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[综合] 注册会计师职业生涯规划-明确目标然后实现

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方外之人

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发表于 2016-10-5 21:23:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
注册会计师职业生涯规划从现在开始
注册会计师职业生涯规划是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生,因此对职业生涯的规划,就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

(1 )明确自己的目标有了清晰的职业规划才会明白努力工作的目标,工作不仅是为了衣食住行。马斯洛需求层次理论列出了五种由低到高的需求.即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我价值实现的需求,即人在不同的阶段会产生不同需求。确定自己的职业发展方向和日标,结合自身实际能力、特长、偏好等诸多方面,明确自己想要什么,想走什么样的路。是中低层还是中高层?是国企、民营企业还是外资企业?是想发展还是需要稳定?

(2 )适当给自己加压有了清晰明确的目标,就清楚自己实现目标需要的条件,接下来就看自己如何去实现了。如一个 CFO ,在工作背景、工作年限、学历和证书等诸多方面均有较高要求,一个会计新人想要达到合格 CFO 的水平,不经过九九八十一难是无法顺利到达的,而这中间的磨练过程就是个人能力增长的过程。

职业生涯规划流程
任何行业的职业生涯设计流程在理论上都是大同小异的,不过需要充分考虑这行业的特点。总的来说就是八个字,“知己,检验,知彼,匹配”。

知己     识别人容易认知自己却很难,知己就是自我剖析,客观公正的评价目前工作自己的状态,建立一个 SWOT 分析模型 , 评价自己的目前工作能力自身的长处和有点、在工作中存在的不足和劣势,工作中存在的发展机会及增长空间、以及在职业发展过程中存在的威胁。除了对这些大方向进行思考外,更重要的是内查,清楚自己的兴趣爱好及特长.如过强迫自己做自己不喜欢或无法发挥特长的工作,这种痛苦是可想而知的也不利于将来自身的职业发展。对于从事会计类工作的人来说,要看职业本身所需要的能力是否是自身所具备以及擅长的,如对准则和法规的掌握如何,是否具备谨慎与负责的工作态度,利益冲突的化解的能力如何等;而会计行业这个市场无疑是一十分巨大的,细分为初级会计员、普通会计、会计主管、财务经理、财务总监等不同级别,而每个级别所需求的能力以及发挥的作用又各不相同。

检验     如果说“知己”停留在思想上,那么检验就是判断自己的想法是否正确与切合实际。相对来说,来自外界的观点较为客观。如单位领导、同事对自己实际工作能力方面的评价,以及朋友们对自己工作性格的评价。通常,在口常工作中可以通过与领导和同事的沟通来征求此方面的意见。再结合自身具备的资格证书、学习成绩等,来检验和发现自己的优势以及未来进一步发展的领域。

知彼     知彼就是职业生涯机会评估,“什么可以干”,在充分了解市场的基础上来确定短期职业目标的过程。而这部分信息是最为广泛的。如国家对会计的需求通过 《 会计法 》 等一系列法律法规来体现,而企业结合实际经营情况又产生了不同的需求,两者难免会产生矛盾;此外社会对会计行业的看法和期待,是单纯记账的还是辅助管理,行业的社会声誉如何;各类型单位的不同需求以及能力成长途径等。法律环境、行业环境、职业环境等方面,缺一不可都要进行全方位的了解。

匹配     匹配就是“我该怎么干”,在知己、知彼的基础上,来确定自己行动计划的过程,符合自己兴趣、能力、性格。了解自身,确定目标,剩下的就是制定具有可行的行动计划。一位马拉松选手在参加比赛时总是提前看一遍路线,自己设定一些标志作为短期目标,一个个小目标的完成才能造就一个伟大终极目标的完成。清晰了如何制定职业生涯规划后,接下来就要告诉大家作为国内财经领域钻石级的证书“CPA”对于持证人未来职业发展有哪些用处呢?




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  • TA的每日心情
    开心
    2017-8-21 13:53
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    发表于 2017-4-8 08:49:39 | 显示全部楼层
    谢谢楼主的分析
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