事业上的成就的渴望、施展你的才可以的概率、未来的发展前景等方面来谈。 2、你觉得你合适什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作具体安排来提问，也许只是大多数情况下性地了解你对自己的评价，不要说不清楚，也不能说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题带来一定考虑，依然不会只是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人培养目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 例如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 假设招聘岗位是技术性的岗位，在面试时不出意外的情况大概会问到与专业知识有关的问题，甚至直接出道试题让你解答。 3、你有哪些问题需提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招哪些人”、“你们单位对毕业生有什么要求”、“具体是什么时候给我们最后的答复”这样的问题进行提问，其实不少单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了具体的说明，假设提问只可以表示你对招聘信息特别要注意关注不够，可以就假设被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧-经典面试问题回答思路 面试途中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是不是接受他的重要依据。对应聘者来说，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本篇文章对面试中常常产生的一部分典型问题进行了整理，并给出对应的回答思路和参考答案。读者不需要过分特别要注意关注分析的细节，重要是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方法，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我讲解一下” 思路： 1、这是面试的必考试题。 2、讲解内容要与个人简历相完全一样。 3、表达方法上尽可能口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“讨论一下你的家庭情况” 思路: 1、 况针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调广大家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有哪些业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 2、...

  patton

  2022年 11月 5日